Parfois, pour obtenir le travail de vos rêves, il suffit d`être prêt à le demander. Que vous recherchiez un démarrage rapide de votre carrière ou que vous souhaitiez simplement travailler quelques heures supplémentaires pendant les vacances d`été, il est important de vous présenter d`une manière qui laisse une impression durable sur votre employeur potentiel. Vous devez être à votre meilleur, communiquer efficacement et maintenir une attitude positive et optimiste qui fait de vous un candidat naturel pour le poste.
Pas
Méthode 1 sur 3: Obtenir le travail que vous voulez
1. Trouvez le meilleur contact possible. Faites une petite recherche préliminaire pour savoir qui est responsable de l`embauche du personnel au sein de l`entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Pour les petites entreprises privées, il peut s`agir du propriétaire lui-même ou d`un responsable des ressources humaines ou d`un chef de service d`une grande entreprise. Choisissez les bons canaux comme première étape pour avoir une oreille attentive.
La plupart des emplois dans le commerce de détail et les services vous permettent d`entrer et de demander à parler à un responsable.
Si vous avez un ami ou une connaissance qui travaille pour l`entreprise, voyez s`il peut vous donner des conseils ou vous aider à organiser une rencontre entre vous et l`un des cadres supérieurs de l`entreprise.
2. Choisissez l`approche directe. Une fois que vous avez l`occasion de parler à une personne influente, faites-lui savoir à l`avance que vous êtes intéressé à travailler pour l`entreprise. Montrez que vous êtes désireux, enthousiaste et prêt à travailler dur. Il y a de fortes chances qu`ils soient impressionnés par votre initiative.
La clé est d`être assertif, mais pas trop énergique. Ne jamais faire de demandes à un employeur et ne jamais entrer en l`air comme si vous aviez droit à l`emploi.
Commencez par une déclaration telle que « Je pense que je conviendrais parfaitement à votre entreprise » ou « Je pense que mes idées et mon ambition pourraient vraiment signifier quelque chose pour votre entreprise.`
3. Envoyer un e-mail. Incluez votre curriculum vitae, une lettre de motivation spécifique à l`entreprise expliquant pourquoi vous êtes intéressé par le poste et un lien vers le poste vacant, s`il est publié en ligne. Aujourd`hui, la plupart des entreprises établies sélectionnent électroniquement les employés potentiels, ce sera donc votre première chance de vous connecter avec les personnes pour lesquelles vous pourriez travailler à l`avenir. Envoyer directement un e-mail à un employeur est beaucoup plus personnel que d`envoyer votre CV en masse sur divers sites d`emploi.
Soyez explicite sur l`objet de l`e-mail avec une ligne d`objet comme « Rédacteur principal vacant ».
Soyez toujours cordial, professionnel et rapide dans votre correspondance par e-mail. Les responsables des ressources humaines sont attentifs à la manière dont les futurs collaborateurs communiquent.
4. prendre rendez-vous. Dans certains cas, la personne qui propose un emploi peut être un ami de la famille, une connaissance ou un ancien partenaire commercial. Si tel est le cas, il sera généralement bon de les rencontrer avec désinvolture pour discuter des détails du travail. Trouvez un moment qui correspond à l`emploi du temps de l`employeur et soyez prêt à en dire un peu plus sur vous-même et sur ce que vous recherchez.
Prenez rendez-vous en appelant ou en parlant personnellement à l`employeur à l`avance.
Même s`il ne s`agit pas d`un entretien d`embauche formel, vous devez être à l`heure et avoir l`air soigné.
Ne présumez pas que vous êtes assuré d`obtenir un emploi parce que vous connaissez quelqu`un. Vous devez aborder la conversation avec le même respect et la même considération que toute autre situation professionnelle.
Méthode 2 sur 3: Vous rendre attrayant pour l`employeur
1. Faites un aperçu de vos qualifications. Décrivez-vous et votre expérience dans le domaine. Fournissez un aperçu de votre historique de travail récent et de toute formation pertinente et de tout travail bénévole. Ne partez pas du principe que la personne en charge de l`embauche reconnaîtra immédiatement la valeur de vos compétences - montrez-lui comment elles peuvent être utiles à l`entreprise.
