Instructions gratuites étape par étape 
Ce format fonctionne mieux pour un indicatif qui est une abréviation ou un indicatif commun pour les noms plus longs, tels que "Chris", "Marie", "Lisa" et "Alex". Vous pouvez également mettre votre surnom entre guillemets s`il n`a rien à voir avec votre nom légal (comme dans `Margareta `Karin` Atkinson`). 
« Adam » peut rouler plus facilement que « Ata-ur-Rahman » pour quelqu`un qui n`a pas l`habitude de prononcer des noms arabes, tandis que « Jellie » sera probablement plus facile que « Xiuying ». Certains noms néerlandais courants peuvent être difficiles à prononcer à l`étranger, et il est tout à fait possible d`avoir un indicatif que vous utilisez dans d`autres pays - l`écrire peut aider à dissiper la confusion. La décision d`utiliser un surnom à la place de votre nom de naissance vous appartient entièrement. C`est entièrement à vous de vouloir être appelé par votre nom, même si ce n`est pas facile à prononcer. 
Si vous craignez d`être ignoré parce que vous êtes une femme, par exemple, simplifiez votre nom de "Rachel Jeanette Schmidt" à "R.J. Schmidt` pour cacher votre sexe jusqu`à ce que vous soyez sélectionné pour une conversation. La même chose peut être faite pour les noms qui peuvent indiquer l`ethnicité. Avec un petit ajustement, `Ángel Castaneda Martín` devient quelque chose comme `A.C. Martin`. 
Dans certains cas, il peut être nécessaire de fournir votre nom légal lorsque vous remplissez des demandes d`emploi, des formulaires d`inscription et d`autres documents juridiques. 
Un inconvénient de cette approche est qu`il peut être difficile pour un collègue de s`adresser à vous par votre nom préféré après avoir appris le nom sur votre CV. 
Si vous êtes attaché à un indicatif d`appel en particulier, il peut être judicieux de demander à vos collègues de l`utiliser en privé, afin de ne pas nuire à vos chances d`être embauché. L`exception rare est lorsque vous êtes connu par votre indicatif d`appel, comme cela peut être le cas pour les personnalités du divertissement, les personnalités sportives et les artistes avec des noms de scène uniques. 
En général, le choix le plus sûr est de donner le nom que vous utilisez le plus pour vous-même comme indicatif d`appel. 
La plupart des formulaires de demande d`emploi permettent aux employés potentiels de fournir un nom ou un surnom préféré. Avoir un mauvais nom dans le dossier de votre employeur peut avoir d`autres conséquences inattendues, comme l`envoi de fichiers importants à la mauvaise personne.
Mentionnez votre indicatif sur votre cv
Teneur
Mettre un nom autre que votre nom de naissance sur votre CV est parfaitement acceptable, à condition qu`il soit correctement marqué. Bien qu`il soit préférable d`inclure votre nom légal sur votre CV, il est de pratique courante d`inclure votre indicatif d`appel pendant le processus d`embauche. Tant que vous utilisez les bonnes méthodes préférées, ce n`est pas un problème de mettre un pseudo sur votre CV!
Pas
Partie 1 sur 2: Faire correspondre votre indicatif
1. Veuillez entrer votre indicatif préféré au lieu de votre nom officiel. Si vous utilisez toujours votre indicatif d`appel, il est parfaitement acceptable de l`utiliser à la place du nom qui vous a été donné à la naissance. Par exemple, vous pouvez indiquer `Bert` au lieu de `Berend`, ou `Lies` au lieu de `Elisabeth`.
- L`utilisation de la version abrégée de votre nom peut le rendre encore plus visible pour le lecteur de votre lettre. « Jan Vermeer » sonne plus moderne que « Jonathan F ».W. Vermeer IV`.
- La même chose peut être faite si votre deuxième prénom est votre surnom, bien qu`il puisse être utile d`omettre votre prénom dans ce cas pour éviter toute confusion.
2. Mettez un pseudo entre guillemets entre votre nom et prénom. Dans les situations où les gens utilisent vos variables prénom et prénom, il peut être utile d`inclure votre prénom dans le format de votre nom légal. Si votre nom est « Joseph », mais que votre indicatif est « Jos », vous pouvez l`écrire comme « Joseph "jos" rouleau.
