Instructions gratuites étape par étape 
Une fois que vous avez annoncé votre départ, il y a de fortes chances que vous passiez beaucoup de temps avec les collègues entrants qui veulent tous discuter. Il est donc utile de ne le faire que lorsque toutes vos tâches sont terminées. 
Gardez à l`esprit que vous verrez bien sûr toujours certains collègues en dehors du travail, sauf si vous déménagez. Vous pouvez éventuellement organiser une fête pour un groupe restreint de collègues en dehors du bureau. Lorsque votre collègue part, vous pouvez rencontrer quelques collègues pour leur rendre visite et dire au revoir en même temps. Faire le premier pas peut rendre cela beaucoup plus facile pour votre collègue. 
Dans les semaines qui précèdent votre départ, c`est une bonne idée de vous connecter avec des collègues sur des plateformes professionnelles telles que LinkedIn, si vous ne l`avez pas déjà fait. Cela peut être un excellent moyen de vous assurer d`avoir des contacts professionnels au cas où vous en auriez besoin à l`avenir. 
Si l`un de vos collègues part, essayez de vous rappeler qu`il devra probablement parler à beaucoup d`autres personnes, alors soyez bref. Même si vous êtes désolé que cette personne parte, gardez cela pour vous et planifiez éventuellement un autre moment. C`est bien de dire quelque chose du genre, "marque! Excellente collaboration. Je suis désolé que tu partes. Dis-moi comment tu vas, d`accord?" 
Lorsque les choses se sont calmées, invitez quelques collègues à prendre un verre ou un dîner après le travail pour pouvoir parler plus ouvertement et vous détendre. Cela peut être un excellent moyen de passer du temps avec les personnes avec lesquelles vous souhaitez réellement rester en contact après votre départ. 
Il est toujours sage de terminer sur une note heureuse, alors essayez d`être aussi positif que possible sur votre expérience dans l`entreprise. Ceci est particulièrement important lorsque vous envoyez un e-mail à votre superviseur. 
Bien sûr, vous ne pouvez également donner vos coordonnées qu`à quelques collègues. Vous pouvez également le faire dans un e-mail séparé, afin que tout le monde ait les mêmes données. 
Assurez-vous d`envoyer l`e-mail à toutes les personnes que vous souhaitez contacter. Lisez l`e-mail à haute voix pour voir si des pièces sont égarées. 
Si, pour une raison quelconque, un au revoir personnel n`est pas possible, envoyez un e-mail à vos amis pour les remercier personnellement d`avoir travaillé ensemble et assurez-vous qu`ils obtiennent vos coordonnées afin qu`ils puissent toujours vous contacter en dehors du travail. Un exemple d`e-mail personnel pourrait être quelque chose comme : Cher (nom du collègue), Comme vous l`avez probablement entendu, je vais bientôt quitter cette entreprise. J`ai vraiment aimé travailler avec vous et votre énergie positive va me manquer.Vous pouvez me joindre par téléphone (numéro) ou courriel (adresse). C`était un moment fantastique! Cordialement, (votre nom). 
Si vous avez vraiment des raisons de discuter de quelque chose, faites-le dans une conversation personnelle et gardez-le aussi professionnel que possible. Dites à votre superviseur (ou à toute personne avec qui vous avez un problème) que vous aimeriez avoir une conversation privée. Dans certains lieux de travail, il n`est pas rare d`avoir un entretien de clôture, où vous aurez la chance d`exprimer librement vos frustrations, sans craindre que cela vous coûtera votre travail. Tu pars quand même, donc tu peux dire ouvertement ce qui te tracasse. 
Si vous avez vraiment envie d`emporter quelque chose avec vous, une boîte de pâtisseries ou de beignets pour vos collègues immédiats est un excellent moyen de redonner quelque chose, mais ne vous sentez pas obligé de donner des cadeaux coûteux pour dire au revoir. c`est exagéré. Si votre collègue part et que vous souhaitez envoyer vos meilleurs vœux, une carte est un excellent moyen de le faire. Donc, encore une fois, il n`y a pas besoin d`une montre en or. 
De même, se vanter de la qualité de votre nouveau travail, même s`il l`est, est une très mauvaise idée. N`oubliez pas que votre collègue ne doit retourner au travail que le lundi et que vous ne voulez pas laisser une atmosphère de travail toxique dans votre sillage. 
