Instructions gratuites étape par étape 
Lire la mission et les valeurs de l`organisation. Ceux-ci devraient être quelque part sur le site Web de l`organisation et peuvent finalement vous faire gagner beaucoup de temps et de frustration. 
Si aucune personne de contact n`est répertoriée dans l`offre d`emploi, effectuez une recherche sur le site Web de l`organisation pour déterminer qui est responsable des ressources humaines. Vous devrez peut-être contacter le service des ressources humaines de l`organisation pour trouver ces informations. Si l`embauche est la responsabilité d`un cadre supérieur, vous devrez peut-être adresser votre lettre à cette personne. 
Écrivez vos coordonnées dans le coin supérieur gauche du document. Indiquez votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Ajoutez deux ou trois sauts de ligne puis écrivez le nom du contact. Commencez par son nom complet (ou son titre, si aucun prénom n`est donné - par exemple, Mme. Steen), le département dans lequel la personne travaille, le nom de l`organisation où vous souhaitez faire du bénévolat et l`adresse de l`organisation. Si nécessaire, indiquez également la date sur votre lettre, afin que la personne qui consulte votre demande sache quand la lettre a été écrite. Celui-ci peut être inséré entre vos coordonnées et celles de l`organisation. 
Faites part de votre intérêt pour le poste. Mentionnez où vous avez vu le poste vacant pour ce poste de bénévole. Écrivez en deux à trois phrases votre expérience et votre expertise dans le domaine qui vous intéresse. Si vous avez obtenu un diplôme ou suivi des cours dans le domaine professionnel auquel vous postulez, merci de le mentionner dans cette partie de la lettre. Fait référence à la mission ou aux valeurs de l`organisation, et indique pourquoi vous les trouvez importantes. Liez également votre formation, votre expérience et/ou vos intérêts aux valeurs ou à la mission de l`entreprise. Faites savoir à l`entreprise que vous êtes disposé et capable de travailler vers les objectifs de l`organisation. 
Discutez de votre temps disponible et de votre expérience en tant que bénévole, et indiquez dans quelle mesure cette expérience est pertinente pour le poste. Si vos emplois précédents ne sont pas directement liés au poste de bénévole, dressez la liste de vos antécédents professionnels afin de mettre en évidence vos points forts spécifiques en tant qu`employé. Vous pouvez vous concentrer sur votre éthique de travail, votre engagement envers vos employeurs actuels ou anciens et toutes les compétences transférables qui peuvent être pertinentes pour le poste de bénévole auquel vous aspirez. Énumérez toutes les compétences que vous possédez qui pourraient être utiles ou pertinentes pour ce poste et pourquoi ces compétences pourraient être utiles à l`organisation de bénévoles. Si vous avez des résultats substantiels dont vous êtes fier (qui ont fourni des compétences pertinentes ou transférables), décrivez en détail comment ces résultats font de vous le candidat idéal pour le poste de bénévole qui vous intéresse. Mentionnez tous les problèmes ou problèmes clés que vous avez identifiés et résolus avec succès dans le cadre de vos emplois ou stages actuels ou passés. Discutez de toutes les manières dont vous avez réussi à introduire de nouvelles politiques ou procédures dans vos emplois et/ou stages actuels ou précédents. Énumérez tous les cas qui illustrent votre capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de responsabilité ou de leadership. 
Informez le locataire du temps que vous pouvez consacrer à chaque semaine. Si vous avez des jours ou des heures spécifiques qui correspondent mieux à votre emploi du temps, informez le recruteur lorsque vous êtes disponible en tant que bénévole une fois que vous êtes embauché au sein de l`organisation. Ne présumez pas que vous obtiendrez le poste. Écrire sur vous-même et votre disponibilité comme si vous aviez déjà le butin peut amener l`organisation à décider de ne pas vous embaucher. Demandez au recruteur de vous rencontrer en personne pour discuter plus en détail du poste et dites-lui quand vous seriez disponible pour un entretien. Il est important d`être flexible lors de la prise de rendez-vous pour un entretien, alors essayez de garder votre agenda libre et soyez prêt à venir à court terme. 
Les lettres de recommandation doivent être écrites par des références professionnelles ou personnelles qui peuvent attester de votre caractère et de vos capacités. Au lieu de lettres de recommandation, vous pouvez inclure une liste de références commerciales avec les coordonnées de chaque référence. Permet à l`organisation de contacter vos références, si nécessaire, et démontre votre capacité à maintenir des relations de travail positives avec les employeurs et/ou collègues actuels et anciens. 
