Comment calculer le pourcentage de votre augmentation de salaire: 8 étapes (avec photos)

Teneur

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- Partie 1 sur 2: Calculez votre augmentation de salaire en pourcentages
- Partie 2 sur 2: Calculez comment votre augmentation de salaire se compare à l`inflation
Des astuces
Nécessités

Vous pouvez obtenir une augmentation de salaire de différentes manières. Une augmentation de salaire collective peut avoir été convenue avec les syndicats, ou vous pouvez avoir été promu ou transféré à un poste chez un autre employeur. Quelle que soit la raison, vous voulez probablement savoir de quel pourcentage votre salaire augmente. L`inflation et le pouvoir d`achat sont souvent exprimés en pourcentage. En calculant votre augmentation de salaire en pourcentage, vous pouvez facilement comparer votre augmentation de salaire avec, par exemple, l`inflation. Vous pouvez également comparer plus facilement votre salaire avec d`autres dans votre domaine.

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Partie 1 sur 2: Calculez votre augmentation de salaire en pourcentages

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 1

1. Soustrayez votre nouveau salaire de votre ancien salaire. Supposons que vous ayez payé 45 € dans votre emploi précédent.000 par an et que vous avez un nouvel emploi dans lequel vous payez 50 €.000 par an. Cela signifie que vous payez 50 €.000 et prend 45 €.000 de soustraire. 50 €.000 - 45 €.000=5€.000.

Si vous êtes payé à l`heure et que vous ne savez pas exactement ce que vous gagnez par an, vous pouvez simplement prendre votre salaire horaire au lieu de votre salaire annuel. Par exemple, si votre salaire horaire passe de 14 € à 16 €, alors vous faites 16 € - 14 € = 2 €.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 2

2. Divisez la différence de salaire par votre ancien salaire. Pour convertir l`augmentation de salaire en euros en une augmentation de salaire en pourcentage, vous devez d`abord la convertir en un nombre décimal. Pour obtenir le bon nombre, prenez la différence entre votre ancien et votre nouveau salaire que vous avez calculé dans la partie 1, et divisez-la par votre ancien salaire.

Dans l`exemple de la partie 1 cela signifie que vous dépensez 5 €.000 et divisez-le par 45 €.000. 5 €.000 / 45 €.000=0.111.

Si vous calculez avec un salaire horaire, cela fonctionne de la même manière. En utilisant l`exemple de l`étape précédente, vous ferez 2 € / 14 € = 0,143.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 3

3. Multipliez le résultat par 100. Pour passer du nombre décimal au pourcentage, multipliez-le par 100. Donc, dans l`exemple précédent, vous multipliez 0,111 par 100. 0,111 x 100 = 11,1 %. Cela signifie que votre nouveau salaire de 50 €.000 soit environ 111,1 % de votre salaire précédent (45 €.000). Autrement dit, votre augmentation de salaire est de 11,1 %.

Dans l`exemple du salaire horaire, vous multipliez toujours le nombre décimal par 100. Le calcul devient alors 0,143 x 100 = 14,3%.

Vous pouvez vérifier le résultat en multipliant votre salaire initial par le pourcentage d`augmentation. Dans l`exemple, si vous payez 45 €.000 multiplié par 1 111 le résultat est 49 €.995. Arrondi, soit 50 €.000. Le calcul dans l`exemple avec le salaire horaire est comparable : 14 € x 1 143 = 16 002 €.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 4

4. Tenir compte des autres composantes du salaire s`il y a. Si vous comparez votre salaire chez un nouvel employeur avec votre ancien salaire, au lieu de simplement vouloir calculer une augmentation de salaire chez votre employeur actuel, d`autres conditions d`emploi peuvent également changer. Surtout lorsqu`il s`agit de conditions d`emploi en argent, il peut être important d`en tenir compte lors de la comparaison des salaires. Par exemple:

Contribution aux primes d`assurance - Si votre ancien et votre nouvel employeur remboursent des polices d`assurance (par exemple, une assurance invalidité à taux réduit ou une remise sur l`assurance maladie collective), il est bon de comparer le contenu de ces polices d`assurance. De plus, il est judicieux d`inclure le remboursement de l`assurance dans votre calcul. Si, par exemple, vous allez payer 20 € de plus par mois pour votre assurance maladie en raison du changement, votre augmentation de salaire sera légèrement inférieure au solde.

