Instructions gratuites étape par étape 
En tant que victime, ce n`est jamais votre travail de tuer l`agresseur "correct". Avoir une conversation sur le racisme est très épuisant, cela peut vous bouleverser émotionnellement et en plus de cela, cela signifie simplement un travail acharné, alors que vous pouvez aussi simplement vous en aller. En revanche, si vous souhaitez contacter la personne qui a fait l`erreur, vous pouvez également choisir de le faire. 
Dites au lieu de : "Tu m`insultes," par exemple préférez : "Cette phrase est assez insultante pour un vrai Hollandais." Par "cette phrase" dire au lieu de "vous," se concentrer sur les mots eux-mêmes au lieu de se concentrer sur l`agresseur. 
Si quelqu`un se comporte d`une manière que vous jugez raciste, expliquez pourquoi c`est un problème. Vous pouvez choisir comment vous voulez l`aborder ; vous savez probablement que les gens sont plus susceptibles d`être sur la défensive lorsque vous attirez l`attention sur eux, donc plus vous êtes tactique, plus l`autre personne sera susceptible d`être ouverte à ce que vous avez à dire. 
En condamnant le comportement raciste devant les autres, plutôt que de confronter la personne à ce sujet en privé, vous faites savoir à l`ensemble du groupe que vous ne toléreriez pas un tel comportement s`il était dirigé contre vous. D`un autre côté, les gens ont également tendance à être sur la défensive lorsqu`ils sont confrontés à leur comportement devant leurs amis. Si vous pensez que le comportement n`était pas intentionnel de cette façon et que vous avez peur d`offenser l`agresseur parce que vous aimeriez maintenir une relation amicale avec lui, vous pouvez laisser le sujet seul pendant un moment et demander plus tard si vous l`aimeriez. ou lui en parler en privé. Un problème est que vous courez le risque que l`autre personne oublie exactement ce qu`elle a dit, ou dans quel contexte, et l`autre problème est que le groupe peut faire passer le message que vous ne vous rebellerez pas facilement contre un comportement qui viendra. 
Par exemple, vous pouvez dire : "Tu sais, je ne supporte pas quand les gens disent ou font ceci ou cela, parce que…" En donnant la priorité à ce que vous ressentez, vous pouvez rendre les gens moins susceptibles de se sentir attaqués que si vous ne parlez que de ce qu`ils font, bien que de cette façon, vous leur enlevez également une partie de la responsabilité, rendant cette tactique inefficace. peut ne pas fonctionner aussi bien. Une autre manière, plus directe, est de dire quelque chose comme : "Tu ne devrais pas dire ou faire ça. C`est insultant pour les gens d`une certaine race parce que…" Avec cette approche, vous faites savoir aux gens qu`ils blessent les autres avec leur comportement et qu`ils devraient arrêter. 
Si vous pensez que le comportement discriminatoire n`est pas intentionnel ou est dû à un oubli, et que vous avez par ailleurs une bonne relation de travail avec cette personne, envisagez de parler à votre enseignant ou à votre employeur. Il ou elle peut ne pas être conscient que son comportement est offensant. Par exemple, un enseignant qui vous demande en classe de "point de vue noir" peut ne pas se rendre compte que c`est offensant de faire ça parce que tous les Noirs n`ont pas la même opinion. Si vous allez parler à votre professeur ou employeur, assurez-vous qu`il n`est pas occupé et demandez si vous pouvez lui parler en privé. Expliquez de manière claire et directe mais en même temps sobre ce qui vous tracasse : "J`ai l`idée que tu me choisis parfois inconsciemment à cause de mon origine. Je me demandais si nous pouvions en parler parce que je préférerais que cela ne se reproduise plus." Si vous pensez que le comportement est intentionnellement discriminatoire et malveillant, ou si vous pensez que cela pourrait affecter négativement vos notes ou nuire à votre relation de travail si vous en discutez directement avec votre enseignant ou votre employeur, veuillez en parler à une personne au niveau d`autorité supérieur. A l`école c`est par exemple votre tuteur ou le recteur. Au travail, vous pouvez parler à quelqu`un du service des ressources humaines ou au responsable de votre superviseur. Pour commencer, assurez-vous d`avoir des preuves écrites de tout cas de comportement discriminatoire ou de toute forme de micro-agression. Prenez rendez-vous pour une réunion privée dans laquelle vous expliquez ce qui s`est passé (dites également à quelle fréquence les actions se sont produites, citez littéralement ce qui a été dit ou décrivez aussi précisément que possible ce qui s`est passé par exemple) et pourquoi c`est inacceptable. 
