Il peut être difficile d`inviter un collègue à sortir avec lui. Vous ne voulez pas être trop direct, mais vous voulez lui montrer que vous êtes intéressé. Vous ne voulez pas non plus que les choses se compliquent au travail, mais l`envie de demander à cette personne de sortir peut vous mettre le feu. Le fait est que les relations avec les pairs sont très courantes dans un environnement commercial et généralement acceptées. Tant que vous êtes poli et respectueux lorsque vous demandez à votre collègue, et tant que vous pouvez tous les deux maintenir une relation de travail professionnelle, vous n`avez pas à vous inquiéter. Cependant, c`est toujours une bonne idée de consulter votre manuel de l`employé ou de consulter un représentant des employés pour sortir avec des collègues afin d`éviter des problèmes potentiels à l`avenir.
Pas
Partie 1 sur 3: Choisir la bonne occasion

1.
Vérifiez si votre collègue est célibataire. Avant d`approcher votre collègue pour un rendez-vous, assurez-vous qu`il est réellement célibataire. Cela peut vous faire gagner beaucoup de temps et d`embarras et peut garder votre relation de travail intacte.
- Si vous êtes ami avec votre collègue, vous pouvez vérifier sur ses réseaux sociaux s`il y a déjà un partenaire amoureux.
- Certaines plateformes de médias sociaux comme Facebook ont une ligne de profil spéciale pour le statut de la relation. Vous pouvez également parcourir des photos récentes de vos collègues pour voir s`il y a des photos de votre collègue tenant la main de quelqu`un ou câlinant quelqu`un, ce qui pourrait indiquer une relation.
- Si vous avez un ami de confiance au travail, vous pouvez lui poser des questions sur le collègue qui vous intéresse. Demandez à votre ami d`être discret et dites simplement quelque chose comme : « Je pensais inviter ______ à sortir ; savez-vous s`il/elle est célibataire?.
- Si aucune de ces options ne s`offre à vous, vous pouvez toujours demander vous-même à votre collègue. Soyez juste prudent et essayez d`en parler dans une conversation.
- Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « Cela ressemble à un plan amusant pour ce week-end. Allez-vous avec votre petit ami (ou petite amie) ou seul?`. Si votre collègue est célibataire, il ou elle pourrait dire quelque chose comme : « Non, je ne vois personne. je vais juste seul.`

2. Assurez-vous de paraître et de vous sentir mieux ce jour-là. Si vous savez que votre collègue est célibataire et que vous avez décidé de l`inviter à sortir, vous devez vous assurer que vous êtes sous votre meilleur jour et que vous vous sentez en confiance ce jour-là. Faites quelque chose ce matin-là qui vous aidera à vous détendre ou à vous rendre positif, selon votre personnalité. Vous devez également vous assurer que vous vous sentez en confiance en vous habillant pour réussir.
Portez votre tenue la plus flatteuse. Assurez-vous que la tenue est adaptée au lieu de travail.Réfléchissez quelques jours avant de décider de demander à votre collègue de se faire couper les cheveux. De cette façon, vous avez l`air frais et soigné et vous faites bonne impression.Assurez-vous de prendre une douche ce jour-là et de porter du déodorant et des vêtements propres. Passez un peu plus de temps à vous coiffer pour que vos cheveux, vos poils faciaux (si vous en avez) et votre maquillage (si vous les portez) soient parfaits.Vérifiez votre bouche dans le miroir pour vous assurer qu`aucun aliment n`est coincé entre vos dents. Rincez-vous avec un bain de bouche ou prenez une haleine à la menthe peu de temps avant de vous approcher de votre collègue pour que votre haleine soit fraîche et mentholée.3. Approchez votre collègue dans un endroit approprié. Où et comment vous invitez votre collègue à sortir sont des facteurs très importants à prendre en compte. Même si votre collègue s`intéresse à vous, il ou elle peut avoir des doutes ou des insécurités à l`idée de vous approcher, et donc de demander à votre collègue de sortir au mauvais endroit, au mauvais moment ou dans un contexte qui est gênant, tendu ou même cause hostilité.