Ne vous contentez pas de répéter ce qu`il y a dans votre CV. Expliquez à l`employeur comment ces qualifications peuvent être appliquées et adaptées, par exemple : « Comme vous pouvez le voir, mes quatre années en tant qu`enseignant ont fourni une expérience précieuse de travail en étroite collaboration avec des groupes d`âges différents.`
Si vous n`avez aucune expérience, concentrez-vous sur les aspects de votre personnalité qui, selon vous, conviendraient au poste.
2. Démontrez votre utilité. N`attendez pas d`être embauché pour être un atout pour l`entreprise. Soyez proactif et dites à votre personne de contact ou à votre interlocuteur exactement quel genre de choses vous pourriez apporter. Cela montre de l`ingéniosité et montre clairement que vous avez sérieusement pensé à pourvoir le poste que vous souhaitez.
Intéressez l`employeur avec une idée de comment augmenter la productivité, un exemple d`écriture ou un exemple de programme que vous avez aidé à développer.
C`est souvent aussi simple que de mentionner des réalisations passées telles que « Lors de mon dernier emploi, j`ai aidé à réviser le programme de formation des nouveaux employés » ou de faire allusion à des réalisations futures telles que « J`ai hâte de voir comment cela fonctionne. » dans une cuisine plus organisée va m`aider à améliorer mes compétences culinaires.`
Donner un avant-goût du type de travail que vous effectuez peut aider à mettre en valeur vos compétences pratiques afin que l`entreprise puisse prendre la décision de vous embaucher avec plus de confiance.
3. Montrer de l`intérêt pour l`entreprise. Lisez l`histoire de l`entreprise, les objectifs et le produit ou service pour vous familiariser avec ce qui compte au sein de l`entreprise. Ensuite, ajustez votre argumentaire de vente pour mettre en évidence vos qualités qui correspondent à leur modèle commercial. De nombreux employeurs seront plus disposés à donner une chance à un candidat s`ils pensent que vous voulez le meilleur pour l`entreprise.
Expliquez clairement à la personne à qui vous avez parlé que vous souhaitez spécifiquement un emploi dans son entreprise, pas n`importe quelle entreprise.
Évitez de dire des choses comme « J`ai besoin d`un emploi » ou « J`ai entendu dire que vous cherchiez du personnel ». Vous faites une bien meilleure impression si vous semblez aspirer activement à l`emploi que vous demandez.
4. Construire une connexion mutuelle. Soulignez les choses que vous avez en commun avec votre contact, comme un ami proche ou un associé. Si quelqu`un que vous connaissez vous réfère au poste, assurez-vous de le mentionner comme quelqu`un qui peut se porter garant de votre caractère. Le réseautage est une partie importante de la recherche d`emploi, car il suggère que l`on peut vous faire confiance.
Apportez votre relation avec une connaissance mutuelle de manière naturelle. Par exemple, vous pourriez dire : « Mon amie Christina m`a dit qu`elle aimait travailler avec vous » ou « Mon oncle a toujours été un client satisfait de votre entreprise.`
Ne comptez pas sur un nom pour obtenir un emploi. Vous devriez être en mesure d`obtenir le poste sur votre propre mérite - une connaissance ou un ami commun ne peut qu`aider.
5. Utiliser des pluriels. Au lieu de vous référer à vous-même à la première personne, utilisez des mots comme « nous » et « nous ». Si vous parlez comme si vous faisiez déjà partie de l`équipe, la personne à qui vous parlez vous verra de cette façon aussi. Cela peut augmenter vos chances d`entrer.
Notez si l`autre personne commence également à utiliser des pluriels. C`est un bon signe que vous convainquez progressivement l`autre personne.
6. Découvrez comment faire le suivi. Si vous n`êtes pas à l`aise à l`idée de demander audacieusement le travail, vous pouvez essayer de faire avancer les choses d`une manière différente. Avant de partir ou de raccrocher, voyez si vous pouvez obtenir plus d`informations sur la prochaine étape du processus de recrutement. Posez des questions telles que : « Quand est-ce le bon moment pour moi de vous rappeler et d`examiner ces informations plus en détail ??`
Demandez des commentaires pour avoir une idée de la façon dont vous l`avez fait, ou de ce que vous pourriez faire différemment la prochaine fois.
