Présentation des gens : 11 étapes (avec photos)

Teneur

Pas
- Partie 1 sur 2: Apprendre les bases
- Partie 2 sur 2: Maîtriser l`étiquette
Des astuces
Mises en garde
Nécessités

Présenter les gens les uns aux autres est à la fois un art et une façon de montrer les bonnes manières. Une bonne introduction peut démarrer une bonne conversation, et cela peut éliminer la gêne lorsque les gens se voient pour la première fois. Lorsque vous présentez des personnes les unes aux autres, la partie la plus importante et la plus délicate consiste à déterminer qui présenter à qui en fonction du rang et de l`autorité. Une fois que vous savez cela, vous pouvez aider deux personnes à se connaître - et démarrer une bonne conversation. Passez à l`étape 1 pour apprendre à présenter les gens les uns aux autres ces jours-ci.

Pas

Partie 1 sur 2: Apprendre les bases

1. Attendre le bon moment. Si vous voulez présenter les gens les uns aux autres, le timing est très important. Vous ne voulez pas vous tromper avant que l`introduction n`ait commencé en présentant les mauvaises personnes ou en interrompant une bonne conversation. Voici ce que vous devez savoir :

Si vous avez une conversation avec deux personnes qui ne se connaissent pas, présentez-les dès que possible. Cela peut être difficile. Disons que vous êtes avec votre colocataire Amanda et que vous rencontrez votre ami du lycée Jim. Jim commence une histoire sur un ami commun. La pauvre Amanda a l`air un peu maladroite et s`ennuie pendant que Jim râle. Il est important de trouver un écart afin que vous puissiez impliquer Amanda dans la conversation.
Ne présentez pas les personnes qui sont au milieu d`une conversation sérieuse. Peut-être que vous travaillez avec un client et que vous voulez vraiment le présenter à votre patron. Bien que cela soit important, vous ne devez pas déranger votre patron s`il est engagé dans une conversation avec quelqu`un d`autre. Attendez le bon moment, lorsque votre patron ne semble pas occupé ; si vous présentez des personnes au mauvais moment, le contact peut ne pas bien démarrer.

2. Considérez laquelle des deux personnes a un rang plus élevé ou plus d`autorité. Ceci est important à savoir car la personne de rang inférieur doit toujours être présentée à la personne de rang supérieur. En général, dans un cadre social, le genre est l`« atout » et détermine le rang le plus élevé ; les femmes sont toujours au-dessus des hommes, à moins que l`homme ne soit clairement plus âgé que la femme. Après cela, l`âge est le facteur déterminant ; une personne plus âgée a un rang plus élevé qu`une personne plus jeune, ce qui est une distinction utile lorsqu`il s`agit de deux personnes du même sexe. Voici ce qu`il faut retenir :

Votre belle-mère de 70 ans a un rang plus élevé que votre nouveau petit-ami.

L`âge est au-dessus de la plupart des autres rangs ou autorités, par respect. Votre voisin de 80 ans est mieux classé que votre nièce de 14 ans (selon la plupart des gens).

Toutes choses égales par ailleurs, nommez la personne que vous connaissez depuis le plus longtemps : présentez votre nouvel ami à votre ami plus âgé.

Dans les présentations sociales, les hommes sont généralement présentés aux femmes, par respect. Le sexe n`est pas un facteur dans un environnement d`affaires où le rang est plus important.

Vos proches ont un rang plus élevé que vos amis.

3. Dans un contexte commercial, découvrez lequel des deux a un rang plus élevé ou plus d`autorité. Dans un environnement d`affaires, les femmes occupent toujours un rang plus élevé que les hommes et les personnes âgées occupent un rang plus élevé que les plus jeunes, mais la position transcende à la fois l`âge et le sexe. Cela signifie que si un jeune homme est dans un rang plus élevé qu`une femme, alors la femme doit être présentée à l`homme parce qu`il a un rang plus élevé. Fondamentalement, la position détermine d`abord le rang, puis le sexe, puis l`âge. Voici ce que vous devez savoir :

Votre patron est mieux classé que votre collègue, partenaire ou meilleur ami.

Votre collègue plus âgé est plus élevé que votre collègue plus jeune.

Votre client doit être présenté à vos employés.

Lorsque vous présentez des personnes de rang égal dans le monde des affaires, présentez la personne que vous ne connaissez pas très bien à la personne que vous connaissez mieux. Dites toujours le nom de la personne que vous connaissez le mieux en premier.

4. Prononcez toujours le nom de la personne de rang supérieur, et présentez-lui la personne de rang inférieur. Cela peut être un peu déroutant, mais cela signifie simplement dire le nom de la personne ayant le rang le plus élevé, puis lui présenter l`autre personne. Ensuite, la personne avec le rang le plus élevé est la plus importante dans cette situation. Voici quelques exemples:

Présentez un ami ou un partenaire à un membre de la famille. Le membre de la famille a un rang plus élevé: "Papa c`est mon ami Danny".

