Réussir une évaluation : 15 étapes (avec photos)

Teneur

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- Méthode 1 sur 2 : Faire une évaluation de la personnalité
- Méthode 2 sur 2: Réussir un test de compétences

De nombreuses organisations utilisent une évaluation dans le cadre du processus de recrutement. Ces tests sont généralement conçus pour évaluer votre personnalité et votre adéquation avec le poste. Parfois, il y a aussi des parties du test qui évaluent des compétences telles que les mathématiques, la grammaire et la maîtrise de logiciels spécifiques. Demandez au responsable du recrutement à l`avance les sujets clés couverts par le test - de cette façon, vous serez mieux préparé!

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Méthode 1 sur 2 : Faire une évaluation de la personnalité

Image intitulée Passez un bon entretien d`embauche Étape 9

1. Demandez au responsable du recrutement de vous donner une idée de ce à quoi vous attendre. Étant donné que ces tests révèlent des traits de personnalité, il n`y a pas de réponses « correctes » aux questions. Cependant, le gestionnaire doit être en mesure de vous expliquer les bases auxquelles vous pouvez vous attendre lors de l`évaluation. Vous pouvez demander à votre gestionnaire les éléments suivants :

« Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour me préparer à ce test ??`
« Quel genre de sujets vais-je être testé sur?`

Image intitulée Mener une recherche, étape 6

2. Passez des tests de personnalité en ligne pour vous préparer. Recherchez en ligne les tests Myers-Briggs et essayez-en. Répondez honnêtement aux questions pour obtenir les résultats les plus précis. Passer ces tests pratiques peut vous aider à vous faire une idée du type de questions auxquelles vous devez vous attendre.

Les tests de personnalité sont utilisés, entre autres, pour déterminer à quel point vous êtes extraverti, rationnel et émotionnel. Les employeurs les utilisent pour évaluer les qualités personnelles, par exemple si vous êtes introverti ou extraverti.

Les tests de pratique peuvent vous aider à identifier les traits sur lesquels vous pouvez travailler pour mieux vous adapter au poste. Par exemple, si le travail nécessite beaucoup d`interaction, vous pouvez travailler à devenir plus extraverti.

Image intitulée Dites à votre meilleur ami que vous êtes déprimé Étape 3

3. Fournissez des réponses qui montrent que vous êtes un bon candidat pour le poste. En répondant aux questions, pensez aux qualités recherchées par l`employeur, en fonction du poste à pourvoir. S`ils recherchent des personnes très ambitieuses, ne donnez pas de réponses qui vous rendent calme. S`ils recherchent des personnes précises, assurez-vous que vos réponses sont cohérentes et prudentes.

Ne soyez pas humble lorsque vous répondez à des questions sur vous-même, mais veillez également à ne pas vous déformer.

Image intitulée Écrire un article de blog Étape 17

4. Répondre aux questions de manière cohérente. Les tests d`évaluation des emplois posent souvent des questions similaires plusieurs fois dans des termes légèrement différents. Si vous donnez des réponses incohérentes au test, cela pourrait être un signal d`alarme pour l`employeur. Ils peuvent alors supposer que vous mentez ou que vous êtes inconstant.

Par exemple, si vous vous dites extraverti dans une réponse, mais que vous dites que vous préférez être seul dans une autre, cela semblera incohérent.

Image intitulée Postuler pour un doctorat aux États-Unis Étape 13

5. Choisissez des réponses qui montrent que vous êtes éthique et positif. Une évaluation pose souvent des questions sur votre degré d`honnêteté, de fiabilité et d`optimisme. Si vous vous faites passer pour une personne négative ou hypocrite, il est fort probable que les employeurs se désintéresseront de vous.

Par exemple, il arrive souvent que lors d`un examen, on vous demande si vous pensez qu`il est normal de voler des choses au travail. Vous devez répondre « non » à ce genre de questions. Si vous répondez oui, vous pouvez avoir l`air cynique ou comme quelqu`un qui vole beaucoup.

Image intitulée Écrire un article de blog Étape 3

6. Donnez des réponses qui montrent que vous travaillez bien avec les autres. Les personnes qui ne travaillent pas bien en équipe ont généralement de mauvais résultats au travail et progressent rarement dans l`organisation. Si vous vous présentez trop introverti ou odieux, les employeurs peuvent penser que vous n`êtes pas un bon candidat pour l`entreprise.

Lorsqu`on vous demande si vous êtes extraverti, courtois, flexible, etc. Si possible, répondez par l`affirmative.

