Comment annuler votre contrat : 14 étapes (avec photos)

Teneur

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- Méthode 1 sur 2: Quittez votre emploi
- Méthode 2 sur 2: Résilier votre contrat de location

Si vous avez trouvé un nouvel emploi ou quittez votre ancien emploi pour toute autre raison, il est tout important que vous disiez au revoir à votre employeur dans le bon sens. Parfois demandes un employeur que vous présentez votre démission à temps - combien de temps à l`avance vous devez le faire est indiqué dans votre contrat. Et même s`il n`y a rien à ce sujet dans votre contrat, c`est une bonne idée de nous faire savoir à temps que vous prévoyez de partir - de cette façon, votre employeur a suffisamment de temps pour trouver un remplaçant. Dans tous les cas, il est dans votre intérêt de mettre fin à la relation avec votre employeur de manière tactique et respectueuse.

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Méthode 1 sur 2: Quittez votre emploi

1. Vérifiez attentivement votre contrat ou la confirmation écrite de l`offre de votre poste. Avant de démissionner, prenez toujours un moment pour relire votre contrat et/ou les confirmations écrites de l`offre que vous avez signées lors de votre embauche. Il contient souvent des conditions spécifiques pour ce que vous devez faire si vous voulez quitter votre emploi. Habituellement, ces termes ne disent pas grand-chose de plus que quelque chose comme : "ce contrat de travail peut être résilié par l`une ou l`autre des parties à tout moment et sans indication de motif." Mais ont été autorisés Si votre employeur a certaines règles en cas de licenciement, il est très important que vous connaissiez ces règles afin d`être sûr de ne pas enfreindre les conditions de votre contrat de travail.

Si vous n`avez pas ces documents sous la main, pas de panique. Votre employeur doit avoir des copies de ces documents - demandez au service des ressources humaines, à votre superviseur ou à une autre personne responsable de l`administration s`ils peuvent vous fournir ces documents.

2. Parlez directement à votre gestionnaire. Traitez toujours votre manager avec respect (même s`il ne le mérite pas à votre avis.) Prendre le temps de parler personnellement avec votre superviseur montre que vous le respectez ainsi que votre position. Une conversation personnelle montre beaucoup plus de respect qu`une annulation par email ou via messagerie vocale, donc si vous souhaitez que votre employeur rédige une bonne lettre de recommandation pour vous, il vaut mieux opter pour une conversation personnelle.

Jouer le jeu. Tous les emplois ne sont pas des emplois de rêve. Mais même si vous détestiez horriblement ce travail, prétendez au moins que vous avez apprécié le travail pour lequel vous démissionnez maintenant. Ne soyez pas tenté d`insulter votre superviseur ou de parler négativement de votre travail - la satisfaction que vous pourriez obtenir en disant la vérité à votre patron ne durera pas longtemps, ne l`emportera jamais sur les problèmes que vous rencontrerez à l`avenir si vous avez pour expliquer pourquoi vous ne pouvez pas référencer cette position.

3. Expliquez pourquoi vous démissionnez. Même sabot Officiellement ne vous donne presque jamais le motif précis de votre licenciement, il est toujours utile d`avoir une explication prête. Cela rendra la conversation finale avec votre patron (et dire au revoir à vos collègues) beaucoup plus facile. Vous pouvez partir pour de nombreuses raisons : vous avez peut-être trouvé un autre emploi qui correspond plus à ce que vous voulez dans la vie, vous pouvez déménager ou vous pouvez décider d`arrêter de travailler pour des raisons de santé. Seul vous sais exactement pourquoi tu pars.

Si vous démissionnez parce que vous ne vous amusez pas dans ce lieu de travail, il vaut mieux ne pas le dire directement. Vous pouvez dire à la place que "ce poste ne vous convient pas", pour ménager les sentiments de votre superviseur et ceux de vos collègues. Soyez toujours prudent avec ce genre de commentaires et essayez de ne pas brûler les navires derrière vous.

4. Demandez à votre manager ce qu`on attend de vous d`autre avant de partir. Vous devrez peut-être terminer certains projets avant de partir ou former un collègue afin qu`il ou elle puisse prendre en charge votre travail, ou ils peuvent avoir besoin de votre aide pour trouver un remplaçant. Considérez comme un honneur de pouvoir effectuer ces tâches et de le faire de manière agréable et correcte. Ne soyez pas réticent à faire votre travail maintenant que vous savez que vous partez - si vous compliquez la transition pour votre employeur, il ou elle ne vous donnera probablement pas une bonne référence à l`avenir.

