Instructions gratuites étape par étape 
Sensibles préférez des détails et des faits concrets. Ils se concentrent sur les faits du présent. Ils disent plutôt : "Je ne le croirai pas tant que je ne le verrai pas".Ils ont tendance à se méfier des prémonitions ou des suppositions si elles ne sont pas enracinées dans la logique, l`observation ou les faits. Ils sont aussi meilleurs dans les détails. Ils sont également très conscients de leurs propres besoins. Intuitifs aime les idées et les théories abstraites. Ils ont tendance à avoir une imagination plus active et aiment penser aux possibilités futures. Leurs esprits tournent autour de schémas, de connexions et d`éclairs d`idées. Ils ont tendance à rêver et sont oublieux lorsqu`il s`agit de détails pratiques (comme se souvenir du déjeuner lorsqu`ils se concentrent sur un projet). 
Types de sentiments` essayer d`examiner les problèmes du point de vue de toutes les personnes impliquées, essayer de trouver la solution la plus équilibrée et la plus harmonieuse (par exemple, parvenir à un consensus). Les conflits peuvent être très stressants pour eux. Types de pensée ont tendance à rechercher la solution la plus logique et la plus cohérente, peut-être en tenant compte d`un ensemble de règles ou d`hypothèses. 
jugement les types ont tendance à être orientés vers la décision et organisés. Ils aiment trouver des solutions et sont heureux d`expliquer pourquoi. Ils ont tendance à être des planificateurs qui établissent des listes de tâches et aiment faire avancer les choses avant que les délais ne l`exigent. Observateurs sont plus réservés dans la prise de décisions, aiment laisser les choses ouvertes et continuer à observer. Ils sont lents à faire des choix, surtout quand les choses semblent importantes. Ils préfèrent garder les choses « au crayon » au cas où ils trouveraient une raison de faire un changement. Ils peuvent confondre travail et jeu et sont plus susceptibles de lutter contre la procrastination. 
La première lettre est I (introverti) ou E (extraverti). La deuxième lettre est S (sensible) ou N (intuitif). La troisième lettre est T (pensée) ou F (sentiment). La quatrième lettre est J (juger) ou P (percevoir). 
Le profil complet se concentre sur votre type de personnalité dans un certain nombre d`environnements, tels que le travail, les relations personnelles et la maison. Bien qu`il puisse ne pas couvrir tous les aspects, et que tous les aspects ne s`appliquent pas à vous, certaines informations peuvent être utiles. 
Le MBTI concerne les priorités, pas les capacités. Par exemple, les types de sentiments peuvent être intelligents, les types de jugement ne sont pas nécessairement critiques et les types de réflexion peuvent également avoir une forte intelligence émotionnelle. 
Vous pouvez apprendre de personnes très différentes de vous ainsi que de personnes qui vous ressemblent. 
N`utilisez pas de termes démographiques comme le sexe ou le handicap pour assumer une personnalité particulière. Par exemple, tous les hommes ne sont pas des types pensants, et tous les autistes ne sont pas des intuitifs introvertis. Ne faites pas de commentaires négatifs sur le type de personnalité de quelqu`un. Si vous êtes en colère contre le comportement de quelqu`un, décrivez ce comportement comme un mauvais comportement plutôt qu`un inévitable défaut de personnalité. Par exemple, les types pensants peuvent et doivent apprendre à respecter les sentiments des autres, et les types perceptifs peuvent et doivent s`acquitter de leurs responsabilités. Ne présumez pas que les faiblesses souvent associées à votre type de personnalité sont gravées dans le marbre. Vous pouvez apprendre et grandir. 
Les personnalités sont bien plus diverses que 16 combinaisons possibles. Ces lettres n`indiquent que quelques aspects de qui vous êtes - certainement pas tout. Vos résultats de personnalité ne sont pas gravés dans la pierre. Parfois, vous obtenez des résultats différents en fonction du test que vous avez passé ou de votre humeur. De plus, certaines personnes remarquent que leur personnalité change avec le temps.
