Instructions gratuites étape par étape 
Refuser d`établir un contact visuel peut être un signe de timidité. Cela peut également indiquer la malhonnêteté ou l`insécurité. Vous pouvez également vous fier à la poignée de main d`une personne pour évaluer sa personnalité. Une poignée de main ferme indique la confiance en soi. Une poignée de main qui vous écrase la main peut indiquer un désir de dominer. Une poignée de main très faible peut indiquer un manque d`intérêt. 
Soudain, la pièce semble calme et inconfortable? La personne peut mettre les autres mal à l`aise. Peut-être que la pièce semble plus lumineuse et plus heureuse. Peut-être que la personne que vous observez met les autres à l`aise. Cela pourrait indiquer la gentillesse. Cette personne semble-t-elle dynamiser ou aspirer? Il est toujours préférable d`ajouter de l`énergie plutôt que de l`épuiser. Demandez-vous si vous aimeriez faire un long trajet en voiture avec cette personne. Cela peut vous aider à découvrir ce que vous ressentez pour l`autre personne. 
Jetez un œil à leur palmarès. Les performances passées sont parfois un indicateur des actions futures. Par exemple : vous voulez peut-être sortir avec quelqu`un, mais vous savez que cette personne vous a trompé. Les gens font des erreurs et méritent souvent une seconde chance. Mais tenez compte de toutes les informations pertinentes pour vous faire une opinion. Un collègue est-il toujours en retard ?? Si vous ne pouvez pas compter sur quelqu`un pour être à l`heure, il vaut peut-être mieux ne pas lui donner une responsabilité plus lourde. Donnez aux gens la chance de prouver que vous pouvez leur faire confiance. Par exemple, si vous avez une nouvelle petite amie, voyez comment elle réagit lorsque vous lui communiquez des informations sensibles. Si elle est gentille et écoute bien, elle peut être fiable. 
Gardez à l`esprit que vous pouvez contrôler la façon dont vous réagissez. Même si quelqu`un d`autre est méchant, ça ne veut pas dire que tu devrais agir comme ça aussi. Par exemple, si un collègue fait un commentaire agaçant à propos de votre bureau encombré, dites simplement quelque chose de évasif. Par exemple : « Oui, je pense que j`ai été tellement occupé que je n`ai pas eu beaucoup de temps pour nettoyer.` Regardez la raison derrière la mauvaise attitude de quelqu`un. Votre sœur vous rabaisse-t-elle constamment pour avoir choisi de ne pas avoir d`enfants ?? Il est possible qu`elle soit jalouse que tu puisses prendre des vacances quand tu veux. Rappelez-vous que la compassion est toujours un bon choix. Essayez d`être gentil même quand les autres ne le sont pas. 
Rechercher des modèles de comportement. Cette personne est-elle toujours impolie envers les autres mamans de l`école de votre fils? Elle n`est peut-être pas une bonne personne. Mais vous pourriez voir que votre nouveau voisin se comporte généralement avec bonté. Juste à cause d`un commentaire grossier sur votre musique forte ne signifie pas nécessairement que l`autre personne est une mauvaise personne. N`oubliez pas que tout le monde a de mauvais jours et de bons jours. La clé est d`essayer d`observer la personne dans diverses circonstances. 
Remarquez si la personne semble très prompte à se mettre en colère ou aime parler de violence. Cela peut indiquer des problèmes de colère. Remarquez la tendance à blâmer les autres. Par exemple : peut-être que votre collègue accuse toujours quelqu`un d`autre si un client n`aime pas la proposition. Cela pourrait indiquer des défauts de caractère. Méfiez-vous si la personne semble n`avoir aucune compassion. Avoir une connaissance qui ne cède jamais sa place dans le bus à une femme plus âgée est un autre signe avant-coureur. 
Une personne peut mentir si le ton et le volume de sa voix changent radicalement. Par exemple, si vous parlez à votre voisin et que vous dites qu`un colis a disparu de votre porche, méfiez-vous de votre voisin qui crie pratiquement : « Je ne sais pas de quoi vous parlez!` Une personne qui se vante constamment de sa propre honnêteté peut avoir quelque chose à cacher. Par exemple, si la nouvelle petite amie de votre frère annonce régulièrement à quel point elle est honnête, elle cache peut-être quelque chose. Par exemple, si elle dit régulièrement : « Je suis une personne vraiment honnête. Vous pouvez demander à n`importe qui", alors vous pouvez commencer à vous demander pourquoi elle ressent régulièrement le besoin de dire que. 