Si vous êtes victime d`une forme de discrimination qui vous prive de votre droit au logement, au travail, à la sécurité ou à d`autres libertés, vous devez le signaler à la police et dans certains cas il est judicieux de faire appel à un avocat. Pour votre bien-être et votre sécurité, faites-le dès que possible et, si possible, assurez-vous d`avoir une preuve écrite de ce qui s`est passé. Vous voudrez peut-être porter l`affaire devant les tribunaux, mais vous ne pouvez pas vous permettre les frais d`embauche d`un avocat. Dans ce cas, vous pouvez contacter un grand nombre d`organisations qui défendent les droits de l`homme. Aux Pays-Bas, par exemple, vous pouvez contacter la ligne d`assistance contre la discrimination ou le bureau pour l`égalité de traitement de votre région. 
Si quelqu`un est raciste, confronter cette personne ou essayer de lui apprendre ce qu`est le racisme et pourquoi cela vous dérange peut être une perte d`énergie. Souvent, ils diront simplement que vous "en profite" que vous êtes d`une race différente si vous vous sentez offensé à cause de quelque chose qu`ils ont dit ou fait. Quelqu`un qui est vraiment raciste ne vous écoutera pas ou ne changera pas son comportement parce que cela vous dérange. Parfois, vous pouvez même mettre votre propre sécurité en danger en essayant d`affronter de telles personnes. Mais si vous avez affaire à quelqu`un qui est généralement une bonne personne et qui n`a qu`occasionnellement des idées racistes ou fait des commentaires discriminatoires, vous pouvez l`influencer et mettre fin au comportement en lui expliquant pourquoi il est offensant. Ces personnes sont souvent complètement inconscientes des effets ultimes du racisme dans le monde. C`est à vous de décider si vous voulez passer votre temps à traiter avec des personnes racistes, des comportements racistes ou des règles racistes. Ce n`est pas votre travail de corriger les gens simplement parce que vous appartenez à un groupe minoritaire. 
Le stress de faire face au racisme peut affecter tous les aspects de votre vie, y compris votre bien-être mental et vos résultats scolaires, et peut même augmenter le risque de maladies plus graves. Rejoignez des sororités colorées, des organisations politiques ou d`autres groupes partageant les mêmes idées afin de pouvoir rencontrer d`autres personnes ayant des expériences similaires et construire votre réseau de contacts. Parlez aux membres de votre famille des événements qui vous stressent et de la meilleure façon de les gérer. Des études ont montré que se connecter avec des personnes avec qui vous pouvez échanger des pensées sur des expériences négatives partagées est un facteur important pour réussir à faire face à la tension que de telles expériences créent. 
Restez calme, mais dites-lui ce que vous ressentez. Une famille est basée sur l`amour et la confiance et l`idée est que vous pouvez facilement dire à vos proches s`ils ont dit ou fait quelque chose qui est offensant pour les autres. N`élevez pas la voix, ne l`attaquez pas personnellement, mais faites savoir à cette personne ce que vous pensez. Par exemple, vous pouvez dire : "je n`ai pas aimé ce que tu viens de dire," "Je suis désolé que tu aies dit ça," ou vous pouvez lui demander pourquoi ils disent des choses discriminatoires. De cette façon, vous pouvez démarrer une conversation et vous donner l`opportunité de faire savoir à l`autre personne pourquoi son comportement est un problème. Sachez que cela peut en fait aggraver le problème ; Par exemple, si votre oncle Ben sait que vous n`aimez pas les blagues racistes, il peut intentionnellement vous en dire encore plus. Si vos parents imposent des règles sur qui vous pouvez et ne pouvez pas être amis, alors vous devez faire un choix. Vous pouvez respecter ces règles tant que vous vivez dans leur maison, ou vous pouvez bafouer leurs règles et faire des choses dans leur dos. Sachez que ces derniers, s`ils le découvrent, peuvent avoir des conséquences désagréables pour vous. Parfois, rien de ce que vous pouvez dire ou faire n`aidera à empêcher un membre raciste de la famille de faire ou de dire des choses qui blessent les autres. Vous pouvez choisir d`éviter autant que possible tout contact avec cette personne, ou vous pouvez continuer à lui dire ce que vous pensez de son comportement raciste, mais parfois cela n`aidera pas beaucoup. Apprenez de leurs choix et faites de votre mieux pour empêcher que des idées ou des habitudes fondées sur des préjugés ou le sectarisme ne deviennent la norme dans votre famille. 
