Être un bon employé

1. Se comporter de manière professionnelle. Il s`agit d`une entreprise, d`un hôpital, d`une pharmacie, d`un ministère, d`un point de vente, etc., et pas de terrain de jeu sauf si vous êtes en charge d`un terrain de jeu. Les gens parlent et les employés savent faire la différence entre une personne avec qui il est agréable de travailler et une personne qui agit toujours comme un fou. Nice ici signifie un avoir une bonne personnalité, faire une blague et sourire de temps en temps. Se comporter de manière stupide est une perte de votre temps et de celui des autres, vous laissant inoccupé par votre tâche et souvent vu sur le lieu de travail des autres plutôt que le vôtre.

2. Apprenez à accepter les critiques avec style. Il vous fournit des idées précieuses sur ce que les gens attendent de vous, sur quels points vous devriez travailler et sur quoi vous devriez travailler en premier. Si un patron ou un collègue vous critique d`une manière qui vous blesse et/ou vous met en colère, attendez quelques instants que vous vous calmiez et demandez à parler à cette personne. Dis moi comment tu te sens, mais dites-leur également que vous voulez résoudre le problème et parlez de ce qui doit être changé.

3. Apprenez à faire votre travail et faites-le bien. Que ce soit sans intérêt et fastidieux, ou lourd et bien rémunéré, apprenez à faire le travail, peu importe à quel point vous pouvez le trouver. Les promotions sont généralement basées sur votre capacité à faire votre travail, votre loyauté envers l`entreprise, vos aptitudes et votre formation. Si vous ne savez pas comment faire quelque chose, découvrez-le ; ne cherche pas d`excuses pourquoi tu ne l`as pas fait.

4. Entretenir de bonnes relations avec les gens au sein de votre organisation. Ce sont les experts de leur département. Traitez tous les employés avec courtoisie, respect et gentillesse, car ils ont plus de pouvoir que vous ne le pensez et votre relation avec eux compte. Ne vous associez pas à des employés qui maltraitent, méprisent ou rabaissent les autres.

5. Lorsque vous avez la chance d`acquérir de nouvelles compétences, entraînez-vous pour une autre activité. Même si vous pouvez obtenir un cours payé par votre employeur, faites-le toujours! Avoir suivi plusieurs formations, de nouvelles compétences et continuer à apprendre montre que vous êtes intelligent et que vous connaissez la valeur de l`apprentissage tout au long de la vie. Lorsque les choses se passent et que les gens se font licencier, vous êtes plus susceptible d`être arrêté que ceux qui ne peuvent faire qu`une seule chose.

6. Assurer de bonnes performances. Faites bien votre travail, soyez à l`heure, assurez-vous de ne pas manquer souvent. Lorsque vous remarquez qu`une personne a été licenciée, vous découvrirez souvent rétrospectivement qu`il y avait des circonstances sous-jacentes qui ont conduit au licenciement, notamment des absences fréquentes, des délais non respectés, un comportement non professionnel ou un trop grand nombre de plaintes de clients. Quand tu fais ce genre de chose, tu n`as pas de place pour négocier.

sept. Être à l`heure. Arrivez toujours tôt. Assurez-vous d`être au moins 15 minutes en avance chaque jour. De cette façon, vous serez toujours à l`heure, même si vous êtes retardé. Si vous devez vous garer et marcher loin, vous êtes toujours à l`heure. Si votre client est en avance, vous serez là pour l`accueillir et personne n`aura à vous attendre, même si vous arrivez à l`heure.

8. Demandez à votre manager ce qu`on attend de vous. Cela vous distinguera immédiatement de 95% des autres employés. Pensez ce que vous demandez et tenez vos promesses.

9. Aide à trouver des solutions. Arrête de te plaindre de ce qui ne va pas et commence à parler de ce qui est bien! Une attitude positive vous amènera beaucoup plus loin avec la plupart des cadres. Lorsque vous allez voir le patron avec un problème, faites au moins une suggestion de solution. Même si le patron n`accepte pas votre suggestion, vous avez toujours l`air d`un résolveur de problèmes, pas d`un râleur. Votre patron a aussi une vie privée en dehors du travail, tout comme vous. Si vous continuez à accumuler le bagage émotionnel, votre patron peut voir cela comme si vous êtes incapable d`équilibrer votre vie personnelle et professionnelle. Ils ne vous approcheront alors pas lorsqu`ils interrogeront les employés sur, par exemple, des conseils sans engagement, en ce qui concerne les efforts d`équipe liés au travail.

dix. Ne traîne pas les pieds. Nous voulons dire cela littéralement. Levez les pieds et marchez fièrement et droit au travail - ne tardez pas ou ne laissez pas les choses juste avant la date limite, puis précipitez-vous. Cela peut rendre votre patron fou. Obtenez une réputation de contrôle, et mieux que la majorité des gens.