Appelez l`intervieweur par son nom. Remerciez-le pour l`opportunité de se rencontrer et de parler du poste. Essayez de parler de quelque chose de spécifique dont l`intervieweur a parlé pendant votre conversation. En lui faisant savoir dans la note de remerciement que vous étiez intéressé par ce qu`il a dit, vous montrez que vous avez écouté attentivement et que vous avez pris l`occasion au sérieux. Terminez par une remarque de clôture polie où vous ne prétendez pas avoir mérité le poste. Dites quelque chose comme « J`ai hâte de vous parler de ce poste » ou souhaitez bonne chance à l`intervieweur dans le processus de sélection. Certaines organisations sont inondées de demandes de bénévoles et peuvent vous demander de ne plus nous contacter. Dans tous les cas, fais comme indiqué.
Rédiger une lettre de motivation pour le bénévolat
Teneur
Le bénévolat, c`est passer son temps et fournir des services à une autre personne ou organisation sans s`attendre à une récompense monétaire. Vous devez d`abord choisir une organisation où vous souhaitez faire du bénévolat. Une fois que vous savez à qui vous souhaitez offrir vos services, vous pouvez envoyer une lettre indiquant votre volonté de devenir bénévole, indiquant vos motivations, exprimant votre intérêt pour un poste particulier en tant que bénévole et discutant de la façon dont vos compétences et votre expérience peuvent aider les autres. Savoir comment faire du bénévolat et quelles informations inclure peut vous aider à trouver un rôle dans une organisation que vous aimez, à changer la vie des autres et celle de vous-même.
Pas
Partie1 sur 3: Trouver un poste vacant
1. Rechercher des postes de bénévoles ouverts. Vous pouvez généralement les trouver sur le site Web d`une entreprise, soit à côté de la liste des postes vacants rémunérés, soit dans un colophon séparé, en particulier pour les bénévoles.
- Recherchez plusieurs postes pour trouver celui qui vous conviendrait le mieux.
- Essayez de vous faire une idée des exigences du poste qui vous intéresse. Il est important de le faire avant de postuler, car bien qu`il ne s`agisse pas d`un poste rémunéré, le poste peut néanmoins nécessiter un certain ensemble de compétences, un niveau d`expérience ou d`éducation.
2. Rechercher l`entreprise. Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, vous devez vous familiariser avec l`entreprise ou l`organisation dans laquelle vous aimeriez travailler. Bien que vous puissiez être intéressé et apte à un certain poste, vous pouvez constater que les valeurs de l`organisation diffèrent grandement de vos propres valeurs. Avant de postuler à un poste, assurez-vous que vous êtes à l`aise de travailler dans ce poste et que vous vous situez au sein de l`organisation.
3. Découvrez qui contacter. Si le poste de bénévole pour lequel vous souhaitez postuler était en ligne ou disponible en version imprimée quelque part, il devrait y avoir une personne de contact pour ceux qui sont intéressés. Vous devez savoir qui est responsable de l`embauche/recrutement du nouveau personnel, ainsi que les coordonnées de cette personne.
Partie 2 sur 3: Écrire une lettre
1. Gardez les affaires. Vous devez rédiger votre lettre de la même manière que si vous postuliez pour un poste rémunéré. Soyez professionnel et cohérent dans votre lettre, car une lettre mal écrite peut vous coûter le poste.
- Utilisez une taille de police uniforme et une police adaptée à une lettre commerciale. Tenez-vous en à une taille de police comprise entre 10 et 12 points et choisissez une police facile à lire et aux lignes épurées, comme sans empattement. Voici quelques exemples de polices d`aspect professionnel : Arial, Century Gothic, Futura, Lucida Sans, News Gothic, Technical, Times New Roman et Rockwell.
- N`utilisez pas de couleurs inhabituelles ou uniques dans votre lettre. Tapez le texte de votre lettre en noir.