Entraînez-vous à parler de race et de couleur de peau "endroits sûrs." Le racisme est un sujet délicat et les personnes qui ne font pas partie d`un groupe minoritaire ont souvent appris à ne pas parler ou discuter des différences raciales "voir". Cela rend très difficile la lutte contre le racisme lorsqu`il se produit car vous n`avez peut-être aucune expérience lorsqu`il s`agit de parler de race. Cherchez des alliés qui sont également désireux de lutter contre le racisme et pratiquez en mettant en scène des scènes qui pourraient se produire dans votre vie quotidienne et où le racisme joue un rôle. Méthode 3 à partir de 4: Faire face au racisme dans la société
Méthode 4 à partir de 4: comprendre le racisme
Étant donné que le racisme implique un groupe au pouvoir qui maltraite un groupe minoritaire, le concept de "Le racisme inverse" (qui est souvent utilisé pour décrire une situation dans laquelle un membre d`un groupe minoritaire maltraite un membre d`un groupe majoritaire en raison de sa race) en fait un abus de langage. Ce serait en fait "intolérance" ou "préjudice" devrait être appelé au lieu de "racisme." Il est important de garder à l`esprit que vous pouvez soutenir le racisme sans commettre de sectarisme. Il est même possible de soutenir le racisme sans même s`en rendre compte, car le racisme englobe un système d`oppression beaucoup plus étendu. 
Il n`y a pas grand-chose à dire que l`histoire de la discrimination raciale a commencé avec la conquête des tribus amérindiennes (habitants d`origine des Amériques ou Amérindiens) par les colonialistes blancs d`Europe. Un groupe d`une race avait littéralement plus de pouvoir qu`un groupe d`une autre race (sous la forme d`armes et de maladies qui ont anéanti des populations entières). Pendant l`ère victorienne en Europe, le concept de discrimination raciale s`est ancré dans le monde occidental sous l`influence de soi-disant "scientifique" résultats de disparité raciale. Influencé par la théorie de l`évolution de Darwin, les scientifiques pensaient que les races anglicanes blanches étaient plus avancées que les autres races. 
Faites attention aux stéréotypes de certaines races et groupes ethniques qui sont utilisés à la télévision, dans les livres et dans les films. La popularité des jeux vidéo et informatiques ouvre encore plus de possibilités de racisme. Contactez les personnes derrière des produits racistes et expliquez-leur votre objection. Refuser de soutenir des entreprises ou des organisations qui autorisent le racisme. 
Un acte micro-agressif peut consister à s`éloigner inconsciemment d`une personne de couleur de peau différente dans le train, en demandant à une femme noire si ses cheveux étaient réels "d`elle" est, ou demandez à un Néerlandais d`origine asiatique où il se trouve actuellement "en fait" vient de. Les expressions de micro-agression, par opposition aux actes manifestes de haine raciale, ne sont souvent pas conçues de cette façon. Cela rend difficile pour la personne à la peau foncée de"prouver" que c`est bien arrivé parce qu`il court le risque de paraître trop susceptible ou d`être accusé d`être "prendre l`avantage" de son autre couleur de peau s`il proteste contre un tel comportement. Des astuces Mises en garde
Faire face au racisme
Teneur
Il semble que vous ne puissiez plus regarder les informations sans voir des histoires de crimes, d`émeutes et même de policiers commettant des violences, le tout sur la base du racisme. Mais qu`est-ce que le racisme exactement, et que pouvez-vous faire pour le combattre? En savoir plus sur le racisme et en reconnaître les effets est un premier pas vers la lutte contre le racisme, que vous l`ayez personnellement rencontré, que vous ayez été témoin d`actes de racisme ou que la discrimination et la haine raciale réapparaissent.