Pensez à vos propres intérêts. Demandez-vous si la personne en question pense aussi à vos intérêts. Par exemple, votre mère essaie-t-elle constamment de vous associer à des rendez-vous à l`aveugle? Il est probable qu`elle pense simplement que vous serez plus heureux dans une relation. Mais que se passe-t-il si un ami rabaisse régulièrement votre mari? Ce n`est probablement pas quelque chose qui est fait dans votre meilleur intérêt. Posez-vous des questions telles que : « Comment cette personne me fait-elle ressentir ?? Suis-je plus heureux quand je suis avec elle?` Vous pouvez aussi penser : « Est-ce que cette personne me prend en compte ??` Si la réponse est non, alors vos intérêts pour l`autre personne ne sont probablement pas une priorité. 
Peut-être avez-vous toujours supposé que votre voisin du dessus était simplement impoli et grincheux. Si vous avez réellement une conversation avec elle, vous découvrirez peut-être qu`elle est contrariée par la perte d`un être cher. Limitez les distractions. Peut-être que vous avez toujours trouvé votre beau-frère ennuyeux. Au lieu d`envoyer des SMS à vos amis pour vous dire que vous n`aimez pas, rangez votre téléphone. Prenez le temps d`écouter les autres sans distractions, comme le téléphone ou la télévision. Vous pourriez trouver que certaines parties de leur personnalité vous intéressent vraiment. 
Par exemple : peut-être avez-vous toujours remarqué à quel point votre collègue est impatient. Mais avez-vous pris le temps de remarquer qu`elle est toujours prête à aider quelqu`un qui a du mal à respecter un délai? Vous pouvez également éviter d`attendre des résultats négatifs. Peut-être n`avez-vous jamais eu de contact positif avec votre propriétaire. Restez ouvert d`esprit et laissez votre prochain contact être plus positif. 
Gardez à l`esprit que vous pouvez avoir des antécédents différents. Les personnes ayant des expériences différentes peuvent réagir différemment à la même situation. Soyez prêt à accepter que les gens sont différents. Ce n`est pas parce qu`une personne a des traits de personnalité différents qu`elle a un mauvais caractère.
Évaluer le caractère de quelqu'un
Teneur
Lorsque vous apprenez à connaître les gens, il est naturel de se demander quel genre de personnalité ils ont. Sont-ils gentils? Sont-ils honnêtes? Ceci est particulièrement important si vous essayez d`estimer un nouvel employé ou quelqu`un comme le nouveau fiancé de votre frère. Si vous pouvez apprendre à mieux évaluer le caractère des gens, vous vous sentirez souvent un peu plus à l`aise avec eux. Pour vous aider dans cette observation, vous devez rechercher des traits spécifiques. Vous pouvez également observer le comportement de quelqu`un.
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Méthode 1 sur 3 : Estimation des caractéristiques personnelles
1. Considérer son style de communication. Peut-être que tu traînes avec une nouvelle personne. Ou peut-être que vous essayez de vous faire une meilleure idée de quelqu`un qui fait déjà partie de votre vie. Évaluer le caractère de quelqu`un peut vous aider à le comprendre et il est utile de voir comment il communique.
- Regardez combien quelqu`un parle. La personne que vous évaluez parle-t-elle plus que quiconque dans la pièce?
- Si la conversation semble très unilatérale, la personne que vous observez n`est peut-être pas un bon auditeur.
- Contrôler la conversation peut aussi être un signe que la personne est un peu dominante. Ce ne sont peut-être pas les propriétés que vous aimeriez avoir dans votre région.
2. Faites attention au langage corporel. Le langage corporel d`une personne est un bon indicateur de certains traits de personnalité. Par exemple, vous remarquerez peut-être qu`il y a très peu de contact visuel lorsque vous parlez à cette personne. Cela pourrait indiquer plusieurs choses différentes :
3. Regardez l`énergie dans la pièce. Faites attention à la façon dont les autres réagissent à la personne que vous évaluez. Le niveau d`énergie dans la pièce peut vous aider à découvrir des choses importantes sur le caractère de quelqu`un. Observez comment l`atmosphère change lorsque la nouvelle personne entre dans la pièce.
4. Décidez si vous pouvez faire confiance à la personne. La confiance est une partie importante d`une bonne relation. Ceci s`applique aux relations personnelles et professionnelles. Lorsque vous jugez le caractère des gens, prenez quelques mesures pour savoir s`ils sont dignes de confiance.