Image intitulée Écrire un article de blog Étape 15

sept. Choisissez des réponses qui montrent que vous êtes stable. Les employeurs veulent savoir si vous pouvez gérer le stress et contrôler votre humeur. Ne choisissez jamais des réponses qui suggèrent que vous pensez qu`il est normal de se fâcher contre des collègues ou des managers. Choisissez des réponses qui montrent que vous n`êtes pas submergé par les délais ou le multitâche. Cela permettra aux employeurs de savoir que vous serez un employé calme et composé.

Méthode 2 sur 2: Réussir un test de compétences

Image intitulée Choisissez une agence de recrutement Étape 11

1. Demandez au responsable du recrutement sur quelles compétences vous serez testé. Selon le poste, vous serez testé sur une ou plusieurs compétences. Envoyez au responsable un e-mail court et poli lui demandant de vous expliquer le test. Par exemple, vous pourriez écrire quelque chose comme :

`Je vous écris pour poser des questions de suivi sur le test d`évaluation. Comment le test sera-t-il administré et quel est son contenu? Merci d`avance pour votre réponse.`

Image intitulée Commencer une lettre Étape 5

2. Passer des tests de compétence pour l`orthographe, la grammaire et les mathématiques au besoin. Dans une évaluation basée sur les compétences, ce sont les compétences les plus courantes sur lesquelles vous serez testé. Cependant, veuillez d`abord contacter le responsable du recrutement pour savoir si vous serez testé pour l`une de ces compétences. Les agences pour l`emploi proposent parfois des tests pratiques sur leur site Web. Pour des compétences telles que les mathématiques, recherchez des exemples de questions dans votre bibliothèque ou librairie locale.

Utilisez vos scores à ces tests pour savoir sur quelles compétences vous devez travailler avant de passer le test.

Image intitulée Devenir comptable Étape 10

3. Voir toutes les compétences en mathématiques sur lesquelles vous pourriez être testé. Entraînez-vous à résoudre des exemples de problèmes mathématiques pendant au moins une heure par jour avant le test. Si vous avez besoin d`améliorer vos compétences plus rapidement, étudiez plus longtemps. Si vous connaissez quelqu`un qui est particulièrement bon en maths, demandez-lui de vous aider. Si vous avez mal fait des exercices d`entraînement, assurez-vous d`y réfléchir pour découvrir ce qui s`est mal passé.

Concentrez-vous sur l`étude des compétences en mathématiques pertinentes pour le poste. Par exemple, si vous postulez pour travailler en tant qu`architecte, vous pouvez être testé sur vos compétences en géométrie.

Image intitulée Commencer une lettre Étape 7

4. Travaillez vos compétences rédactionnelles si vous avez besoin de les améliorer. Pratiquez vos compétences en grammaire, orthographe et typographie au besoin. Travaillez-y au moins une heure par jour avant le test, ou plus si nécessaire. Montrez votre travail à une personne ayant une connaissance suffisante des compétences en rédaction et demandez-lui comment vous pouvez vous améliorer et sur quelles compétences vous devez travailler.

Image intitulée Devenir ingénieur logiciel Étape 4

5. Exercez vos compétences avec le logiciel dont vous avez besoin pour votre travail. Si le poste nécessite une maîtrise de logiciels spécifiques, vous devrez peut-être passer un test pour eux. Par exemple, si vous avez besoin de connaître Excel, vous pouvez obtenir des exemples de tâches à ce sujet.

Si vous avez besoin de perfectionner vos compétences logicielles avant le test, donnez-vous des exercices pratiques à effectuer afin que vous puissiez utiliser le programme sur le test en toute confiance.

Recherchez des didacticiels en ligne si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire sur le logiciel.

Image intitulée Get More REM Sleep Step 3

6. Créer un environnement positif pour le test. Si vous passez le test à la maison, travaillez sans distractions, comme la télévision. Vous voulez vous concentrer sur l`examen. Si vous faites le test au bureau, apportez une bouteille d`eau ou autre chose pour vous sentir à l`aise.

Image intitulée Méditez sans maître étape 16

sept. Restez calme en répondant aux questions. Prenez quelques respirations profondes lorsque vous êtes tendu. Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, vérifiez-la à nouveau après avoir terminé le reste du test. Essayez de ne pas vous soucier de savoir si vous obtiendrez ou non le poste, mais concentrez-vous plutôt sur la réponse à chaque question au mieux de vos capacités.

Image intitulée Réussir les examens finaux, étape 14

8. Lisez attentivement les questions. Ne vous contentez pas d`examiner brièvement les questions et de supposer ensuite que vous les comprenez parfaitement. Si une question vous embrouille, relisez-la. Si vous lisez une question plusieurs fois et que vous ne la comprenez toujours pas, devinez du mieux que vous pouvez et essayez d`y revenir plus tard, s`il vous reste du temps.