2. Bien organiser sa lettre. Choisissez la bonne mise en page pour apparaître le plus professionnel possible.
3. commence ta lettre. La première chose à faire (après avoir listé vos coordonnées et les coordonnées de l`organisation) est de vous adresser au destinataire avec un titre approprié. Si le récipiendaire est docteur ou titulaire d`un doctorat, adressez-le en tant que Dr. Sinon, veuillez utiliser monsieur ou madame. Si le sexe du destinataire n`est pas clair, utilisez le nom complet de la personne au lieu d`un titre. Si l`offre d`emploi ne mentionne pas de personne de contact et que vous ne savez pas à qui adresser la lettre, vous pourrez peut-être vous en tirer avec une ligne d`objet au lieu d`une salutation formelle.
4. Ecrire le premier paragraphe. Cette partie de la lettre est l`endroit où vous vous présentez à l`administration de votre organisation de choix. L`idée est de vous présenter tout de suite et de faire connaître vos intentions.
5. Écrivez le deuxième paragraphe. Maintenant que vous vous êtes présenté et que vous avez officiellement déclaré votre intérêt à donner de votre temps et de vos efforts, parlez un peu plus de vous à l`entreprise ou à l`organisation.
6. Ecrire le troisième paragraphe. Les deux premiers paragraphes devraient vous avoir présenté avec succès en tant que bénévole et indiquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste. De plus, il a illustré pourquoi vous êtes un candidat approprié pour le poste. Dans votre dernier paragraphe, vous fermez la lettre en indiquant ce que vous pouvez offrir.
sept. Rédiger une clôture professionnelle. Remerciez formellement la partie requérante pour son temps et son attention. Gardez le langage formel, approprié à l`organisation, et incluant une conclusion professionnelle, telle que « Cordialement », « Cordialement » ou « Sincèrement ».
8. Signez la lettre. Inclure à la fois une signature dactylographiée et une signature manuscrite. Si vous envoyez la lettre par courrier électronique à la partie requérante, imprimez-la et signez-la au stylo (utilisez de l`encre noire pour correspondre à la police), puis numérisez la lettre signée dans un fichier PDF.
Partie3 sur 3: Envoi de votre lettre
1. Vérifiez votre lettre. Méfiez-vous des fautes de frappe, d`orthographe, de grammaire et de ponctuation. Ceux-ci peuvent donner à une lettre de motivation un aspect bâclé et non professionnel.
2. Ajoutez votre CV. Bien que vous ayez déjà mentionné vos compétences, votre expérience et vos qualifications dans la lettre, vous devez toujours joindre un curriculum vitae à votre lettre. Cela informe l`autre partie des détails concernant vos antécédents professionnels, votre formation, avec des informations spécifiques, telles que la durée d`un emploi particulier ou d`un travail bénévole. En joignant un CV, vous indiquez également un certain degré de professionnalisme. Cela permet à l`autre partie de savoir que vous prenez le travail au sérieux et que vous voulez faire un effort pour faire partie de l`organisation.
3. Fournir deux lettres de recommandation. Bien que tous les stages ne nécessitent pas de recommandation, cela peut parfois être le cas. Même si cela n`est pas obligatoire, joindre des lettres de recommandation peut être un autre moyen de démontrer votre engagement envers le professionnalisme.
4. Envoyez votre lettre. L`organisation doit avoir précisé si les lettres doivent être soumises en ligne ou par la poste. Suivre les exigences de l`organisation. Si vous souhaitez envoyer votre courrier par la poste, vous devez vous assurer qu`il y a un affranchissement suffisant avec le nom et l`adresse postale corrects de la personne de contact sur l`enveloppe.
5. Appelez ou envoyez un courriel à l`organisation après avoir envoyé votre lettre. Attendez au moins quelques jours (peut-être même une semaine) avant de tendre la main, et ne soyez pas trop arrogant ou exigeant. Envoyez simplement un e-mail cordial ou appelez la personne de contact pour ce poste de bénévole pendant les heures de bureau. Faites-lui savoir que vous avez envoyé une lettre de motivation et que vous souhaitez exprimer formellement votre intérêt pour les opportunités de faire partie de l`organisation. Et surtout, n`oubliez pas de toujours rester professionnel et courtois.
6. Écrivez un merci après toutes les conversations que vous avez eues. C`est une façon polie et professionnelle de faire savoir au locataire que vous appréciez son temps. Le remerciement peut être une lettre ou un e-mail, et vous devez envoyer une note à chaque intervieweur à qui vous avez parlé.
Articles sur le sujet "Rédiger une lettre de motivation pour le bénévolat"
Оцените, пожалуйста статью
Similaire
Populaire