5. Attrape quelqu`un qui n`est pas gentil. Malheureusement, vous devrez parfois être entouré de personnes qui n`ont pas de bonnes qualités. Vous devrez peut-être apprendre à traiter avec quelqu`un qui est malhonnête ou tout simplement impoli. Apprendre à traiter avec des personnes méchantes peut vous aider à vous sentir plus à l`aise avec ces interactions.
Méthode 2 sur 3: Évaluer le comportement de quelqu`un
1. Observer les interactions avec des inconnus. En prêtant attention à la façon dont quelqu`un se comporte, vous pouvez découvrir des choses importantes sur son caractère. Il peut être très intéressant de voir comment quelqu`un interagit avec des personnes qu`il ne connaît pas. Faites attention à cela dans différentes situations.
- Peut-être que tu es à un premier rendez-vous. Si votre rendez-vous traite le serveur grossièrement, cela pourrait être un signe négatif.
- Les personnes impolies envers les étrangers peuvent également être impolies envers les personnes qu`elles connaissent. Il peut aussi y avoir des problèmes avec un complexe de supériorité.
- Peut-être que vous êtes dans un taxi avec un nouvel employé. Regardez comment il ou elle traite le conducteur.
- Si votre collègue refuse de répondre aux questions ou d`avoir une conversation informelle, cela peut révéler des choses négatives sur son caractère. Cela peut indiquer que la personne ne veut pas être gentille avec les autres.
2. Attention à la cohérence. Assurez-vous d`observer la personne dans différentes situations. Vous voulez pouvoir voir comment les gens réagissent dans différents scénarios. Vous ne voulez pas juger le caractère de quelqu`un sur la base d`une seule rencontre.
3. Rechercher des alarmes. Lire les gens peut être difficile. À moins de bien connaître quelqu`un, vous n`avez peut-être pas vraiment une bonne idée du caractère de quelqu`un. Heureusement, il existe certains signes que vous pouvez rechercher pour vous aider à découvrir.
4. Évaluez le degré d`honnêteté. Le mensonge est généralement un indicateur que quelqu`un a des défauts de caractère. Mais comment savoir si quelqu`un est honnête? Heureusement, il y a quelques indices à surveiller.
5. Prends soin de toi. Parfois, il peut être difficile de dire si quelqu`un a de bonnes intentions ou s`il essaie intentionnellement de vous faire du mal. Cette distinction est importante. Une personne de bonne moralité n`essaiera pas intentionnellement de vous mettre mal à l`aise ou de vous contrarier.
Méthode 3 sur 3: Gardez l`esprit ouvert
1. Pensez à vos propres émotions. Prenez un moment pour réfléchir à vos propres sentiments avant de porter un jugement. Vous pouvez avoir l`impression que la nouvelle femme de votre cours de yoga n`est pas amicale. Cependant, il est également possible que vous projetiez.
- Pensez à votre propre état d`esprit. Êtes-vous frustré parce que vous avez eu une mauvaise évaluation au travail? Peut-être que tu laisses ta mauvaise humeur colorer ta perception.
- Votre nouveau collègue semble-t-il un je-sais-tout? Prenez un moment pour réfléchir à votre propre rôle dans l`entreprise. Avez-vous vraiment peur de ne pas obtenir cette promotion tant convoitée ??
- Vos propres émotions influencent certainement votre vision du monde. Et cela vaut aussi pour la façon dont vous évaluez les personnages. Garde cela à l`esprit.
2. Être un bon auditeur. Lorsqu`on juge le caractère de quelqu`un, il est important d`avoir l`esprit ouvert. Cela signifie que vous devez penser à vos propres préjugés. Et cela signifie que vous devez être un bon auditeur.
3. Cherchez les points positifs. Lorsque vous gardez l`esprit ouvert, essayez d`éviter de cibler les traits de personnalité négatifs. Au lieu de cela, faites de votre mieux pour vous concentrer sur les points positifs. Changer votre concentration peut vous aider à porter un jugement plus positif.
4. Accepter les différences. Un esprit ouvert signifie que vous êtes à l`aise avec des personnes différentes de vous. Peut-être qu`une nouvelle personne dans votre cercle d`amis a un sens de l`humour très sec. Ce n`est pas grave si vous riez tous les deux de choses différentes. Cela ne fait pas de l`un de vous une meilleure personne que l`autre.
Des astuces
- Ne juge pas trop vite. Prendre le temps d`apprendre à connaître les gens.
- Souviens-toi que ce n`est pas parce que tu n`aimes pas quelqu`un qu`il est une mauvaise personne.
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