Comment créer un profil de quelqu'un: 15 étapes (avec photos)

Teneur

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Des astuces

Pour comprendre la psyché des autres et la façon dont ils se comportent et agissent, le profilage est une compétence importante à apprendre. Mettez le monde autour de vous en pause et observez les gens autour de vous. Beaucoup de gens voyagent d`un point A à un point B, mais les avez-vous déjà vraiment regardés avec attention? En d`autres termes, regardez au-delà de ce que vous voyez au premier coup d`œil.

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Partie 1 sur 3: L`idée de base

1. Comparer les gens aux oignons. Considérez 4 couches d`un oignon comme la personnalité de l`être humain. Plus vous approfondirez le « oignon » déterminera dans quelle mesure vous pouvez lire quelqu`un.

La peau : en tant qu`humains, nous montrons et révélons notre personnalité et nos traits aux autres sans même nous en rendre compte. Cela pourrait être une simple conversation à un arrêt de bus sur la météo ou d`autres sujets sur le mode de vie et le monde qui nous entoure.
Deuxième couche : les personnes que nous apprécions ou apprenons à mieux connaître, comme des collègues ou des camarades de classe au lieu d`un étranger au hasard, sont désormais capables de mieux vous comprendre grâce à la relaxation et à la confiance dans la relation que vous entretenez avec eux.
Troisième couche : le lien d`une relation, comme celui entre les meilleurs amis et au sein d`un mariage, crée un sentiment de sécurité « fixe » entre les personnes. Cette couche est définie comme vous présentant d`une manière qui vous permet de vous connecter sur une base personnelle, comme partager des secrets basés sur la confiance, parler aux autres de vos peurs et préoccupations, etc.
Le noyau : chaque personne a un « noyau », où les pensées et les secrets ne sont partagés qu`avec nous-mêmes. Cette couche est psychologique plutôt qu`autre chose parce que nous nous accrochons à la réalité de quelque chose et l`acceptons ou ne pouvons pas l`accepter.

2. Éliminez les limites de projection autour de vous. Préparez-vous à accepter la vérité telle qu`elle est transmise au lieu de vous forcer à croire quelque chose qu`elle n`est pas.

De nombreuses situations peuvent survenir à cause de la honte, de la culpabilité et de l`insécurité qui nous rendent aveugles à l`acceptation de la réalité.

3. Ne permettez pas les préjugés lorsque vous vous montrez. Les préjugés en psychologie vont bien au-delà de la race ou du genre. Comprendre qu`un préjugé fonde une opinion sur une idée sans connaissance des faits. Essayez de rester neutre avant de sombrer dans de fausses hypothèses.

Partie 2 sur 3: Trouver un sujet de test

1. Analyser une personne que vous connaissez. Ne commencez pas avec des inconnus, car vous devrez les observer beaucoup plus longtemps. Les suggestions sont votre partenaire, collègue ou ami.

2. Reconnaître son « profil de base ». Un profil de base (ligne de base) d`une personne est défini comme sa zone de confort ou son état de repos.

3. Observez leur comportement à des moments aléatoires. Prenez des notes sur la façon dont ils réagissent à certains moments, faites une évaluation à différents jours et observez leur interaction.

Nous avons tous comparé différents niveaux de stress au travail à être détendu à la maison ou lorsqu`une personne en veut à une personne en particulier et se comporte complètement différemment envers l`autre personne.

4. Réfléchissez à une liste de modèles. Organisez votre liste en fonction des traits et des comportements les plus courants que la personne a affichés. Ces modèles sont la base pour découvrir la vérité ou le mensonge sur quelqu`un.

Voix différente (ton normal, excité, anxieux, défensif, etc.)

mouvements des yeux

expressions faciales

Langage corporel (comment ils se présentent)

5. Concentrez-vous sur des choses qui ne sont pas des modèles. Dressez la liste des moments, des comportements ou des tiques inattendus de cette personne qui ne correspondent pas au profil « de base ».

Partie 3 sur 3 : Élargir vos connaissances

1. Décrivez qui ils sont. Permettez-leur de « devenir » leur personnalité, leur apparence et leurs styles.

2. Reconnaître comment ils utilisent leur voix avec les autres à proximité. Une voix douce peut signifier qu`ils sont timides, mais tenez compte d`autres facteurs environnementaux, tels que la fatigue. Les sons forts indiquent le besoin de s`élever au-dessus de l`autre, de prendre le dessus ou d`attaquer l`autre personne.