Pas
Méthode 1 sur 4: Traiter le racisme lorsque vous en êtes vous-même victime
1. Sachez que votre réaction n`est pas exagérée. Comme c`est souvent le cas pour le harcèlement sexuel, les expressions racistes de courte durée et souvent inconscientes (également appelées actes de "micro-agression") ne signifient souvent pas grand-chose pour les autres, mais si cela vous dérange, cela signifie qu`il doit s`arrêter.
- Des études ont montré que les personnes à la peau colorée sont quotidiennement confrontées à des micro-agressions, mais les auteurs nient presque toujours avoir fait quelque chose de mal ou que leurs actions avaient quelque chose à voir avec la discrimination raciale. En conséquence, les personnes à la peau foncée peuvent avoir l`impression qu`elles imaginent des choses, ou elles peuvent craindre qu`elles ne soient pas prises au sérieux si elles parlent et que leurs expériences soient niées.
2. Éloignez-vous. Si vous êtes victime d`un acte micro-agressif ou d`une forme plus manifeste de haine raciale, faites passer vos propres besoins en premier ; vous pouvez choisir de simplement vous éloigner. Vous n`êtes pas obligé d`avoir un contact avec une telle personne.
3. Adressez-vous à la personne par ses paroles ou son comportement. Plutôt que de l`accuser d`être raciste, ce qui pourrait mettre l`autre personne sur la défensive, essayez d`expliquer exactement pourquoi le comportement ou les mots posent problème.
4. Soyez direct lorsque vous êtes avec vos amis. Vous n`êtes jamais obligé d`accepter le racisme ou de sortir avec des personnes racistes juste pour éviter des problèmes avec vos amis. Le racisme est toujours mauvais et vous avez le droit d`en parler.
5. Apprenez à gérer un commentaire raciste ou un comportement discriminatoire au sein d`un groupe. Quand quelqu`un dans un groupe dit ou fait quelque chose d`offensant, cela dépend d`un certain nombre de facteurs de l`efficacité de la façon dont vous y réagirez. Décidez d`abord vous-même de ce que vous voulez atteindre en condamnant les comportements racistes au sein d`un groupe : voulez-vous faire savoir à toutes les personnes présentes que vous n`avez pas l`intention d`écouter de telles choses, ou aimeriez-vous continuer à avoir une relation avec quelqu`un qui a fait involontairement quelque chose qui s`avère plus tard insultant?
6. Pratiquez différentes manières d`aborder les comportements racistes ou les commentaires discriminatoires. Si quelqu`un se comporte de manière abusive, vous pouvez réagir de différentes manières et vous devez choisir celle qui convient le mieux à votre caractère et à la relation que vous entretenez avec le délinquant.
sept. Apprenez à gérer la discrimination de la part d`une personne au-dessus de vous. Si votre professeur ou votre employeur vous traite différemment en raison de votre race, ou fait des commentaires qui vous humilient ou vous mettent mal à l`aise, il peut parfois être difficile de savoir comment réagir car ils ont du pouvoir et de l`influence sur vous en raison de leur position. vos notes ou vos revenus.
8. Connais tes droits. Si vous êtes victime de discrimination au travail ou en public, vous pouvez avoir des droits légaux. Un grand nombre de lois nationales et internationales offrent une protection contre la discrimination raciale, l`exemple le plus important étant le révolutionnaire American Civil Rights Act de 1964.
