Instructions gratuites étape par étape 
Par exemple, dans notre demande d`emploi en informatique, vous pouvez réduire l`objectif de votre EOI à quelque chose comme ce qui suit : le but de cette lettre est de montrer comment je peux utiliser mes compétences et mon expérience uniques dans un rôle informatique très demandé. Il est probablement préférable de ne pas aller trop loin avec un commentaire comme : « Le but de cette lettre est de montrer que je suis le meilleur et que je devrais obtenir le poste. ».` 
Ne soyez pas trop franc ici, mais ne soyez pas non plus complètement malhonnête. Par exemple, si vous voulez le travail principalement à cause de l`argent, ne le dites pas carrément car la plupart des employeurs hésiteront à embaucher quelqu`un qui n`est fidèle à rien d`autre que son salaire. Au lieu de cela, essayez de vous concentrer sur les autres éléments qui rendent le travail attrayant pour vous, même s`ils semblent petits : les horaires flexibles, l`expérience précieuse qu`il vous apportera, les opportunités que vous aurez dans le poste, etc. Par exemple, si vous postulez pour le poste informatique gouvernemental décrit ci-dessus, vous pourriez expliquer comment un emploi gouvernemental vous donne l`opportunité d`utiliser vos compétences pour servir le plus grand bien de la communauté. Mieux vaut ne pas simplement dire que vous voulez le travail pour le salaire et les conditions favorables.` 
Votre personnalité. Quelqu`un qui est généralement bien qualifié pour un poste particulier peut ne pas l`obtenir parce qu`il ne « s`intègre pas » bien au travail. Dans un poste de vente au détail, par exemple, une personnalité ouverte et communicative est une exigence. Votre disponibilité. Différents emplois nécessitent des heures de travail différentes - certains sont standard de neuf à cinq, tandis que d`autres ont des heures irrégulières ou vous obligent à travailler le soir ou le week-end. Votre cheminement de carrière. Les employeurs sont plus susceptibles d`embaucher des personnes pour qui l`offre d`emploi est une évolution de carrière logique. est moins certain qu`ils garderont l`emploi à long terme. 
Par exemple, si vous postulez pour le poste informatique du gouvernement décrit ci-dessus, ce qui suit peut constituer un excellent paragraphe d`introduction - il vous dit en trois phrases seulement qui vous êtes et pourquoi vous postulez : 
Si vous n`avez pas d`antécédents professionnels pertinents (parce que vous postulez pour un poste de débutant, par exemple), ne vous inquiétez pas. Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos compétences, votre personnalité, votre éthique de travail et tout type d`activités auxquelles vous avez participé et qui peuvent vous donner une sorte d`avantage. Par exemple, si vous postulez pour votre tout premier emploi en tant que chef dans un restaurant local, vous pouvez décrire votre expérience culinaire (y compris les cours de cuisine ou la formation culinaire) ainsi que d`autres travaux que vous avez effectués dans des restaurants (comme service, hébergement, etc.).). 
Compétences linguistiques. Parlez-vous couramment ou parlez-vous une autre langue? Cela peut être un gros plus pour les organisations internationales. Compétences techniques. Avez-vous des connaissances de base en programmation?? Êtes-vous un maître excel? Avez-vous des connaissances en conception de sites Web?? Ces compétences sont souvent très demandées par les entreprises technologiques et les startups. Certifications spéciales. Avez-vous un permis pour conduire un chariot élévateur? soudage? Conduire un semi-chariot élévateur? Manipulation des aliments? Pour les travailleurs qualifiés, ces types de certifications sont essentiels. 
Personnalité. Êtes-vous gentil et honnête? Est-ce que vous vous entendiez habituellement avec vos collègues dans le passé? Les employeurs aiment embaucher des joueurs d`équipe - des personnes qui maintiennent une attitude positive au travail et gardent le moral de l`entreprise élevé. Préférences sociales. Êtes-vous un bavard, sortant? Êtes-vous un introverti calme et concentré? Vos habitudes d`interaction avec d`autres personnes peuvent avoir un effet sérieux sur votre rendement au travail - certains emplois exigent de bons parleurs et d`autres non. Objectifs et passions. Est-ce que ce travail vous plaît ?? Peut-il vous aider à atteindre la performance dont vous rêvez? Les employeurs aiment embaucher des personnes avec des motivations personnelles intenses. 
