Comment attirer l'attention d'un collègue sur son odeur corporelle

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Mises en garde

Informer quelqu`un de son odeur corporelle au travail est une affaire délicate, mais il est important de protéger l`autre personne d`un embarras supplémentaire, surtout si vous êtes dans un poste de direction et devez surveiller la façon dont un employé se présente. Il est essentiel de discuter du problème en privé et avec empathie, mais ouvertement et honnêtement, et d`aider l`autre personne à résoudre le problème.

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Méthode 1 sur 3: Discuter de la question

Image intitulée Dites à quelqu`un au travail qu`il sent mauvais Étape 1

1. Mettez-vous dans l`autre personne. Pour surmonter vos propres scrupules (si vous en avez) à vous adresser à la personne malodorante au travail, essayez de vous mettre à sa place. N`oubliez pas que si vous aviez une odeur corporelle qui dérange vos collègues, vous voudriez savoir. Se mettre à la place de l`autre peut vous mettre dans le bon état d`esprit pour la conversation.

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2. Parlez à la personne. Pour éviter d`embarrasser l`autre personne plus que nécessaire, trouvez un endroit calme pour entamer une conversation. Si vous êtes manager, vous pouvez demander à l`autre personne de venir vous rencontrer pour un entretien dans votre bureau. Si vous n`êtes qu`un collègue, prenez-le à part un moment à la cafétéria ou dans un autre espace vide quand il n`y a personne.

Pour parler en privé à la personne malodorante, vous pouvez lui demander quelque chose comme « Puis-je vous parler ? »?` ou `Avez-vous un moment pour parler?`

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3. Commencez la conversation de manière positive. En commençant la conversation de manière positive, vous pouvez adoucir le coup et faire savoir à la personne que vous n`êtes pas malveillant. Soyez honnête en faisant l`éloge. Par exemple, si la personne en question n`est pas un bon employé, ne prétendez pas l`être. Trouvez quelque chose d`autre pour qu`il se sente positif.

Dites à la personne malodorante, par exemple : « Vous êtes un travailleur acharné et un membre précieux de cette équipe.`

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4. Mettre l`autre à l`aise. Avant d`aborder le problème réel de l`odeur qui entoure le collègue, reconnaissez que la conversation sera un peu gênante, mais nécessaire. En préparant la personne de cette manière, vous montrez que vous êtes de son côté et sympathisez avec la personne.

En commençant par quelque chose comme : « C`est un peu gênant, et j`espère ne pas vous offenser avec ça, mais...`

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5. Soyez aussi honnête et direct que possible. Si vous renvoyez la personne malodorante avec de vagues commentaires "d`hygiène", elle peut penser qu`elle doit se brosser les dents plus souvent pour se débarrasser de la mauvaise haleine. Pour éviter les malentendus, il faut être amical, mais ne mâchez pas vos mots.

Vous pourriez dire : « J`ai remarqué que vous sentiez une odeur assez désagréable ces derniers temps.`

Ne dites jamais à l`employé malodorant que quelqu`un d`autre a porté le problème à votre attention. Cela ne fera que l`embarrasser davantage.

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6. Demander si la personne est consciente de sa propre odeur. Après avoir soulevé le problème en termes amicaux mais clairs, essayez de savoir si le collègue est conscient de sa propre mauvaise odeur. Si quelqu`un au travail a une mauvaise odeur à son sujet, indique clairement qu`il a un problème de santé qui en est la cause, remerciez-le pour la franchise.

Par exemple, demandez : « Est-ce un problème dont vous êtes au courant ??` ou `Est-ce que quelqu`un vous a déjà dit cela?` Si le collègue indique qu`il s`agit d`un problème médical, vous pourriez lui dire : `Oh, je vois. Je suis désolé de l`avoir soulevé. Merci de me le faire savoir. je n`en reparlerai plus.`

Méthode 2 sur 3: Traiter le problème

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1. Proposer des causes et des solutions possibles. Quand quelqu`un sent mauvais au travail, il ne le sait généralement pas. Et s`ils ne savent pas, ils ne sauront probablement pas comment résoudre le problème. Fournir des commentaires utiles concernant la cause possible et des suggestions possibles sur la façon de traiter le problème.

Par exemple, vous pourriez dire : « Peut-être que vous avez juste besoin de laver vos vêtements plus souvent. Ou peut-être que tu pourrais te doucher plus souvent.`

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2. Informez votre patron du problème. Si vous avez alerté quelqu`un au travail qu`il sent mauvais, mais qu`il ne prend pas de mesures raisonnables et appropriées pour se rafraîchir, vous pouvez signaler le problème à votre superviseur. Avec un peu de chance, il aura plus de succès que vous à corriger le collègue.

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3. Appliquer une certaine pression, si nécessaire. Si vous êtes dans une position de leadership et que le collègue malodorant est indiscipliné ou n`est pas d`accord avec vous, insistez pour qu`il vienne au travail rafraîchi. Rappelez à l`autre personne que les employés malodorants sont mauvais pour l`image de l`entreprise et que ne pas corriger la mauvaise odeur perturbe les relations avec les collègues.

Dites quelque chose comme : « Nous avons une politique d`entreprise qui exige que tous les employés viennent travailler frais et propres. ».`

Méthode 3 sur 3: Limitez les mauvaises odeurs

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1. Déménager sur un autre lieu de travail. Si possible, choisissez une autre cabine ou un autre bureau. Si déménager n`est pas du tout une option, essayez d`être le moins possible près du collègue malodorant. Par exemple : proposez d`assumer volontairement un autre ensemble de responsabilités afin que vous puissiez être dans une autre partie de l`espace de travail.

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2. Déguisez le parfum avec des bougies ou des assainisseurs d`air. Les bougies parfumées sont un excellent moyen de cacher une odeur. Vous pouvez également essayer un assainisseur d`air de sortie qui rafraîchit l`air à intervalles réguliers et automatiques, ou utiliser un aérosol.

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3. Installer un ventilateur. En pointant un ventilateur sur vous, l`air continue de circuler et vous chassez la mauvaise odeur de votre collègue. Placer un ventilateur apportera donc un certain soulagement.