Primes ou distributions de revenus - Bien qu`elles ne fassent pas partie de votre salaire de base, il est bon de prendre en compte les primes et autres avantages liés aux performances. Votre nouveau salaire peut être plus élevé, mais si vous perdez votre droit à une prime, vous risquez de vous retrouver dans une situation pire. Gardez à l`esprit que le montant du bonus ou de l`avantage peut varier, car il dépend souvent de votre performance ou des résultats financiers de votre employeur.

Prime de fin d`année - De nombreux employeurs ont une prime de fin d`année ou le 13e mois. Incluez cela dans votre calcul.

Pension - Il peut y avoir de grandes différences dans les régimes de pension. Non seulement en termes de prestation (uniquement pension de retraite ou aussi pension d`invalidité, par exemple), mais aussi en montant de la prime. Certains employeurs paient la prime en entier; avec d`autres employeurs, vous payez une partie de la prime en tant qu`employé. Si vous allez payer plus ou moins de prime chez votre nouvel employeur, tenez-en compte dans votre calcul.

Partie 2 sur 2: Calculez comment votre augmentation de salaire se compare à l`inflation

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 5

1. Comprendre le fonctionnement de l`inflation. L`inflation est une augmentation des prix des biens et des services. Cela affecte donc votre pouvoir d`achat. Une inflation élevée signifie souvent que vous payez plus cher vos courses, votre facture d`énergie ou votre essence. Les gens achètent souvent moins lorsque l`inflation est élevée, car les prix sont plus élevés pendant une telle période.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 6

2. Découvrez à quel point l`inflation est élevée. De nombreux facteurs influencent le niveau d`inflation. Aux Pays-Bas, Statistics Netherlands (CBS) publie des chiffres d`inflation mensuels.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 7

3. Soustraire l`inflation de votre taux d`augmentation. Pour déterminer l`effet de l`inflation sur votre augmentation de salaire, soustrayez simplement l`inflation du pourcentage d`augmentation calculé dans la partie 1. Supposons que l`inflation soit de 1,6%. Avec l`augmentation salariale de 11,1 % calculée dans la partie 1, vous pouvez calculer l`impact de l`inflation comme suit : 11,1 % - 1,6 % = 9,5 %. Cela signifie que si vous tenez compte de la hausse des prix des achats habituels, votre augmentation de salaire ne vaut que 9,5 % au lieu de 11,1 %, car votre argent vaut 1,6 % de moins.

En d`autres termes, vous pouvez acheter 1,6% de choses en moins avec le même montant d`argent que l`année précédente.

Image intitulée Work out Salary Augmentation Pourcentage Étape 8

4. Comparer l`effet de l`inflation avec le pouvoir d`achat. Le pouvoir d`achat indique combien vous pouvez acheter. Supposons que vous ayez le salaire de l`exemple de la partie 1, donc 50 €.000 par an. Supposons que l`inflation l`année où vous avez obtenu l`augmentation de salaire soit de 0 % et que l`inflation soit de 1,6 % l`année suivante, sans que vous n`obteniez une autre augmentation de salaire. Cela signifie que vous dépensez 1,6 % d`argent en plus sur vos achats habituels (vos courses par exemple). 1,6 % de 50 €.000 est 0,016 x 50.000=800€. Votre pouvoir d`achat en fonction de l`inflation a donc diminué de 800 € par rapport à l`année précédente.

Statistics Netherlands a des aperçus détaillés dans lesquels vous pouvez voir le pouvoir d`achat, par exemple par tranche d`âge.

Des astuces

Sur Internet, vous pouvez trouver divers outils de calcul avec lesquels vous pouvez calculer le montant de votre augmentation de salaire en pourcentage.
Les exemples ci-dessus fonctionnent exactement de la même manière dans d`autres devises.