Par exemple, dans l`exemple informatique décrit ci-dessus, nous pourrions conclure comme suit : 
Un exemple évident est lorsque vous parlez de votre expérience professionnelle : la phrase « De 2002 à 2006, j`ai travaillé comme consultant indépendant pour divers contacts personnels » beaucoup plus digne que « De 2002 à 2006, j`ai fait un petit travail indépendant pour un couple de gars Je sais`, même si cela a presque le même sens.` 
En-têtes : dans le coin supérieur gauche de la lettre, indiquez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail (chacun sur une ligne distincte). Laissez un espace entre votre titre et la salutation. Interligne : conservez le texte des paragraphes à simple interligne. Laisser une ligne entre chaque nouveau paragraphe. Retrait : mettre en retrait ou aligner la première phrase de chaque paragraphe sur le côté gauche de la page. De nombreuses sources ne recommandent pas l`indentation des lignes entre les paragraphes. Clôture : Laissez trois espaces entre votre clôture (par ex. Cordialement) et votre nom. 
Lire à partir d`une version imprimée, pas à partir d`un écran d`ordinateur. Voir votre travail dans un format différent vous permet de voir comment il apparaît sur la page et peut aider à surmonter la "vision floue" de regarder un écran d`ordinateur pendant des heures. lire à voix haute. Entendre et voir votre texte en même temps vous offre un moyen supplémentaire de détecter les erreurs. Ceci est particulièrement utile pour repérer les phrases en cours d`exécution que vous pourriez autrement négliger. demander à quelqu`un de vous aider. Quelqu`un qui n`a jamais lu la lettre auparavant peut remarquer des erreurs que vous ne voyez pas. Souvent, travailler sur un document pendant une longue période peut vous rendre « aveugle » aux erreurs auxquelles vous vous êtes habitué.
Rédiger une manifestation d'intérêt
Teneur
Dans les briefings commerciaux, une manifestation d`intérêt (également connue sous le nom d`EOI ou expression d`intérêt) est souvent un type de lettre de motivation telle qu`elle est généralement écrite par les candidats à un emploi. Comme son nom l`indique, cela indique à un employeur potentiel que l`écrivain intéressé est dans le poste. De plus, une manifestation d`intérêt bien rédigée contiendra des informations sur Pourquoi le candidat est un bon choix pour le poste. À cet égard, il est très similaire à une lettre de motivation. Remarque : consultez notre article wikiHow sur la façon de rédiger une EOI spécifiquement pour un visa.
Pas
Partie 1 sur 3: Expliquer vos intérêts
1. Veuillez indiquer votre expérience et vos compétences. Avant de commencer à écrire, prenez un moment pour noter l`expérience de travail que vous avez acquise dans votre carrière qui est pertinente pour le poste pour lequel vous postulez, ainsi que les compétences que vous possédez qui feraient de vous un candidat attrayant. Ne perdez pas de temps avec des compétences ou des expériences qui ne sont pas pertinentes pour le poste - vous essayez de montrer pourquoi vous êtes un bon choix pour ce poste, pas pour tout autre poste.
- Par exemple, disons que vous postulez pour un emploi au gouvernement dans un poste informatique. Si vous avez déjà occupé des postes liés à l`informatique/à la technologie, vous devez absolument le mentionner. Il vaut mieux ne pas mentionner le travail qui n`est pas pertinent, comme un emploi d`été sur un bateau de pêche. En outre, vous mentionnez toutes les compétences spécifiques que vous possédez qui peuvent vous aider dans le travail, telles que la connaissance des langages de programmation de base.
2. Donnez à votre EOI un « point » ou un objectif important. La plupart des sources conviennent que les EOI doivent être aussi claires et concises que possible. Pour rendre la tâche de garder votre EOI courte, il peut être utile de réduire le point de votre EOI à une seule phrase (comme vous pourriez le faire pour votre thèse lors de la rédaction d`un essai pour votre étude). Puisqu`il peut sembler un peu brutal ou trop désireux d`écrire quelque chose comme « Je veux que cette lettre me donne un emploi », vous feriez mieux de vous concentrer sur Quel le travail signifie pour vous personnellement et professionnellement et pourquoi vous excellerez dans le poste.