3. Utilisez un indicatif comme alternative à un nom difficile à prononcer. Certains noms de naissance peuvent être très difficiles à prononcer pour les personnes d`une région particulière. Lorsqu`un responsable des ressources humaines essaie de vérifier les antécédents de « Molly » alors que votre prénom est officiellement autre chose, cela peut être problématique. Votre CV est l`endroit idéal pour inclure votre nouveau pseudonyme, car il sera en noir et blanc et plus officiel.
4. Raccourcissez votre nom en initiales, comme stratégie pour éviter les préjugés lors de la candidature à un emploi. Malheureusement, la discrimination sur le lieu de travail est une réalité et le plus gros obstacle est souvent le simple fait d`être invité à un entretien d`embauche. Bien que ce soit contre la loi dans la plupart des endroits, le filtrage des noms (intentionnel ou non) se produit malheureusement. En tant que femme, minorité ou senior, ou autre classe discriminée, une forme abrégée de votre nom légal peut être utilisée pour éviter cela. L`idée est qu`un employeur ne pourra pas connaître votre sexe, votre nationalité ou votre âge à partir de votre CV.
5. Entrez votre nom préféré si vous souhaitez changer de sexe. En tant que transsexuel, vous avez généralement la liberté d`utiliser votre nom préféré au lieu de votre prénom légal, comme vous utiliseriez n`importe quel autre surnom. Certaines personnes transgenres choisissent de donner leur nom légal en premier dans un contexte commercial, suivi de leur nom préféré entre parenthèses (par ex. `Greg `Shannon` Collins`).
6. Dites à votre futur employeur potentiel votre nom préféré lors d`un entretien personnel. Incluez votre nom légal sur votre CV, puis dites-nous lors de l`entretien ou de l`entretien avec le recruteur que vous préféreriez un nom différent. C`est peut-être l`option la plus pratique si vous souhaitez conserver les informations de votre CV strictement commerciales.
Partie2 sur 2: Apparaître professionnel
1. Déterminez si votre pseudo est adapté à votre travail. Avant de mettre votre pseudo sur votre CV, vous devriez réfléchir à la façon dont l`employeur qui lit votre CV le voit. En vous présentant d`abord sous un faux jour, vous pourriez finir par vous retirer de la course pour un emploi que vous auriez pu autrement décrocher.
- Certains indicatifs peuvent être plus appropriés pour un lieu de travail particulier que d`autres. Aller dans un centre de thérapie holistique comme "Vénus" peut être bien, mais pas tellement un cabinet de conseil financier réputé.
2. Évitez les surnoms offensants ou trop décontractés. Si votre surnom n`a aucun rapport avec votre prénom, alors votre CV n`est probablement pas le meilleur endroit pour l`afficher. Cela s`applique à tout indicatif d`appel qui n`est pas réellement un nom. De nombreux employeurs professionnels peuvent être naturellement réticents à embaucher quelqu`un qui se fait appeler « Lefty » ou « T-Bone ».
3. Continuez à utiliser le même nom tout au long de votre CV. Quel que soit le nom que vous choisissez, le plus important est que vous l`utilisiez systématiquement. Si vous vous présentez comme « Robert » dans une partie de votre CV et comme « Bob » dans une autre, cela peut être déroutant pour la personne qui consulte vos informations. Pire encore, cela peut donner l`impression que votre CV est désorganisé.
4. Utilisez votre nom légal sur les documents officiels pour le travail. Votre curriculum vitae n`est pas un document juridique, mais les candidatures, les contrats et les formulaires de renseignements personnels sont. Chaque fois que vous remplissez un document important pour votre futur travail, indiquez toujours votre prénom, votre prénom et votre nom tels qu`ils apparaissent sur votre acte de naissance. De cette façon, il est clair qui vous êtes.
Des astuces
- Votre CV est essentiellement un moyen de vous présenter aux employeurs, ce qui signifie qu`il n`y a pas de règles contre vous présenter sous un indicatif d`appel.
- Dans de nombreux cas, utiliser ou proposer un indicatif d`appel quelque peu ambigu peut être un bon moyen de vous protéger de la discrimination de l`employeur.
Mises en garde
- Ne donnez jamais de surnoms vulgaires, incendiaires ou offensants de quelque manière que ce soit.
- Bien qu`il soit permis dans des circonstances normales d`inclure un indicatif sur votre CV, fournir un faux nom pour cacher votre identité ou usurper l`identité d`une autre personne peut être considéré comme une infraction pénale.
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