Déterminer votre type de personnalité selon myers briggs
Teneur
Le système de type de personnalité Myers-Briggs a été développé par Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers, une équipe mère-fille à la recherche de moyens d`aider les femmes américaines à trouver des emplois qui correspondent le mieux à leur personnalité pendant la Seconde Guerre mondiale. L`idée derrière le système est que, tout comme les humains sont droitiers ou gauchers, nous avons également tendance à penser et à agir de certaines manières qui nous sont naturellement plus familières. L`indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) analyse quatre préférences, résultant en seize combinaisons possibles. Lequel vous convient?
Pas
Partie 1 sur 3: Déterminer votre type à travers des dichotomies
1. Déterminez si vous êtes introverti ou extraverti. Cette préférence ne concerne pas tant la façon dont social vous êtes (auxquels ces termes sont souvent associés), ainsi que votre envie de faire quelque chose. Lorsque vous résolvez un problème, regardez-vous d`abord à l`intérieur pour résoudre le problème ou regardez-vous à l`extérieur?
- extraverti les individus trouvent l`activité sociale stimulante. Ils ont tendance à aimer socialiser en groupe et à profiter de l`excitation des fêtes. Bien qu`ils puissent passer du temps seuls, trop de temps dans un environnement calme peut les ennuyer.
- introverti les gens tirent leur énergie du repos. Bien qu`ils puissent aimer socialiser (même en groupe), passer du temps seul ou en tête-à-tête avec quelqu`un de spécial les aide à se ressourcer. Ils préfèrent un environnement calme et paisible.
Le saviez-vous? La timidité n`est pas toujours un indicateur d`introversion ou d`extraversion. Il y a des extravertis timides et des introvertis pétillants. En cas de doute, pensez à ce qui vous dynamise et à ce qui a tendance à vous épuiser (même si c`est amusant).
2. Réfléchissez à la façon dont vous collectez des informations. Le faites-vous par des recherches tangibles ou sur votre ressenti? Les sensibles analysent les arbres, les intuitifs s`imprègnent de la forêt. Les sensibles sont plus préoccupés par les questions sur « quoi », tandis que les intuitifs se demandent souvent « pourquoi ».
3. Regardez comment vous prenez des décisions. Une fois que vous avez rassemblé vos informations, par des recherches ou par le ressenti, comment arrivez-vous à une décision ??Ceci est généralement divisé en « sentiment » (donner la priorité aux émotions et au bien-être des gens) et « penser » (donner la priorité à la logique et aux aspects pratiques).
Astuce: Gardez à l`esprit que les deux types peuvent être équilibrés et raisonnables. Les types de sentiments peuvent comprendre la logique et les types de pensées peuvent inclure les sentiments des autres dans leur logique. Les personnes des deux types peuvent ressentir des émotions fortes et prendre des décisions imprudentes. Les deux types sont précieux.
4. Pensez à votre relation avec le monde extérieur. Avez-vous tendance à porter des jugements ou des observations sur les autres ??
5. Utilisez les quatre dichotomies (lettres) pour déterminer votre acronyme de personnalité. Il s`agit d`une combinaison de quatre lettres, telles que INTJ ou ENFP.
Partie 2 sur 3: Passer le test
1. Trouvez un ou deux tests en ligne gratuits à passer. Si vous tapez « Test gratuit MBTI » dans un moteur de recherche, vous obtiendrez de nombreux tests gratuits à essayer. Cliquez sur les questions et vous obtiendrez les résultats.
- Si vous êtes proche de la frontière dans une ou plusieurs zones, vous pouvez obtenir des résultats différents en fonction de la formulation du test ou de votre humeur ce jour-là.
- N`oubliez pas de répondre en fonction de la façon dont vous vous comportez, et non de la façon dont vous voulez que vous vous comportiez (ou que quelqu`un d`autre veut que vous vous comportiez).