3. Déterminez exactement pourquoi vous voulez ce travail. Théoriquement, quelqu`un qui postule à un poste peut avoir beaucoup d`autres choix. Tout comme votre EOI devrait dire à votre employeur pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste, il devrait également vous dire pourquoi le poste vous convient. Qu`est-ce qui rend ce poste plus attrayant pour vous que d`autres ?? Comment cela s`intègre-t-il avec vos objectifs personnels et professionnels? Les employeurs aiment entendre pourquoi leur travail est plus attrayant pour vous que les autres, car il vous fait paraître fidèle dès le départ.
4. Expliquez pourquoi vous êtes un meilleur choix que les autres candidats. En fin de compte, votre EOI doit prouver à votre employeur potentiel que vous êtes le meilleur choix parmi toutes les personnes qui postulent pour le poste. Prenez le temps de réfléchir aux raisons pour lesquelles vous êtes, en tant que personne, un meilleur choix qu`un candidat hypothétique avec exactement la même expérience que vous. Pensez aux choses intangibles que vous apportez au poste. Certaines choses à considérer sont:
Partie 2 sur 3: Rédiger votre EOI
1. Ouvrir avec une salutation formelle. Les lettres de motivation sont des documents commerciaux formels, vous devez donc vous assurer de conserver un ton digne dès le début. Par exemple, votre salutation (la salutation en haut de la lettre) mérite également une certaine attention. Les premières impressions comptent, alors commencez du bon pied en gardant les choses formelles. Voici le meilleur choix pour adresser votre lettre à la personne spécifique chargée d`évaluer les candidats - généralement le chef de service ou le responsable des ressources humaines - avec un simple "Cher Monsieur/Madame (nom de famille)". Si vous ne savez pas qui est cette personne, vous pouvez appeler l`entreprise/l`organisation pour savoir à qui adresser la lettre ou utiliser un message d`accueil générique tel que « Cher responsable des ressources humaines ».
- Ce n`est pas une option de simplement commencer par une ligne d`objet et d`omettre complètement la salutation.
- Sachez que la plupart des sources commerciales déconseillent d`utiliser quelque chose comme « Cher intervenant » car cela peut sembler impersonnel ou désintéressé.
2. Faites une courte présentation de vous-même. Ne perdez pas votre temps après votre salutation - commencez à expliquer qui vous êtes, quel est votre parcours et pourquoi vous écrivez. Cette partie introductive ne peut généralement pas dépasser quelques phrases. N`oubliez pas que l`équipe d`embauche devra probablement lire des dizaines de lettres de motivation. Par conséquent, plus vite elle aura une idée de qui vous êtes, plus elle aura de chances de lire les informations réellement importantes : votre expérience professionnelle, vos compétences, votre personnalité, etc.
- Je m`appelle Janet Smith. Je vous écris sur votre site Web en réponse à l`offre d`emploi d`un professionnel de l`informatique. En tant que vétéran de l`industrie informatique avec plus de dix ans d`expérience et quelqu`un pour qui le travail informatique est une passion personnelle, je serais parfaitement adapté pour ce poste.`
3. Fournissez plus d`informations sur vos antécédents professionnels et sur la façon dont ils vous qualifient pour le poste. Puis plongez directement dans vos qualifications professionnelles. Commencez par votre historique de travail, surtout s`il est impressionnant. Vous n`avez pas besoin d`être aussi détaillé ici que sur votre CV - il suffit généralement de dire quelque chose comme « J`ai passé cinq ans dans l`entreprise X à un poste de direction », plutôt que de spécifier méthodiquement vos dates de début et de fin et vos tâches spécifiques à liste comme vous le feriez dans un CV. Comme toujours, essayez de garder les choses courtes - conservez ces informations dans un seul paragraphe court dans la mesure du possible.
4. Donnez un aperçu de vos compétences pertinentes. Votre expérience de travail n`est pas tout - parfois des compétences spécifiques très appréciées peuvent faire de vous un candidat beaucoup plus attrayant que le temps que vous avez passé dans des postes connexes. Nommez toute connaissance ou expertise spécialisée que vous possédez qui peut vous rendre plus efficace dans le poste. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez mettre ici - quelques options possibles sont énumérées ci-dessous :
5. Expliquez pourquoi vous êtes un bon choix. À la fin de votre EOI, il vaut généralement la peine d`expliquer en quelques phrases pourquoi vous, en tant que personne, êtes bien adapté pour le poste. À moins que vous ne connaissiez déjà la culture de l`entreprise ou de l`organisation pour laquelle vous postulez, ne dites pas que vous correspondez parfaitement à la culture ou que vous seriez immédiatement le meilleur ami de tout le monde. Concentrez-vous plutôt sur les qualités qui feraient de vous un employé précieux. Vous trouverez ci-dessous le genre de choses que vous souhaitez aborder :
6. Fermez votre lettre avec style mais brièvement. Lorsque vous avez dit tout ce que vous avez à dire pour vous présenter comme un candidat bien qualifié et un grand match, vous avez terminé - alors terminez la lettre aussi concise que possible, mais poliment. Ne perdez pas de temps sur un adieu long ou dramatique - un employeur potentiel sera plus ennuyé de devoir lire plus que nécessaire que d`être flatté par une prose fleurie.