Introduire un contact commercial de rang inférieur à une relation de rang supérieur: "Monsieur le Directeur, je voudrais vous présenter Monsieur Jansen".

Présenter un client à un partenaire commercial: "M. client, voici M. Money, mon partenaire commercial".

Présenter une personne plus jeune à une personne plus âgée: "Monsieur Oud, je voudrais vous présenter Noortje Jong".

Présenter un homme à une femme: "Marie, c`est Jan".

Dans un environnement d`entreprise, placez le rang au-dessus du genre. Si M. Thomas est un homme de rang supérieur à Mme Davids, M. Thomas a plus d`autorité en raison de sa position, même si Mme Davids est une femme: "Monsieur Thomas, puis-je vous présenter : Madame Davids".

5. Fournissez des informations générales pour lancer la conversation. Ne fais que ça une fois tu as présenté les gens. S`ils ont déjà assez de choses à dire sur eux-mêmes, c`est bien, mais si vous facilitez une conversation d`affaires ou souhaitez mettre les gens à l`aise lors d`une fête, vous pouvez mentionner quelque chose que ces personnes ont en commun et dont ils peuvent parler davantage, ou donner plus d`informations sur les deux personnes afin qu`elles prennent contact plus facilement. Vous pouvez nommer un intérêt commun, ou nommer un lieu ou une personne qu`ils connaissent tous les deux. Voici quelques façons de connecter les gens :

"Elizabeth, connaissez-vous Willem? Je crois que vous aimez tous les deux Nick et Simon".

"Maman c`est mon amie Stacy. Elle enseigne dans votre studio de yoga".

"Monsieur Jansen, voici Monsieur Smith. Monsieur Smit m`a aidé avec l`affaire De Vries. Nous n`aurions jamais pu terminer cette affaire sans l`aide de M. Jansen".

"Marie, c`est Mark Schot, mon voisin. Marc est un écrivain. Marie vient de commencer un cours d`écriture créative".

"Annet, tu connais déjà Rick? Rick travaille avec Jeroen, ton colocataire. Jeroen n`est-il pas un gars fantastique? Dommage qu`il ne puisse pas être là ce soir.."

Partie 2 sur 2: Maîtriser l`étiquette

Image intitulée Présentez les gens, étape 6

1. Présentez les gens de manière appropriée dans un cadre formel. La plupart des présentations formelles ont à voir avec le lieu de travail, mais elles peuvent également avoir lieu lors d`occasions sociales formelles ou lorsque vous êtes entouré de personnes importantes. Lorsque vous présentez des personnes dans un cadre formel, utilisez le prénom et le nom de la personne et dites : "Puis-je vous présenter…", ou "Sais-tu …. déjà". Voici ce que vous devez faire :

Dites d`abord le nom de la personne ayant le rang le plus élevé.
Utilisez à la fois le prénom et le nom, et éventuellement un titre, tel que "Docteur/Monsieur". Par exemple: "Docteur Jansen, puis-je vous présenter : Stefanie Smit. Le docteur Jansen était mon professeur d`histoire. Stefanie est en dernière année de ses études d`histoire".
Fournissez des détails pertinents lorsque vous présentez les deux, comme la relation que vous entretenez avec la personne. Par exemple: "Monsieur de Baas, puis-je vous présenter : Mark Jansen. Monsieur Boss est mon patron. Mark Jansen est mon partenaire".

2. Présenter les gens de manière appropriée dans un environnement informel. Lors d`occasions moins formelles, comme une garden-party, présentez simplement les gens en prononçant leur nom et en disant quelque chose comme : "Willem de Groot, Elizabeth Mulder". Vous pouvez également présenter les deux de manière un peu plus décontractée, par exemple en disant : "Je voulais vous présenter…." Dans un cadre décontracté, vous n`avez pas trop à vous soucier de tout dire correctement, faites simplement parler les gens.

Dans des situations informelles, vous ne pouvez utiliser que les prénoms.

Image intitulée Présentez les gens, étape 8

3. Présentez correctement un groupe de personnes les unes aux autres. Dans ce cas, vous devez présenter chaque nouveau venu à chaque individu du groupe, à moins qu`il ne s`agisse d`un petit groupe informel où une introduction générale suffira, et si cela ne prend pas trop de temps ou ne perturbe pas trop la conversation pour nommer chaque membre du groupe .précisez si vous avez l`attention du groupe.

Dans un groupe formel plus grand, présentez d`abord le nouveau venu à l`ensemble du groupe, puis amenez le nouveau venu à chaque personne pour les présenter par leur nom : "Caroline, voici Willem, mon patron ; Lydia, c`est Willem, mon patron", etc. Faire le tour de tout le groupe.