5. Pensez également à soumettre votre démission par écrit. Dans certains emplois, tous les contacts se font par téléphone ou par courrier électronique, comme le télétravail, et il est impossible ou peu pratique de rencontrer votre employeur en personne. Et certains employeurs veulent que vous soumettiez votre démission par écrit en plus de verbalement afin qu`ils puissent stocker votre lettre de démission dans les archives. Dans ce cas, rédigez une lettre de démission officielle et digne et soumettez-la à votre employeur (ou envoyez la lettre par la poste ou par e-mail si vous ne pouvez pas la remettre en personne.)

Dites dans votre lettre que vous êtes désolé de devoir partir, expliquez pourquoi vous partez et indiquez également que vous êtes prêt à aider à trouver et/ou à former un remplaçant. Gardez le ton court et pragmatique - ne perdez pas de place sur un au revoir trop fleuri et sentimental. Gardez vos sentiments les plus profonds pour les conversations personnelles et les e-mails avec vos collègues.

6. Informez votre employeur bien à l`avance de votre intention de partir. Si possible, assurez-vous que la nouvelle de votre départ ne surprend pas complètement votre patron. Non seulement c`est très impoli, mais cela complique aussi les choses beaucoup plus pour votre employeur et pour votre future carrière. Tout d`abord, votre employeur devra lutter pour vous trouver un remplaçant - et si cela ne fonctionne pas, il devra peut-être réduire la taille de la production ou fermer temporairement l`entreprise. Peu importe à quel point vous détestez votre patron, quitter votre emploi d`un moment à l`autre est carrément injuste et injuste. Pire encore, vos collègues pourraient être les victimes (car ils devront probablement faire votre travail).

De plus, si vous surprenez votre employeur avec l`annonce de votre départ, vous pouvez presque sans aucun doute qu`il ou elle n`aura pas envie de vous écrire une bonne lettre de recommandation, et cela peut être un problème pour les demandes d`emploi ultérieures.

Votre contrat de travail peut préciser le préavis minimum de démission. S`il n`y a rien à ce sujet dans votre contrat, gardez à l`esprit que normalement à partir du moment où vous démissionnez, vous avez encore deux semaines devoir travailler jusqu`à ce que tu puisses vraiment partir.

Important : assurez-vous toujours que votre patron est le premier à être informé de votre intention de démissionner. Alors n`en parlez pas à vos collègues avant d`informer votre employeur, même s`il vous arrive d`être de bons amis avec eux. Les rumeurs circulent toujours rapidement sur le lieu de travail - et c`est très douloureux quand il en arrive au point où votre patron en vient à vous arrive et commence à parler de vos plans de départ, au lieu de l`inverse.

sept. Remerciez votre gestionnaire. Si vous avez passé un bon moment au travail, cela viendra naturellement. Et si non, alors vous devrez le faire de toute façon "comme si." Remercier votre employeur crée de la bonne volonté chez la personne qui est sur le point de devenir votre ex-superviseur.

À ce moment-là, vous pouvez informer votre employeur demandez écrivez une lettre de recommandation positive pour vous ou demandez si vous pouvez le recommander comme référence à l`avenir. Gardez à l`esprit que votre employeur ne fait pas celaobligé est.

Demandez toujours spécifiquement à votre employeur un positif lettre de recommandation ou de référence - un employeur moins gentil peut autrement vous décrire d`une manière moins positive aux futurs employeurs potentiels. Aucune lettre de recommandation n`est généralement meilleure qu`une lettre de recommandation négative.

8. Soyez prêt à devoir partir immédiatement. Vous devez donc comprendre que même si vous avez remis votre démission avant la date prévue de votre départ, votre employeur peut préférer que vous partiez plus tôt, peut-être même tout de suite. Cela ne veut pas nécessairement dire que votre employeur désapprouve votre travail ou votre décision - il se peut qu`il n`y ait plus de travail à faire pour vous, ou peut-être que votre employeur pense qu`il vaut mieux que vous ne soyez plus là pour que l`autre les employés ne se démotivent pas. Dans tous les cas, essayez de vous assurer que tout est clair et "arrondi" avant d`annoncer votre démission. Assurez-vous de terminer tous les projets en cours et de ranger un peu vos affaires afin de pouvoir partir proprement et rapidement si nécessaire.

