Comment demander une augmentation par e-mail

Teneur

Demander une augmentation peut être une expérience éprouvante pour les nerfs. Placer votre demande dans un e-mail soigneusement rédigé vous aidera à clarifier vos attentes et à organiser vos réflexions. Maximisez vos chances d`augmentation de salaire en écrivant un e-mail clair et concis. Prenez le temps de créer une demande attractive et déterminez le meilleur moment pour envoyer votre demande.

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Méthode 1 sur 3 : Composez votre e-mail

Image intitulée Demander une augmentation par e-mail Étape 1

1. Gardez le ton amical et professionnel. Votre demande doit être polie et respectueuse, mais il n`est pas nécessaire d`être extrêmement formelle. Votre enthousiasme pour le travail doit être évident. Ouvrez votre e-mail en vous adressant à votre patron comme vous le feriez normalement (par exemple, "Bonjour Marian").

Image intitulée Demander une augmentation par e-mail Étape 2

2. Soyez clair et direct. Votre patron doit être capable de comprendre immédiatement ce que vous demandez. Donnez à votre e-mail une ligne d`objet qui indique clairement de quoi parle le message. Résumez votre demande dans le premier paragraphe.

Par exemple, donnez à votre e-mail un objet tel que « Demande d`ajustement de salaire ».

Votre premier paragraphe pourrait être quelque chose comme : « J`ai travaillé dur au cours des deux dernières années pour apporter une contribution précieuse à l`entreprise. Au vu de tout ce que j`ai accompli, je voudrais demander une augmentation à 31 €.200 par an. Ceci est conforme aux salaires moyens actuels du personnel éditorial travaillant dans le secteur de l`édition universitaire dans la région de Chicago.`

Image intitulée Demander une augmentation par e-mail Étape 3

3. Rendez votre message axé sur les détails. Une fois que vous avez fait votre déclaration d`ouverture, soutenez votre demande avec des exemples de façons dont vous avez aidé l`entreprise. Nommez quelques objectifs spécifiques que vous avez pour améliorer vos performances et faire avancer l`entreprise.

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4. Évitez les plaintes ou les ultimatums. Votre demande doit être la plus positive possible. Ne vous plaignez pas de la façon dont vous travaillez dur pour si peu de salaire, ou du temps écoulé depuis votre dernière augmentation. Évitez également implicitement ou carrément de partir si vous n`obtenez pas ce que vous voulez.

Concentrez-vous plutôt sur vos performances. Montrez votre enthousiasme pour le poste et votre désir de contribuer positivement à l`entreprise.

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 5

5. Résumez votre demande et nommez-la à nouveau. Concluez avec un paragraphe réitérant pourquoi vous pensez que vous méritez l`augmentation. Présentez à nouveau votre candidature pour votre salaire cible.

Vous pourriez vous retrouver avec quelque chose comme : « Compte tenu de mes contributions positives à l`entreprise au cours des deux dernières années, je pense que 31 $.200 par an conviendrait à quelqu`un avec mes qualifications et mon expérience. J`ai hâte d`en discuter avec vous et j`attends vos commentaires sur la façon dont je peux encore améliorer mes performances. `

Image intitulée Demander une augmentation par e-mail Étape 6

6. Fermez respectueusement. Remerciez votre patron pour son temps et son attention. Veuillez fermer votre e-mail de manière amicale et respectueuse (par exemple, "Sincèrement").

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 7

sept. Soyez prêt pour un « non ». Si votre patron dit non à votre demande, acceptez-la poliment et n`abandonnez pas. Une réponse négative ne signifie pas nécessairement que vous ne pouvez pas obtenir d`augmentation à l`avenir.

Envoyez un e-mail de suivi - ou ayez une conversation en face à face - et remerciez-les à nouveau pour leur temps.

Demandez poliment leur avis sur ce que vous pourriez faire pour obtenir un « oui » à l`avenir.

Méthode 2 sur 3: Rédaction de votre argumentation

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 8

1. Lister vos réalisations. Passez un peu de temps à réfléchir à vos contributions à l`entreprise au cours de la dernière année (ou depuis votre dernière augmentation, si vous en avez eu une). Écrivez tout ce qui compte pour vous. Par exemple, demandez-vous si vous avez :

Grands projets couronnés de succès.
L`entreprise a-t-elle économisé de l`argent ou contribué à augmenter les ventes.
Exécuté au-delà de ce que l`on attendait de vous.
Reçu des commentaires positifs des clients, des clients ou des superviseurs.

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 9

2. Faites des recherches sur les salaires actuels dans votre secteur. En savoir plus sur l`échelle salariale typique d`autres personnes occupant des postes similaires, avec des niveaux d`expérience similaires, au vôtre. Demandez autour de vous avec des collègues pour avoir une idée de combien ils gagnent. Vous pouvez également consulter le service des Ressources Humaines de votre entreprise ou visiter des sites tels que http://www.échelle salariale.com/ ou https://www.porte en verre.com/.

Image intitulée Demander une augmentation par e-mail Étape 10

3. Fixer un salaire cible. Après avoir fait vos recherches, décidez d`un montant raisonnable à demander. Rendez votre salaire cible aussi précis que possible.

Les managers sont plus réceptifs aux chiffres spécifiques qu`aux chiffres de marge. Par exemple, demandez 38 €.500 au lieu d`une fourchette de 35€.000 - 40 €.000 à donner.

Gardez à l`esprit que l`augmentation moyenne se situe entre 1% et 5% du salaire actuel d`un employé. Gardez cela à l`esprit lorsque vous déterminez votre salaire cible.

Méthode 3 sur 3: Décider du moment

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 11

1. Ne demandez pas quand votre patron est sous pression. Votre patron est-il submergé par les évaluations des employés, les délais pressants ou les décisions budgétaires difficiles? Si c`est le cas, vous devriez probablement attendre que les choses se calment avant de les approcher pour demander une augmentation.

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 12

2. Demander quand l`entreprise va bien. Si les revenus sont en hausse, que les clients sont satisfaits et que l`entreprise est stable ou en croissance, c`est probablement le bon moment pour demander une augmentation. Ne demandez pas quand le budget est serré. C`est presque certainement le mauvais moment pour demander une augmentation quand les gens sont mis à pied.

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 13

3. Faites votre demande lorsque vos responsabilités changent. Il est logique de planifier votre demande avec une augmentation ou un changement de vos responsabilités. Par exemple, ce pourrait être le bon moment pour demander une augmentation si :

Vous avez récemment pris en charge un nouveau projet.

Vous venez de terminer une nouvelle formation professionnelle.

Vous avez aidé à établir une relation importante avec un nouveau client ou partenaire commercial.

Image intitulée Demander une augmentation dans l`e-mail Étape 14

4. Veuillez envisager de discuter du sujet en personne avant d`envoyer votre e-mail. Lorsque vous demandez une augmentation, il est préférable de combiner une demande écrite avec une discussion en tête-à-tête. Envoyez un court message à votre patron pour lui faire savoir que vous souhaitez discuter de la possibilité d`une augmentation. Immédiatement ou immédiatement après votre réunion, envoyez un e-mail avec les détails clairs de votre demande.