2. Faites le test MBTI officiel si vous voulez plus de détails. Si vous n`êtes pas sûr de la qualité de ce que vous trouvez en ligne, vous pourriez être intéressé par le test MBTI d`un professionnel, tel qu`un psychologue ou même un conseiller d`orientation. Plus de 10.000 entreprises, 2.500 collèges et universités et 200 agences gouvernementales utilisent le test pour analyser leurs employés et étudiants.
3. Trouvez le profil de votre type. Les profils en ligne peuvent vous aider à mieux comprendre qui vous êtes, quels sont vos points forts et sur quoi vous pourriez travailler. Cela peut vous aider à comprendre ce que signifie « sensibilité » ou « perception » réel veux dire. On leur a donné des noms comme "The Giver" ou "The Teacher".
Partie 3 sur 3 : Utilisation de vos résultats
1. Commencez avec votre type. Savoir quel type vous êtes peut vous aider à commencer à comprendre comment vous pourriez vous adapter au monde qui vous entoure. Si vous êtes un INTJ et que vous êtes un vendeur, vous voudrez peut-être repenser votre carrière! Il y a beaucoup d`utilisations quotidiennes pour ce test.
- Apprendre: Comment absorbez-vous et percevez-vous les faits et les concepts?
- Des relations: Quelles qualités recherchez-vous chez un partenaire? Quelles propriétés vous conviennent le mieux??
- Croissance personnelle: Quels domaines positifs pouvez-vous utiliser? De quelles faiblesses pouvez-vous sortir?
2. Reconnaître que tous les types ont la même valeur. Aucun type de personnalité n`est supérieur à un autre. Le MBTI se concentre sur l`identification des préférences naturelles, pas sur les compétences. Lorsque vous déterminez votre type, examinez-le du point de vue de ce que vous tend faire, pas ce que tu penses devrait faire. Connaître ses propres préférences est un outil utile pour se développer soi-même.
3. Interrogez les autres sur leur type. Les types de personnalité peuvent être un sujet de conversation intéressant et peuvent vous apprendre de nouvelles choses sur les personnes que vous connaissez. C`est un test relativement courant, et des millions de personnes le passent chaque année. Demander aux gens s`ils ont passé le test. Cela peut vous aider à vous connecter et à en apprendre davantage les uns sur les autres.
4. Éviter les stéréotypes. Ne présumez pas que vous connaissez le type de quelqu`un en fonction de son apparence ou de son comportement un jour donné. Et même si vous connaissez le type de la personne, ne l`utilisez pas pour attribuer des traits négatifs ou comme excuse pour un mauvais comportement. Vous pouvez utiliser des types de personnalité pour mieux comprendre quelqu`un et bien vous entendre avec les gens, mais ne l`utilisez pas pour les classer.
5. N`oubliez pas qu`un test ne définit pas toute votre vie. Cela ne prend en compte que quelques aspects de la façon dont vous voyez et préférez le monde. Il y a beaucoup d`autres aspects de votre identité qui ne sont pas couverts dans le test. Vos résultats ne sont pas là pour vous limiter, mais pour vous donner un peu plus de connaissance de vous-même.
Des astuces
- Si vous avez du mal à déterminer votre préférence, essayez d`imaginer ce que vous auriez choisi quand vous étiez plus jeune, par exemple avant d`avoir 12 ans. L`idée est de découvrir quelle était votre préférence naturelle avant vous appris se comporter ou réagir de manière alternative et « l`éducation » a repris là où la « prédisposition naturelle » s`est arrêtée.
Mises en garde
- N`utilisez pas votre type de personnalité pour justifier un comportement irresponsable ou méchant. Être un type observateur n`est pas une excuse pour ne pas avoir à contribuer à des projets de groupe, pas plus qu`un type pensant ou introverti n`est une excuse pour être impoli envers les autres. Faites de votre mieux pour toujours être gentil et respectueux.
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