Pour la plupart des employeurs, le fait que vous ayez déjà hâte de savoir quoi faire ensuite sera considéré comme un signe prometteur.
Méthode 3 sur 3: vous présenter professionnellement
1. Faites des efforts pour votre apparence. Avant de vous présenter à une entrevue ou à une conversation informelle, prenez un moment pour choisir des vêtements qui vous vont bien et qui conviennent à l`occasion. Vous voulez avoir l`air élégant, et pas trop décontracté ou flashy. N`oubliez pas de vous peigner les cheveux, de vous brosser les dents et de vous assurer que vos vêtements sont exempts de poussière et de plis.
En plus de l`évidence, assurez-vous que vous portez du déodorant, que vos ongles sont propres et que vos poils du visage sont rasés ou coupés.
Comme le dit le vieil adage, « Habillez-vous pour le travail que vous voulez ». Si vous ressemblez à ceci, les employeurs potentiels pourront vous voir mieux performer dans le poste.
2. Communiquer clairement et efficacement. Visez un ton détendu et amical, mais professionnel. Lorsque vous ne parlez pas, écoutez attentivement sans interrompre. La personne à qui vous parlez doit se sentir aussi à l`aise avec vous que vous l`êtes avec elle. Fournissez des réponses détaillées aux questions posées, mais résistez à l`envie de vous vanter ou d`élaborer sur vous-même.
Faites de votre mieux pour ne pas bégayer, marmonner ou utiliser trop de mots de remplissage, tels que « uhm » et « ah ».
Lorsque vous postulez à un emploi par e-mail, assurez-vous d`utiliser une orthographe, une ponctuation et une grammaire correctes. Veuillez relire attentivement le message avant de l`envoyer.
3. être persistant. Ce n`est pas parce que vous n`obtiendrez pas de travail tout de suite que vous ne le ferez jamais. Le poste spécifique n`a peut-être pas encore été ouvert, ou la personne en charge peut avoir besoin de plus de temps pour interviewer d`autres candidats. Faites un suivi par un appel téléphonique ou un e-mail dans quelques jours pour informer l`entreprise que vous êtes toujours intéressé et que vous espérez une réponse.
La confiance en dit long. Parfois, ce qui vous manque en expérience directe peut être compensé en étant confiant.
Bien que la persévérance soit une bonne chose à avoir, vous devez apprendre à accepter « non » pour une réponse.
Ne vous découragez pas si vous n`obtenez pas le poste - remerciez la personne pour son temps, puis redoublez d`efforts et préparez-vous pour la prochaine opportunité qui se présente.
CONSEIL D`EXPERT
Emily Silva Hockstra
Coach de carrièreEmily Silva Hockstra est coach de vie spirituelle certifiée avec plus de 10 ans d`expérience en coaching et management dans plusieurs grandes entreprises. Elle est également l`auteur des livres Moonlight Gratitude et Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Coach de carrière
Utilisez les réseaux sociaux à votre avantage. Vous pouvez contacter des employeurs potentiels, contacter des entreprises pour vous renseigner sur les opportunités ou avoir des conversations complètes sur les sites de réseaux sociaux. Assurez-vous d`avoir un profil sur un certain nombre de services différents, tels que LinkedIn, Facebook et Twitter.
Des astuces
Contactez toujours l`entreprise vous-même, par téléphone, e-mail ou via une visite directe. Ne vous attendez pas à ce que quelqu`un d`autre réponde aux questions à votre place.
Si possible, rencontrez votre employeur potentiel. De cette façon, ils ont un aperçu de votre personnalité et pas seulement de votre apparence sur papier.
Concluez un entretien formel en leur demandant s`ils sont prêts à vous considérer pour le poste. Il ne sert à rien de l`encercler. Vous savez tous les deux pourquoi vous êtes là.
Prévoyez un moment pour parler à la personne pendant les heures normales d`ouverture de l`entreprise.
Mises en garde
Évitez de mendier ou de ramper si on ne vous offre pas le travail tout de suite. Cela peut irriter l`employeur et cela semble un peu triste.
Ne contactez personne pour des questions professionnelles via son numéro de téléphone personnel, son e-mail ou ses comptes de réseaux sociaux, à moins qu`il ne vous ait dit que cela était autorisé.
Instructions gratuites étape par étape