11. Soyez calme et faites votre travail. Arrêtez de bavarder et mettez-vous au travail. Votre employeur ne vous paie pas pour les commérages. Bien sûr, vous voulez une bonne relation avec vos collègues et une petite conversation est inévitable et souhaitable. Mais parler largement avec vos collègues de vos aventures de la veille pendant une demi-heure ne fera pas plaisir à votre patron. si une parle trop de toi, alors deux les gens ne peuvent pas faire beaucoup de travail. Remarque : si votre patron passe et que vous discutez tous les deux, pas de problème, mais terminez la conversation afin que le patron ne voie pas la même scène sur le chemin du retour. Il en va de même pour un groupe de collègues. Si vous faites partie d`un groupe qui discute et que le patron arrive, dites au revoir poliment après quelques secondes et retournez à votre lieu de travail. Si votre patron entend que vous bavardez dans son dos ou organise une réunion secrète pour approcher votre patron, ce n`est pas la solution. Cela peut vous faire passer pour un fauteur de troubles ou un conspirateur.

12. Soyez toujours productif. Ne laissez pas de papiers sur votre bureau pendant des jours. Faites le travail et passez au suivant dès que possible.

13. Habillez-vous pour le travail.

14. Gardez la tête haute et confiante. Une attitude calme et confiante vous mènera bien au-delà de la nervosité refoulée.

15. Faites du bénévolat ou impliquez-vous dans des projets pour faire avancer les choses. Ne vous inquiétez pas de qui s`attribue le mérite - votre patron en sait beaucoup plus que vous ne le pensez. Soyez un joueur d`équipe. De plus, le travail bénévole vous donne la possibilité de choisir quel rôle vous voulez jouer. Si vous ne choisissez pas, il y a une chance que vous soyez choisi. Quoi qu`il en soit, vous serez responsable de certaines facettes, alors soyez l`un des premiers à avancer, si vous le pouvez.

16. Ne passez pas trop de temps sur des appels téléphoniques personnels. Le travail est pour le travail. Gardez les téléphones portables dans votre sac et limitez les conversations en face à face au travail aux urgences.

17. Utilisez les 15-20 dernières minutes de votre temps de travail. C`est perceptible quand quelqu`un ne peut pas attendre qu`il soit temps de rentrer à la maison. L`une des meilleures façons d`utiliser ce temps est d`organiser votre espace de travail pour demain. Prenez un moment pour ranger les papiers volants, essuyez les surfaces et trouvez ce dont vous avez besoin.

18. Fournir des conseils et des encouragements aux employés juniors. Apprenez-leur les ficelles du métier ou offrez-leur des conseils de formation. Rappelez-vous ce que c`était que d`être le débutant. Devenez mentor. Si vous n`êtes pas sûr que quelqu`un ait compris quelque chose, demandez-lui s`il a besoin d`une aide supplémentaire. Vous n`êtes pas obligé de faire leur travail à leur place, apprenez-leur simplement à le faire. Faites attention à ce que vous dites aux nouveaux employés ; ne dites rien de vos griefs, frustrations ou conflits interpersonnels. Ne bavarde pas.

19. L`acceptation est la clé. Ne discutez pas trop, car votre patron suit simplement la politique de l`entreprise. Si vous remarquez que quelque chose ne va pas, essayez de comprendre le point de vue de votre patron, mais sans discuter. Essayez de comprendre le problème d`une manière bonne et calme. Vous pouvez voir que les choses arrivent pour une raison, et pas seulement comme ça. Les politiques sont mises en œuvre pour des raisons qui devraient profiter à tous.

20. Montrez votre appréciation. Dites toujours merci quand quelqu`un fait quelque chose pour vous, surtout s`il s`agit d`un employeur ou d`un collègue.