Dire au revoir à ses collègues
Teneur
Que vous alliez là où l`herbe est plus verte ou que vous quittiez simplement votre emploi par frustration, le dernier jour de travail peut être assez émouvant. Essayez d`en faire une journée mémorable en étant sincère et ouvert. Étant donné que vous pourriez encore avoir des contacts avec certains de vos collègues, professionnellement ou personnellement, à l`avenir, il est absolument essentiel que vous abordiez cela avec tact et décence. Que vous gériez cela en personne ou par e-mail, dire au revoir ne doit pas être stressant.
Pas
Méthode 1 sur 3: Dire au revoir en personne
1. Faites savoir à tout le monde que vous partez tôt. Le dernier jour n`est généralement pas le meilleur moment pour faire savoir à tout le monde que vous ne reviendrez pas. Il peut sembler précipité ou même impoli de sortir un instant de la porte "les salutations" appeler. Prenez le temps de faire savoir à tout le monde quels sont vos plans et quand vous partez afin que tout le monde soit au courant.
- Une règle générale est que la direction devra être informée au moins deux semaines à l`avance, mais cela peut également être indiqué dans votre contrat. Assurez-vous au moins que votre patron sait d`abord.
- Après avoir informé la direction, vous pouvez informer le reste du lieu de travail. Faites-le quand vous vous sentez bien, ou quand ça vous va, mais avant le dernier jour ouvrable.
2. Dites au revoir à tout le monde à temps. Faites-le la veille de votre dernier jour de travail pour que ce soit moins tendu et chargé, surtout si vous avez du travail à faire. Attendre l`avant-dernier jour vous donne également la possibilité de terminer tous vos projets sans que vos collègues ne courent toutes les heures pour vous dire bonjour.
3. Dites au revoir à chaque collègue individuellement, dans la mesure du possible. Alors assurez-vous que tout est prêt pour cela. Cela vous donne, à vous et aux autres, un sentiment de fermeture, car c`est la dernière fois que vous serez ensemble en tant que collègues.
4. Réseautez avec des gens avant de partir. Essayez de réseauter avec le plus grand nombre possible de vos collègues via les différents médias sociaux avant de partir. Ne le faites qu`avec les personnes avec lesquelles vous souhaitez rester en contact, et ne vous sentez pas obligé de vous lier d`amitié avec tout le monde sur Facebook pour faciliter les choses.
5. Soyez bref. S`il s`agit d`un environnement commercial, gardez-le de type commercial. Il n`est pas du tout nécessaire d`en faire un affichage élaboré. Dites à vos collègues que c`était agréable de travailler ensemble, souhaitez le meilleur à tous et dites-leur que vous serez bientôt en contact. ça n`a pas besoin d`être plus complexe que ça.
6. Reste positif. Si on vous a demandé de partir ou si vous partez par frustration, il peut être difficile de vous retenir tout en disant au revoir à vos collègues. Essayez de rester calme pour vous présenter le plus pragmatique possible. Restez positif et soyez bref, même si vous ressentez beaucoup de frustration. Vous serez heureux après si vous avez fait.
sept. Invitez des amis pour un moment/réunion plus privé après le travail. Le lieu de travail peut parfois être un peu déroutant car il y a des gens autour de qui vous sortez beaucoup plus souvent et des collègues que vous connaissez plus ou moins superficiellement (en plus des gens avec qui vous ne vous entendez pas). Ça ne sert à rien d`organiser une grande fête pour tout le monde si ce n`est pas l`occasion.
Méthode 2 sur 3: Envoi d`un e-mail d`adieu
1. Envoyer un e-mail à tous les membres de l`entreprise. Si vous souhaitez dire au revoir de manière générale à votre service ou à toute l`entreprise, et qu`il est trop difficile voire impossible de faire du porte-à-porte, envoyez un mail de remerciement. N`oubliez pas non plus les personnes que vous ne connaissez pas très bien, pour être sûr de ne manquer à personne. Un email peut contenir :
- Chers collègues : Comme vous l`avez peut-être entendu, à partir de demain je ne serai plus votre collègue. Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier tout le monde pour l`agréable coopération. Je souhaite rester en contact et je suis joignable via (votre e-mail) ou via mon profil LinkedIn. C`était un moment fantastique. Cordialement, (votre nom).