Bien que vous puissiez penser qu`il est plus drôle ou plus facile de simplement dire : "Marie c`est tout le monde. Tout le monde, c`est Marie", Cela n`aide-t-il pas à lancer la conversation ?. De plus, il est impoli de "tout le monde" parce que cela donne l`impression que Marie ne vaut pas la peine d`apprendre à connaître tout le monde. Bien sûr il faut être discret. Si vous êtes à une fête bruyante et que Marie vient d`arriver, il peut être difficile pour elle de lui présenter immédiatement 12 nouveaux visages. Ensuite, impliquez discrètement Marie dans la conversation et présentez-la toujours à quelques personnes en même temps.

4. Ne répétez pas les noms et n`inversez pas l`introduction. Vous n`avez pas à inverser l`introduction, que ce soit dans des cas formels ou informels. Il est clair pour les deux parties qui est qui. Il peut être ennuyeux de répéter les noms ou d`inverser l`introduction, et vous pourriez vous retrouver dans le pétrin.

Image intitulée Présentez les gens à l`étape 10

5. Soyez prudent si vous ne connaissez pas le nom d`une personne. C`est arrivé à nous tous. Vous voulez présenter deux personnes, et puis vous vous rendez compte que vous avez complètement oublié le nom de la personne qui se tient devant vous. Vous pouvez alors faire deux choses :

Excusez-vous poliment et dites : "Je suis désolé comment tu t`appelles encore?"

Essayant de s`en sortir. Dire: "vous connaissez-vous déjà?" Ensuite, faites une pause et attendez que les gens se présentent. Cela ne mérite pas le prix de beauté, mais cela peut aider en cas d`urgence, surtout si vous avez oublié le nom de quelqu`un que vous avez rencontré plusieurs fois!

Image intitulée Introduce People Step 11

6. Faites preuve de bon sens pour décider comment appeler les gens. La ligne directrice générale est que vous devez présenter les gens les uns aux autres de la façon dont vous les appelez normalement. Par exemple, si vous êtes devenu de bons amis avec votre ancienne enseignante, Lucy Holstrom, vous pouvez simplement la présenter à votre amie en tant que "Lucie", si tu l`appelle toujours comme ça. S`il s`agit d`une situation plus formelle et que la personne ne vous a pas autorisé à utiliser son prénom, et que vous l`appelez toujours "Professeur" ou "Mme", continue de faire ça.

En cas de doute, choisissez l`option formelle. Vous feriez mieux de demander à votre patron de dire : "Tu peux m`appeler Bob", alors vous immédiatement "Bob" appelle à la place de monsieur.

Des astuces

Les réactions après que les gens se soient présentés les uns aux autres peuvent aller de simplement "Bonjour", ou "Ravi de vous rencontrer", jusqu`à "Elizabeth m`a tellement parlé de toi". N`en faites pas trop avec un langage trop ancien et fleuri, car cela peut être un désagrément.
Évitez de présenter des personnes que vous n`êtes pas sûr à 100 % de vouloir connaître. Si vous êtes à une petite fête, c`est une chose. Mais quand tu es à l`ouverture d`un nouveau musée, et que ton patron est là, tout comme ton voisin Ronald, demande-leur ne pas au cas où vous pensez que votre patron n`a pas envie d`apprendre à connaître le vieux Ronald. Il peut également être utile de réfléchir d`abord à la façon dont vous pouvez connecter deux personnes. Puis aidez-le après une courte introduction conversation Pret à partir.
Les méthodes d`introduction à éviter sont :

Les mots "doit" ou "devrait" utiliser pour présenter les gens les uns aux autres. Cela peut sembler grossier, arrogant ou autoritaire. Par exemple, ne dites pas : "Vous avez vraiment besoin d`apprendre à vous connaître", ou "Vous devriez apprendre à vous connaître", ou "Tu dois avoir beaucoup de choses à dire" (Parce que comment pourriez-vous savoir qu`à l`avance?)
Aussi, ne dites rien qui nécessite une action, comme serrer la main, car c`est aussi impoli. Par exemple: "Serrer la main avec…"
dis le "C`est…" peut sembler un peu trop informel, alors n`utilisez pas cette construction de phrase lors d`une réunion formelle.
Forcer quelqu`un à rencontrer une personne à qui il a déjà dit clairement qu`il ne veut pas être présenté. N`essayez pas de rafistoler les arguments et ne minimisez pas leurs problèmes - c`est son propre choix de ne pas vouloir être présenté.

Mises en garde

Si vous oubliez le nom de quelqu`un, ne tournez pas autour du pot. Admets juste que son nom t`a échappé. être humble!
Les sujets à éviter lors d`une présentation sont le divorce, le licenciement, la maladie, etc. Les gens se sentent généralement mal à l`aise avec ce genre de sujets.
N`oubliez pas qu`il peut y avoir des différences culturelles, sociales et régionales lors de la présentation des gens les uns aux autres. Il peut y avoir des nuances mineures que vous devrez peut-être savoir si vous êtes en territoire inconnu.