9. Essayez de faire la différence entre un acte raciste et une personne raciste. Les personnes racistes sont motivées par le sectarisme et les préjugés et sont peu susceptibles de changer même si vous les affrontez. Les actes racistes, en revanche, sont souvent des erreurs ou le résultat d`une personne ayant grandi dans une culture où la discrimination est acceptée.
dix. Prends soin de toi. Tolérer le racisme est très éprouvant et peut causer un traumatisme mental à la victime. Assurez-vous de vous entourer d`un réseau de soutien de personnes en qui vous avez confiance et prenez le temps de vous assurer que vous devenez plus fort émotionnellement et mentalement.
Méthode 2 sur 4: Traiter la discrimination dirigée contre les autres
1. Exprimez-vous si vous entendez des blagues ou des commentaires racistes. Les gens ont tendance à ignorer les commentaires ou les blagues sur les personnes de couleur de peau différente parce qu`ils ne savent pas quoi dire. Mais si vous préparez une réponse à l`avance, vous vous sentirez probablement mieux en mesure de répondre et de défendre un comportement approprié. En fonction de la situation et de votre propre caractère, vous pouvez procéder de différentes manières :
- Vous pourriez dire: "Ce n`est pas bien." Dans certaines situations, par exemple au milieu de la classe ou lorsque vous devez simplement descendre du bus, vous n`aurez peut-être pas le temps ou l`opportunité d`entamer une conversation complète sur ce que quelqu`un vient de dire, mais vous pouvez simplement lui parler. dire que leur comportement a franchi une ligne. Cela vous fera du bien de savoir que vous avez défendu un comportement correct.
- Essayez-le avec : "Gee, c`était vraiment discriminatoire. pourquoi as-tu dis cela?" En commençant la conversation, vous donnez à la personne une raison de se demander si ce qu`elle vient de faire n`était peut-être pas bien.
- Si c`est une blague, demandez très sérieusement, comme si vous ne compreniez vraiment pas la blague : "Qu`est-ce qu`il y a de drôle là-dedans?" En forçant l`autre personne à expliquer ce qu`il y a de drôle, vous la faites réfléchir au sens discriminatoire de ce qu`elle a dit. Et s`il pense toujours que c`est drôle après avoir donné l`explication, vous pouvez dire : "c`est vraiment raciste."
2.Apprenez à gérer la discrimination au sein de votre famille. Parfois, les pires racistes subis sont vos colocataires ou vos proches, comme votre grand-père bien-aimé ou votre propre mère. Il est possible qu`un de vos proches fasse des blagues ou des commentaires discriminatoires, ou discrimine ouvertement des personnes d`une couleur de peau différente (par exemple, en vous interdisant de sortir avec quelqu`un qui a la peau foncée ou en n`acceptant pas qu`un ami marocain puisse chercher un foyer ). Cela peut être une situation délicate pour vous, car la personne avec qui vous avez affaire peut être quelqu`un que vous respectez et à qui vous obéissez (par exemple, vos parents, si vous vivez toujours à la maison.
3.Soyez un allié. Si vous êtes contre le racisme, mais que vous ne faites pas vous-même partie d`une minorité, vous pouvez toujours jouer un rôle important dans la lutte contre le racisme lorsque vous l`entendez ou le voyez. En apprenant à reconnaître les actes de micro-agression contre les personnes de couleur, vous pouvez utiliser votre position privilégiée pour aider à lutter contre la discrimination et le racisme sous toutes ses formes.
Méthode 3 à partir de 4: Faire face au racisme dans la société
1.Essayez d`apprendre à connaître des gens qui sont différents de vous. Dans certaines parties du monde, il peut être difficile d`apprendre à connaître des personnes de couleur de peau ou d`origine différente. Nous sommes naturellement plus attirés par les personnes qui nous ressemblent, et parfois cela signifie que nous n`avons que des amis de notre propre race. Faites tout votre possible pour découvrir d`autres cultures et d`autres façons de vivre le monde. De cette façon, non seulement vous enrichirez votre propre vision du monde, mais vous aiderez également vos amis, votre famille ou vos enfants à voir les amitiés avec des personnes différentes comme normales et acceptables. - Visitez les marchés culturels, les festivals et les événements près de chez vous où se rencontrent des personnes d`horizons différents. Trouvez plus d`informations à la bibliothèque locale ou au centre communautaire de votre ville.