2. Gardez le ton positif. Vous pourriez être tenté de commencer à écrire sur les moments difficiles, surtout si vous êtes licencié. Mais il vaut mieux rester positif et se présenter le mieux possible. Cela facilite également le réseautage avec certains de vos anciens collègues à un stade ultérieur.
3. Gardez l`e-mail court et précis. Ne le laissez pas devenir un long traité, mais limitez-vous à quelques lignes. Il n`est pas nécessaire d`expliquer la véritable raison pour laquelle vous partez. Si des personnes ont des questions, vous pouvez indiquer qu`elles peuvent vous contacter ou vous parler personnellement. Mentionnez simplement que vous passez à autre chose et que vous avez décidé qu`il est temps pour quelque chose de différent.
4. N`oubliez pas d`indiquer vos coordonnées si vous le souhaitez. Votre e-mail d`adieu peut se terminer par vos coordonnées. Fournissez votre numéro de mobile, votre adresse e-mail et votre identifiant Linkedin pour que vos collègues puissent vous contacter. Ne fais pas ça si tu n`apprécies pas ça.
5. Lisez votre e-mail trois fois avant de l`envoyer. Une fois que vous avez terminé le brouillon, lisez-le attentivement pour vous assurer qu`il est exempt d`erreurs et grammaticalement correct. Vérifiez également si le ton du courrier est amical et positif, mais reste professionnel.
6. Parlez à des amis en personne. Il est généralement un peu froid d`envoyer des e-mails à des amis proches au sein de l`entreprise juste pour leur faire savoir que vous partez. À moins que ce ne soit impossible, essayez de dire au revoir personnellement si nécessaire. Vos superviseurs devront également vous informer en personne de votre départ, au moins par téléphone.
Méthode 3 sur 3: Évitez les erreurs courantes
1. Ne faites pas de fausses promesses. Si vous ne prévoyez vraiment pas de rester en contact avec Dennis de la comptabilité, ne promettez pas de le faire. En plus de cela, vous pouvez avoir le sentiment que vous devrez le faire, cela semble également faux et non sincère. Soyez honnête et sincère et ne vous sentez pas obligé de faire des projets avec des personnes avec qui vous ne voulez pas faire de projets.
- Si vous pensez qu`il est impoli de faire des projets avec celui-là mais pas avec l`autre, ne dites rien à ce sujet. Il n`est pas nécessaire de faire savoir à tout le monde que vous allez regarder le football régulièrement avec une personne en particulier, si vous sentez que d`autres collègues ont reçu une balle dans les fesses en conséquence.
2. N`utilisez pas ce dernier jour pour dire la vérité à votre patron. Pas de jurer, jurer, claquer les portes. Votre dernier jour doit être paisible, digne et court. Même si vous avez l`impression d`avoir été floué par votre patron de quelque manière que ce soit, c`est généralement une mauvaise idée de laisser cela dégénérer en un feu de joie le dernier jour, qui sait qui pourrait le faire. le prochain travail. Soyez un professionnel, même si vous n`en avez pas envie du tout.
3. Ne venez pas avec des cadeaux. Il n`est pas important d`offrir des cadeaux à votre collègue et cela peut mettre certains de vos collègues mal à l`aise avec le geste. C`est inutile et semble prétentieux. Encore une fois, c`est un environnement d`affaires, alors agissez comme des affaires comme.
4. Ne soyez pas méprisant envers l`entreprise devant vos collègues. Ne profite pas de ton départ pour jeter toutes tes frustrations et déceptions aux pieds de tes ex-collègues qui peuvent alors commencer à nettoyer le bordel. Essayez de partir de manière positive et ne rendez pas cela ennuyeux pour tous ceux qui sont laissés pour compte.
5. Ne partez pas sans rien dire. Fermer cela dans des mystères peut donner aux gens une mauvaise impression et devenir méfiants, ce qui pourrait être nocif pour vous ou d`autres collègues. Si vous trouvez cela difficile, vous devrez le croire car cela affecte aussi personnellement d`autres personnes. Encore une fois, vous n`avez pas à faire les choses en grand : restez court et doux, puis partez. C`est fini avant que tu le saches.
Des astuces
- Si vous avez été licencié ou licencié, n`écrivez des e-mails qu`aux personnes avec lesquelles vous avez le plus travaillé et qui sont au courant de la situation.
- Vous pouvez également fournir des informations sur la personne qui prendra votre poste, afin que vos anciens collègues sachent qui contacter.
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