- N`hésitez pas à me contacter par téléphone ou par mail à (coordonnées). Hâte de vous entendre! Merci de prendre du temps pour lire ceci.`
- `Cordialement,`
- Janet Smith
Partie 3 sur 3 : affiner une déclaration d`intérêt
1. Relisez votre lettre et omettez tout contenu inutile. Comme cela a été noté à plusieurs reprises ci-dessus, une EOI doit être courte et précise. Pour que votre EOI soit aussi rationalisée que possible, vous devez être un éditeur impitoyable. Une fois que vous avez terminé votre premier brouillon, profitez-en pour relire la lettre au moins une fois de plus, à la recherche du contenu inutile. Si vous voyez une phrase qui dure plus longtemps qu`il n`en faut pour faire passer le message, raccourcissez-la. Si vous voyez un mot compliqué qui peut facilement être remplacé par un mot plus court, faites-le. Votre EOI est un document fonctionnel, aucune chance de montrer vos compétences en rédaction, alors restez simple.
- Si vous avez le temps, faites une courte pause entre la fin d`une déclaration d`intérêt et la relecture. La plupart des sources sur l`écriture de telles lettres le recommanderont car cela vous donne un bon degré de « distance » par rapport à ce que vous venez d`écrire, ce qui facilite grandement la détection des erreurs.
2. Gardez-le formel. Les EOI doivent toujours être écrit dans le genre de voix formelle et digne que l`écriture commerciale normale exige. Évitez d`utiliser le jargon, l`expression familière ou l`humour. Gardez à l`esprit que les personnes qui lisent votre déclaration d`intérêt ne vous ont jamais rencontré, elles n`ont donc aucune raison de croire que vous prenez ces choses avec de bonnes intentions plutôt qu`un manque de respect. Une bonne règle générale recommandée par de nombreux écrivains est d`écrire comme si vous faisiez un discours important, plutôt que de parler à un ami ou à un membre de la famille.
3. Assurez-vous d`utiliser le bon formatage. Lorsque vous avez terminé avec le contenu de votre lettre, prenez un moment pour vous assurer qu`elle est formatée pour adhérer aux conventions formelles de rédaction commerciale et aussi facile à lire que possible. Typiquement, cela sera très similaire au formatage d`un lettre d`application ou un document similaire. Vous trouverez ci-dessous quelques problèmes de formatage qui sont des sources courantes de confusion :
4. Vérifiez l`orthographe et la grammaire de votre lettre avant de l`envoyer. Lorsque vous pensez que votre EOI est prêt à être envoyé, vérifiez qu`il n`y a pas d`erreurs mineures. Portez une attention particulière aux fautes d`orthographe, aux formulations inappropriées, aux fautes de grammaire et au contenu inutile. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils généraux pour la relecture :
Des astuces
- Essayez d`éviter de commencer chaque phrase par « je » (par ex.: `Je pense que…`, `Je crois…`, etc.). Utiliser des références constantes à vous-même peut rendre votre EOI ennuyeuse et répétitive.
Mises en garde
- Évitez d`utiliser un langage ou un jargon trop complexe pour tenter d`impressionner le destinataire. Le responsable du recrutement n`appréciera probablement pas d`avoir à passer par une lettre de motivation longue et gonflée pour trouver vos compétences et vos qualifications. Certains peuvent même ne pas comprendre la langue que vous utilisez.
- Adressez-vous au destinataire en tant que « vous » et non « vous » (par exemple : « Vous devriez m`embaucher parce que… », « Je serais un bon candidat dans votre entreprise parce que… »). Cela peut sembler informel et dans certains cas même agressif ou grossier.
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