- Rejoignez un club, commencez un nouveau passe-temps, visitez une église ou un lieu de culte, ou rejoignez une équipe sportive pour rencontrer de nouvelles personnes.
2.Parler de la couleur de la peau et de l`arrière-plan. La couleur de la peau et l`arrière-plan sont devenus des sujets tabous parce que les gens ont appris dès leur plus jeune âge qu`il est impoli ou inapproprié de parler de la couleur de la peau ou de l`arrière-plan. Mais tant que la discrimination raciale existe, la discussion, la volonté d`apprendre et la compassion sont vitales ; des études ont montré que parler de race et de couleur de peau conduit à une meilleure compréhension et tolérance. Profitez-en pour lancer la discussion.Si vous avez des enfants, parlez-leur de l`existence de différentes races et couleurs de peau. Ne faites pas semblant d`être stupide lorsqu`ils remarquent que quelqu`un est d`une couleur différente d`eux ; il est normal que les enfants voient des différences. Apprenez-leur qu`il est bon que de telles différences existent! Dites quelque chose comme : "Oui, n`est-ce pas beau? Jeff a la peau foncée et vous avez la peau claire. Nous sommes tous si différents!" Si vos enfants sont assez grands pour comprendre, parlez-leur de racisme. Par exemple, si vous faites partie d`un groupe minoritaire, vous pouvez préparer votre fille à ce qui est susceptible de se produire et l`aider à renforcer sa confiance en elle et son estime de soi afin qu`elle sache comment réagir au mieux si quelque chose lui arrivait. Et même si vous ne faites pas partie d`un groupe minoritaire, il est quand même très important que vous parliez de racisme avec vos enfants. Apprenez-leur comment il se fait que des personnes d`horizons différents vivent dans notre pays et parlez-leur du fait que certaines personnes discriminent d`autres personnes (préjugés, stéréotypes, sectarisme, etc.). 
3.faire un don. Si vous en avez l`opportunité, faites un don d`argent ou faites du bénévolat pour une organisation qui lutte contre le racisme au niveau local ou national. Aux Pays-Bas, ce sont par exemple :La Fondation néerlandaise pour les réfugiés La branche néerlandaise d`Amnesty International Fond de teint Pays-Bas Bekent Color
Méthode 4 à partir de 4: comprendre le racisme- Visitez les marchés culturels, les festivals et les événements près de chez vous où se rencontrent des personnes d`horizons différents. Trouvez plus d`informations à la bibliothèque locale ou au centre communautaire de votre ville.
- Rejoignez un club, commencez un nouveau passe-temps, visitez une église ou un lieu de culte, ou rejoignez une équipe sportive pour rencontrer de nouvelles personnes.
3.faire un don. Si vous en avez l`opportunité, faites un don d`argent ou faites du bénévolat pour une organisation qui lutte contre le racisme au niveau local ou national. Aux Pays-Bas, ce sont par exemple :
1.Connaître la différence entre la discrimination raciale, le sectarisme et les préjugés. Souvent, ces mots sont utilisés de manière interchangeable dans les médias ou dans la conversation, mais il existe des différences qui méritent d`être comprises. Connaître la différence entre ces termes vous rendra également plus fort dans une conversation, car les autres n`utilisent souvent pas les bons mots pour ce qu`ils signifient.
- Le racisme ou la discrimination raciale est souvent un système dans lequel un groupe de personnes est opprimé sur la base de sa race, sa couleur de peau ou son origine ethnique. Le racisme implique généralement un groupe ethnique racial ou majoritaire créant des lois, des règles, des systèmes et des normes et valeurs culturelles qui sont bénéfiques pour leur propre race et au détriment des groupes raciaux ou ethniques minoritaires.
- Le sectarisme, quant à lui, est basé sur la haine. Le sectarisme signifie haïr un groupe entier de personnes pour ce qu`elles sont et/ou croire que leur propre groupe est supérieur. Le sectarisme ne se limite pas à l`origine raciale ou ethnique; vous pouvez être victime de sectarisme pratiqué par un groupe en raison, entre autres, de votre religion, de votre sexe, de votre orientation sexuelle, de la couleur de votre peau ou du fait que vous avez un handicap. Par exemple, l`Holocauste était basé sur le sectarisme, comme l`étaient tous les crimes classés par la loi comme soi-disant "crime haineux".