Si vous êtes renvoyé chez vous plus tôt, vérifiez toujours votre contrat - vous pourriez avoir droit à une indemnité de départ pour la période pendant laquelle vous auriez normalement travaillé.

Méthode 2 sur 2: Résilier votre contrat de location

1. Vérifiez votre bail. Le délai de préavis est souvent égal au nombre de jours entre deux versements. Vérifiez ce que dit votre bail au sujet de l`annulation du bail - il vous indique généralement comment annoncer votre départ et quelles sont les règles lors de l`annulation de votre bail. Avant d`annuler votre bail, assurez-vous de connaître ces règles car elles peuvent affecter votre décision. Par exemple, si vous avez signé un contrat de location pour une certaine durée, si vous partez plus tôt, vous risquez de ne pas respecter les conditions de location et donc d`être responsable du paiement du loyer après votre départ, des frais de publicité, etc.

2. Résilier le loyer à votre propriétaire par écrit. Même si cela n`est pas toujours nécessaire avec un employeur, à un propriétaire doit vous annulez généralement le loyer par écrit. Incluez des informations importantes dans la lettre, telles que les noms de toutes les personnes qui quitteront la maison, l`adresse de la maison que vous quittez, l`adresse de la maison où vous à déménagez et la date à laquelle vous prévoyez de partir.

Gardez le ton de votre lettre sérieux et pragmatique et vérifiez soigneusement l`orthographe et la grammaire.

3. Demandez au propriétaire ce que vous devez faire d`autre avant de partir. Si possible, faites-le lors d`un entretien personnel avec votre propriétaire (éventuellement par téléphone, ou dans ce dernier cas, par e-mail), afin que des accords clairs puissent être conclus sur ce qu`il vous reste à faire avant de pouvoir partir. Le propriétaire peut vous demander de laisser la clé à un certain endroit le dernier jour. Il peut également vous demander de nettoyer complètement la maison avant une certaine date, même si vous partez plus tard. Il vaut mieux ne pas aller à ce genre de choses deviner,alors parlez-en à votre propriétaire le plus tôt possible.

4. Assurez votre propriétaire que vous nettoierez complètement la maison avant de partir. Lors de la conversation avec votre propriétaire, dites que vous laisserez la maison dans un état propre (sinon parfait). Si vous rendez la maison propre et rangée, il y a de grandes chances que vous receviez l`intégralité de la caution que vous avez versée.

5. Prenez rendez-vous pour un contrôle à domicile. Souvent, un propriétaire veut vérifier la maison lors d`une inspection personnelle (où vous devez également être présent) avant de remettre les clés. C`est dans l`intérêt des deux parties. Le propriétaire souhaite vérifier l`état de la propriété de manière équitable afin qu`il puisse retenir le montant correct de la caution pour les réparations et autres. Et vous voudrez aussi être là pour que le propriétaire ne puisse pas mentir sur l`état de la maison afin de retenir à tort une partie de la caution. Lors de la conversation avec votre propriétaire, n`oubliez pas de lui demander quand il prévoit de vérifier la maison, afin de vous assurer de votre présence.

6. Convenez quand et comment vous récupérerez le dépôt. Habituellement, lorsque vous louez une maison, vous payez une caution considérable à l`avance (généralement un montant égal à un mois de loyer). Lors de votre départ, vous récupérerez cette caution, déduction faite des frais de réparations et autres que le propriétaire a dû effectuer en raison des dommages que vous avez causés. Mais en supposant que vous n`ayez rien fait de fou et que vous ayez bien entretenu la maison, vous devriez récupérer la totalité de la caution ou au moins la plus grande partie.

Immédiatement au début de la conversation, dites à votre propriétaire que vous souhaitez récupérer la caution après votre départ et après que les réparations aient été payées. Assurez-vous que cela ne passe pas sous silence - la plupart des propriétaires sont des personnes honnêtes qui auront toujours l`intention de vous rembourser votre caution, mais si vous avez la malchance de pourtant vous venez de rencontrer un propriétaire malhonnête, vous devrez peut-être en parler vous-même.

Assurez-vous que le propriétaire ne recule pas devant vos questions. Insistez - ce n`est peut-être pas facile à évoquer, mais cela ne devrait pas obliger votre propriétaire à retenir le dépôt de garantie dont vous avez désespérément besoin.