Le ton de la voix change-t-il lorsqu`une opinion est défendue, ou sont-ils naturellement équilibrés?

Communiquent-ils avec vous de manière mature ou immature? Cela vous donnera une bonne idée de l`éducation et du vocabulaire les plus élevés.

Connaître et distinguer l`exagération, le sarcasme, l`argot et les autres expressions verbales utilisées dans les conversations. Faites attention à la relation entre les mots et le contexte, car cela peut indiquer s`ils ont reçu une bonne éducation ou s`ils prétendent être plus intelligents qu`ils ne le sont.

3. Analyser son espace personnel. Voyez comment leur vie à la maison ou au travail se compare à la façon dont ils se comportent en public.

Dans quel environnement vivent-ils? Le logement social montre que les gens peuvent se permettre de vivre seuls, mais avec l`aide sociale, par rapport à une personne d`un quartier riche qui n`en dépend pas.

Le talent organisationnel en dit long, mais ne jugez pas trop vite. S`ils ont un emploi du temps chargé, une maison mal entretenue peut simplement signifier qu`ils n`ont pas le temps de la ranger, tandis que quelqu`un qui a le temps peut passer pour un paresseux. Habituellement, plus une personne est organisée et veut le montrer, plus elle est confiante et ne se laisse pas immédiatement submerger par une série d`événements.

Comment la vie privée est-elle partagée avec les autres? Beaucoup de gens préfèrent ne pas en parler en public, mais lorsque vous entrez dans le bureau de quelqu`un, vous entrez dans la vie privée de quelqu`un au travail. De nombreuses personnes (même des médecins et des psychologues) mettent des photos de leur famille sur leur bureau. Cela vous aidera à déchiffrer cette personne se soucie de sa famille et pense à elle chaque fois qu`elle voit les photos.

4. Examinez ce qu`ils portent. Traitez ces évaluations comme vous le feriez pour une maison ou une voiture. Vous pouvez déterminer le degré d`organisation d`une personne à la façon dont elle s`habille et se présente.

Les vêtements sont-ils lâches ou sont-ils rentrés? Sont-ils adaptés à un environnement d`affaires ou à des vacances reposantes? A-t-il l`air professionnel ou plus approprié pour quelqu`un qui vit dans une zone suburbaine?

Quant à la coiffure? On dirait qu`ils ont passé du temps dessus ou qu`ils ont simplement «jeté un coup d`œil rapide dans le miroir et qu`ils s`en sont bien sortis»? Les gens du genre « regarder et partir » peuvent récolter une personnalité « tant que cela semble raisonnable » au lieu de tendre la main et d`essayer de voir si c`est le mieux qu`ils puissent faire lorsqu`ils apparaissent en public.

Quel genre de chaussures portent-ils? Sont-ils fiers que leurs chaussures aient été cirées ou marchent-ils dans des sandales qui ont fait leur temps?

5. Regardez leur réaction aux événements soudains en public. Quand ils rotent, le font-ils sans vergogne ou essaient-ils de le cacher? Les rots, les éternuements et la toux peuvent différencier les individus qui suivent une étiquette appropriée de ceux qui ne le font pas de plusieurs manières.

6. Regardez les mouvements des yeux. Est-ce que quelqu`un vous regarde droit dans les yeux ou légèrement sur le côté? Est-ce que quelqu`un détourne le regard lorsque vous demandez une réponse honnête? Regardez le chemin que suivent les yeux lorsque vous découvrez que quelqu`un ne dit pas la vérité.

sept. Évaluez à quel point on reste calme avec les autres. Certaines personnes semblent nerveuses, surtout dans un environnement surpeuplé, et essaient de tout inventer pour ne pas être dans un tel endroit.

Les personnes impatientes ont tendance à taper du pied lorsqu`elles sont immobiles, plutôt que les personnes détendues. Souvent, ils joueront également avec quelque chose de plus, comme se mordre les lèvres, soupirer ou vérifier leur montre/téléphone portable que nécessaire.