Allez voir votre collègue quand il est seul. Lorsque d`autres personnes sont présentes, votre collègue peut se sentir mal à l`aise ou se sentir obligé de dire oui ou non.Choisissez un espace confortable où vous et votre collègue vous sentirez tous les deux en sécurité. Ne demandez pas à votre collègue juste devant les toilettes, par exemple, ou dans votre bureau (si vous en avez un), car ces endroits peuvent être intimidants ou même carrément inappropriés pour inviter quelqu`un à sortir.Un bon endroit pour poser la question pourrait être un espace de travail neutre, comme à la photocopieuse dans un bureau, ou lorsque vous êtes tous les deux derrière le comptoir, comme lorsque vous travaillez dans un restaurant.Assurez-vous que votre collègue ne part pas trop tôt pour faire quelque chose d`important, car vous voulez toute son attention si vous lui demandez.4. Soistoimême. Lorsque vous parlez à votre collègue, il est important que vous vous comportiez comme vous le feriez normalement. Si vous êtes nerveux, votre collègue remarquera. Et si vous assumez un rôle, votre collègue en sera certainement conscient et ne l`appréciera probablement pas. Restez calme et respectez toujours votre collègue.
5. Invitez votre collègue à sortir. Le plus difficile est en fait de demander au collègue de sortir. Cela peut être très intimidant, mais n`oubliez pas qu`au final, vous n`avez pas grand-chose à perdre. Le pire qui puisse arriver est que votre collègue vous rejette poliment, auquel cas vous pouvez simplement sourire et vous excuser poliment.
Soyez poli et cordial lorsque vous demandez. N`agissez pas de manière arrogante ou dans le besoin, et n`agissez pas de manière désintéressée.Discutez d`abord pour ne pas avoir l`impression que vous vous précipitez pour lui demander de sortir. Demandez à votre collègue comment il va, comment s`est passé le week-end et comment se passe sa journée.Ensuite, passez en douceur à inviter votre collègue à sortir. Vous pourriez dire quelque chose comme : « Hé, j`ai vraiment apprécié de vous parler. On en reparle ce week-end autour d`un café, quand tu es libre?`Si votre collègue dit oui, dites : « Très bien! Quand serait-ce un bon moment?` Si votre collègue dit non, soyez poli et amical, mais ne traînez pas et ne le rendez pas gênant.6. Savoir quand s`arrêter. Si vous avez demandé à votre collègue et qu`il n`est pas intéressé, vous devriez en rester là. Demander à plusieurs reprises à un collègue qui vous a déjà dit qu`il n`est pas intéressé à sortir avec vous pourrait être considéré comme un environnement de travail hostile, ce qui pourrait éventuellement conduire à votre licenciement. N`oubliez pas que si votre collègue ne s`intéresse pas à vous, il y aura forcément beaucoup d`autres personnes prêtes à sortir avec vous. Cela ne vaut pas la peine de harceler votre collègue s`il n`est pas intéressé, et vous pourriez perdre votre emploi pour cela.
Si votre collègue dit non, soyez aussi poli et respectueux que possible.Dites quelque chose pour apaiser la tension, par exemple : « Pas de problème. Bon j`espère que tu passes un bon week-end.`Excusez-vous et partez. Parler plus longtemps peut être inconfortable pour vous deux.Soyez poli et courtois avec ce collègue, mais assurez-vous de ne jamais flirter avec lui ou de montrer un intérêt romantique, maintenant que vous savez qu`il n`est pas intéressé.Partie 2 sur 3: Évaluer si la datation est une bonne idée

1.
Évaluer s`il existe une relation de pouvoir. La principale situation où sortir avec un collègue est une mauvaise idée (en fait la seule raison dans de nombreux lieux de travail) est lorsque l`un de vous est en position de pouvoir. Sortir avec votre patron, manager ou superviseur peut vous rendre des faveurs injustes au travail. De plus, sortir avec un employé (si vous êtes le manager) peut créer une situation dans laquelle votre employé se sent obligé de sortir avec vous et peut être inconfortable ou dangereux de partir si la relation ne fonctionne pas.
- Ne sortir avec quelqu`un qui est au même niveau. Tant qu`il n`y a pas de déséquilibre de pouvoir entre vous deux, vous devriez pouvoir sortir ensemble en toute sécurité (tant que vos politiques de travail le permettent).
- Même si vous êtes égaux, il y a toujours une chance que l`un d`entre vous soit promu à l`avenir. Cette promotion, bien qu`excellente pour votre carrière, peut changer radicalement la nature de votre relation au travail.