- Avoir des préjugés (ce qui signifie littéralement être quelqu`un de "pré-évaluer") signifie que vous pensez savoir quelque chose sur quelqu`un parce qu`il ou elle fait partie d`un certain groupe. Bien qu`il ait généralement une connotation négative, les préjugés ne sont pas nécessairement tous mauvais. Par exemple, vous êtes biaisé en supposant que tous les Asiatiques sont bons en maths ou que tous les nègres savent chanter ou sont bons en sport. Ce sont des stéréotypes fondés sur la race. Vous pouvez également avoir un préjugé contre quelqu`un en raison de sa religion, de son sexe, de son handicap, etc., donc tout comme le fanatisme, les préjugés ne se limitent pas à la couleur de la peau ou à la race.
2.Assurez-vous de comprendre comment ces trois concepts se chevauchent et ce qu`ils ont à voir avec le racisme. Parfois, certaines règles ou habitudes sont "clairement" raciste (si on regarde ça d`un point de vue historique). Par exemple, le passé colonial néerlandais (qui était légal à l`époque et considéré comme naturel et acceptable d`un point de vue économique et social) était basé sur un système raciste d`oppression et de domination. À d`autres moments, tout le monde n`est pas d`accord sur le caractère raciste de certaines règles ou pratiques ; Par exemple, certaines personnes soutiennent que les pratiques basées sur ce qu`on appelle la discrimination positive (par exemple, obliger les entreprises à embaucher un certain pourcentage de personnes de différents groupes démographiques) sont racistes, tandis que d`autres soutiennent que l`existence de règles de discrimination positive aide en fait à prévenir racisme.
3.Essayez de comprendre l`histoire de la discrimination raciale dans notre pays et dans le monde. Un fait triste mais qui donne à réfléchir en ce qui concerne le caractère de la civilisation humaine à travers l`histoire est que presque toutes les grandes civilisations ont eu des problèmes de racisme. La raison en est que le racisme concerne toujours ceux qui sont au pouvoir (la majorité) qui maltraitent ceux qui n`ont pas le pouvoir (la minorité), et la race est l`une des principales lignes de démarcation qui a longtemps été utilisée pour établir son identité et déterminer qui a le pouvoir et qui ne le fait pas.
4.Essayez d`en savoir plus sur la façon dont le racisme est lié aux systèmes de pouvoir. Alors que de nombreux grands systèmes de pouvoir, tels que l`esclavage, ont été abolis dans de nombreuses régions du monde, des attitudes et des pratiques racistes de plus en moins répandues dans le monde restent un problème partout.
5.Reconnaître les effets que le racisme peut avoir. Parce que le racisme se produit systématiquement, les effets qu`il a peuvent être vus dans les médias, en politique, dans les écoles et même au sein de l`église.
6.Comprenez que toutes les expressions de racisme ne sont pas toujours aussi claires. Dans la vie de tous les jours, les expressions de "micro-agression" actes plus courants que la haine raciale manifeste, mais ils peuvent être tout aussi douloureux. Comme le terme l`indique, les actes de micro-agression sont des expressions ou des comportements discriminatoires mineurs que beaucoup de gens ne reconnaîtront même pas comme tels, mais ils deviennent trop évidents et douloureux pour les personnes de couleur au fil du temps.
- Si vous êtes victime de racisme persistant, signalez-le à la police.
- Il se peut aussi que vous vous soyez parfois comporté de manière discriminatoire sans même que vous vous en rendiez compte. Dans cet article utile sur wikiHow pouvez-vous lire comment vous pouvez désormais vous empêcher de commettre un comportement raciste ?.
- S`il est très noble d`essayer de faire quelque chose contre le racisme, cela peut aussi être assez dangereux. Vous devez comprendre que faire face au racisme comporte un certain risque, surtout lorsque les gens sont motivés par le sectarisme plutôt que par l`ignorance.
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