2. Connaître les politiques du lieu de travail pour sortir avec des collègues. De nombreux bureaux ont des directives, des règles ou même des interdictions spécifiques concernant les relations de travail. Avant de passer au niveau supérieur, il est important de savoir si votre employeur le permettra, car vous ne voulez pas risquer d`être licencié ni l`un ni l`autre.
Certains lieux de travail exigent que vous signaliez toute relation amoureuse sur le lieu de travail à votre superviseur. D`autres peuvent avoir des politiques encore plus strictes.Vous devrez peut-être communiquer la nature de votre nouvelle relation par écrit, ce qui peut être difficile si vous êtes toujours en train de sonder et que vous n`avez pas encore mis d`« étiquette » dessus.Sachez que si votre relation a le potentiel d`affecter votre productivité, vous pourriez tous les deux être licenciés si la relation rend votre comportement au travail non professionnel.Vérifiez les règles de votre employeur (généralement données lors de l`embauche ou en ligne). Si vous n`avez pas de telles réglementations, demandez à quelqu`un qui travaille dans les ressources humaines ou a un poste similaire au sujet de la politique sur le lieu de travail.N`oubliez pas que même si la romance est autorisée sur le lieu de travail, vous pouvez avoir de sérieux ennuis pour des démonstrations d`affection en public, pour flirter sur le lieu de travail, pour utiliser des termes affectueux au travail ou pour accorder un traitement préférentiel à votre partenaire.3. Déterminez si vous et votre collègue travaillez en étroite collaboration. Même si vous et votre collègue êtes égaux, il y a toujours un risque de mauvaise relation professionnelle si les choses ne se passent pas bien. Si vous êtes tous les deux capables de le gérer avec maturité, alors tout va bien. Cependant, si vous travaillez en étroite collaboration, les choses peuvent se compliquer si vous finissez par vous séparer.
Demandez-vous honnêtement si vous et votre collègue de travail pouvez continuer à travailler ensemble si vous rompez.Un bon moyen de mesurer cela est de penser à votre rupture désordonnée la plus récente. Pourriez-vous et votre ex vous asseoir à une table pour travailler sur un projet?Si vous ne pensez pas pouvoir travailler avec votre collègue après une rupture possible, il vaut peut-être mieux ne pas sortir du tout.Si vous pensez que vous pouvez tous les deux gérer cela avec maturité, alors vous devriez y aller et demander à votre collègue de sortir.4. Pensez à ce qui pourrait arriver si cela ne fonctionne pas. Même si vous n`avez pas à collaborer ou à travailler en étroite collaboration, une rupture désordonnée peut affecter votre performance au travail. Il peut être difficile de se voir au travail tous les jours, surtout si l`un de vous a encore des sentiments pour l`autre. Cela ne signifie pas que cela ne fonctionnerait pas nécessairement si vous et votre collègue sortiez ensemble ; cela signifie simplement que vous devriez considérer tous les résultats possibles avant de continuer.
Votre performance peut diminuer si l`un de vous ou les deux se sentent mal à l`aise de travailler ensemble.L`un de vous peut éventuellement se sentir obligé de quitter le département ou l`entreprise.Si vous êtes déjà ami avec votre collègue et que vous envisagez de l`inviter à sortir, vous voudrez peut-être avoir une conversation sérieuse avec lui sur ce que vous feriez tous les deux si votre patron vous forçait à mettre fin à la relation. Ayez un plan à l`avance sur lequel vous êtes tous les deux d`accord.Partie 3 sur 3 : inviter un collègue à sortir avec désinvolture

1.
Sachez quoi demander à l`avance. N`essayez pas de vous réconcilier sur place. Si vous vous adressez à votre collègue, qu`il soit intéressé ou non, qu`il soit intéressé ou retenu, donner des plans vagues ou peu clairs ne convaincra pas l`autre personne. Restez décontracté, mais sachez ce que vous avez en tête avant de demander à votre collègue de sortir ensemble.
- Si vous n`êtes pas sûr que votre collègue s`intéresse à vous, il sera plus susceptible d`être d`accord si vous lui demandez quelque chose de décontracté plutôt qu`un dîner formel ou un film.
- Décidez à l`avance de ce que vous voulez faire - aller prendre un café, par exemple, ou peut-être prendre un verre ensemble après le travail (si vous êtes tous les deux assez vieux pour le faire).
- Si vous invitez votre collègue à sortir, demandez-lui d`aller à n`importe quel événement décontracté que vous avez planifié.
- Au lieu de commencer par quelque chose de vague comme « aimeriez-vous sortir avec moi », vous pourriez plutôt dire quelque chose comme « j`aimerais vraiment discuter autour d`un café ou peut-être un verre quand vous êtes libre ».`

2. Invitez votre collègue à un événement social que vous allez faire. Si vous avez peur de submerger votre collègue, demandez-lui avec désinvolture de se joindre à vous dans quelque chose que vous aviez prévu de faire de toute façon. Assurez-vous simplement que c`est quelque chose d`approprié, comme aller à un concert ou à un festival de rue.
L`avantage d`inviter quelqu`un de cette manière est que cela revient souvent naturellement dans une conversation.Si vous discutez avec votre collègue, il ou elle vous demandera probablement quels sont vos plans pour le week-end à un moment donné. C`est l`occasion parfaite de décrire vos projets puis d`inviter votre collègue.Vous pourriez dire quelque chose comme « Je prévois d`aller à ce concert samedi. J`ai un billet supplémentaire - si vous avez envie de venir...?3. Faites-en un « concours » amical pour trouver des idées de sorties. Un match amical dans ce cas signifie que vous voyez qui a la meilleure idée pour une première sortie. Cette méthode pour inviter un collègue à sortir fonctionnera mieux si vous et votre collègue êtes déjà en bons termes et avez des conversations amicales régulières. L`objectif, encore une fois, est de rester décontracté et de ne pas mettre votre collègue mal à l`aise.
Cette méthode ne fonctionne que si vous et votre collègue flirtez déjà et qu`il est clair que vous vous intéressez tous les deux.Essayez de faire ressortir le sujet de façon naturelle. Cela peut être une étape délicate, et le timing et l`exécution doivent être parfaits ou cela peut sembler effrayant et effrayer l`autre personne.Si quelqu`un sur le lieu de travail parle d`un récent rendez-vous catastrophique, vous pourriez dire quelque chose comme « Je suis désolé pour Shannon après ce rendez-vous à l`aveugle ». Mon premier rendez-vous idéal serait _______. Et le vôtre?`Dès que votre collègue répond avec son premier rendez-vous idéal, vous pouvez dire quelque chose comme : « Wow, ça a l`air vraiment sympa. ». Aimeriez-vous en faire l`expérience pour de vrai ??`Des astuces
- Connaître la politique de relations de travail de votre employeur et la suivre à la lettre. Découvrez si vous devez divulguer votre relation et, si oui, à qui.
- C`est généralement une bonne idée de maintenir les relations de travail entre vous deux, à moins que votre employeur, votre superviseur ou un membre du personnel ne le sache. Ne montrez pas beaucoup d`affection les uns envers les autres au travail car cela mettra vos collègues mal à l`aise.
- Restez professionnel lorsque vous êtes au travail. Vous n`êtes pas obligé de vous ignorer ou de prétendre que vous ne vous connaissez pas, mais il n`est pas nécessaire de vous tenir la main, de vous embrasser ou de devenir intime au travail.
Mises en garde
- N`utilisez pas le courrier électronique de l`entreprise pour inviter vos collègues à sortir ou envoyer des lettres d`amour. Si elle est cochée ou si vous êtes pris, vous pouvez être licencié. Les e-mails dans lesquels un collègue demande un rendez-vous à un autre collègue peuvent également être utilisés comme preuve contre vous dans une affaire de harcèlement sexuel.
- Ne considérez pas une réunion d`affaires ou professionnelle comme un rendez-vous. Séparez toutes vos communications professionnelles et personnelles.
- Si votre relation met les autres mal à l`aise au travail, ils peuvent déposer une plainte auprès de la direction. Même si ce n`est pas contraire à la politique, agissez toujours de manière totalement professionnelle au bureau. Mieux vaut pécher par excès de prudence que de le regretter plus tard.
- Si vous interprétez mal les « signaux » ou vous comportez de manière inappropriée, vous pourriez être accusé de harcèlement sexuel.
Articles sur le sujet "Demandez à un collègue de sortir"