Un vrai leader est un bon modèle, une autorité dans son domaine et est respecté. Il existe de nombreuses manières de diriger, par exemple en prenant les commandes au travail ou en devenant le capitaine de votre équipe sportive. Voici quelques conseils pour vous aider à vous démarquer en tant que leader dans toutes les situations.
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Méthode 1 sur 4: Leadership dans le monde des affaires
1. Soyez un bon modèle. Pour gagner le respect, il est important que vous montriez que vous connaissez votre entreprise. Si les gens savent que vous êtes une autorité dans votre domaine, ils vous respecteront et vous écouteront.
Parlez de votre expérience. Sans vous vanter, vous indiquez clairement à vos employés depuis combien de temps vous êtes dans la profession et ce que vous avez accompli pendant cette période. Cela leur permet de mieux comprendre pourquoi vous êtes le patron et, en même temps, cela les rend également plus enthousiastes à l`idée de faire partie de votre équipe et les fait vous admirer.
Se comporter de manière professionnelle. Même si vous êtes le patron, vous devez toujours être gentil avec tous vos employés. Vous devez également répondre aux exigences de base du professionnalisme telles que des vêtements appropriés, être à l`heure au travail et aux réunions et communiquer de manière professionnelle.
2. Soyez clair sur vos règles du jeu et vos attentes. Que vous soyez directeur d`une grande entreprise ou que vous dirigez une équipe de 4 personnes; il reste important de préciser vos attentes dès le départ.
Assurez-vous d`avoir un code de conduite ou un livre de règles auquel vous pouvez référer vos employés.
Lorsque vous travaillez sur un projet, votre objectif et vos attentes doivent être clairs dès le départ afin de motiver et de ne pas embrouiller vos employés. Il est préférable que vous ayez vos objectifs par écrit.
Ne changez pas vos instructions à mi-chemin d`un projet. Parfois, il est en effet nécessaire de faire quelques ajustements en milieu de travail, mais il est important non seulement d`être clair sur vos attentes mais aussi d`être cohérent. Si vous changez d`avis sur ce que vous voulez réaliser à mi-chemin d`une réunion, vos employés ne vous prendront plus au sérieux.
3. Faire de la place pour la saisie. Il est important d`être ferme mais il faut quand même laisser de la place aux considérations des autres pour ne pas avoir l`air d`un dictateur. De plus, vous pouvez apprendre beaucoup de vos employés et cela vous aidera à bâtir une entreprise florissante.
Demander des commentaires de manière non agressive. Il est important de demander des commentaires après avoir terminé un projet, défini des directives lors d`une réunion ou organisé un projet caritatif. Vous pouvez le faire très facilement sans effrayer vos employés en postant votre question par courrier ou en envoyant un questionnaire anonyme.
Demander des opinions dans une conversation en tête-à-tête. Vous pouvez demander avec désinvolture si les gens ont des questions ou des suggestions à la fin d`une réunion. Cela donne aux employés le temps de réfléchir au travail. Vous pouvez toujours prendre quelqu`un à part ou inviter quelqu`un dans votre bureau pour discuter davantage du projet, en disant que son point de vue est essentiel à votre succès.
4. Récompensez vos employés pour leur bon comportement. Pour être un bon leader, vous devez garder l`esprit d`équipe élevé et motiver vos employés à atteindre leurs objectifs à temps. Et les récompenses peuvent aussi être amusantes!
Organiser un dîner d`équipe mensuel pour célébrer l`atteinte d`un objectif. Ce n`est pas seulement savoureux, mais c`est aussi une belle façon de tisser des liens avec vos collègues et de les motiver à atteindre leurs objectifs à temps.
Donnez aux gens le crédit qu`ils méritent. Si un de vos employés a accompli quelque chose de spécial, ça ne fait pas de mal de l`annoncer par e-mail ou lors d`une réunion. Cela fait peut-être rougir la personne, mais elle se rendra compte que vous avez un œil sur ses efforts.
Récompensez vos travailleurs acharnés avec des prix. Un prix (qu`il s`agisse de la dernière technologie ou simplement d`un billet de cinéma) peut donner à vos employés la récompense dont ils ont besoin pour travailler dur ; en plus, ils penseront que tu es un patron cool.
5. fais-toi aimer. Bien qu`il soit particulièrement important que vos employés vous respectent, cela ne fait pas de mal s`ils vous voient comme quelqu`un avec qui vous pouvez aimer travailler. C`est pourquoi ils aiment travailler pour vous et ils aiment vous avoir comme leader! Voici quelques façons de vous faire aimer :
Admettez vos erreurs. Vous n`êtes pas parfait, et si vous montrez de temps en temps que vous auriez peut-être pu faire quelque chose de mieux, vous montrez que vous n`êtes qu`humain et que les gens vous respecteront pour cela. Bien sûr, vous devez vous assurer de ne pas toujours admettre vos erreurs, car vous voulez donner l`impression que vous savez ce que vous faites.
Dis quelque chose de personnel de temps en temps. Vous ne devez pas nécessairement être le meilleur ami de vos employés, mais vous pouvez parler de votre famille ou de vos antécédents ; en conséquence, ils sont plus ouverts à vous et vous voient plus comme une personne.
Soyez cohérent dans vos interactions. Si vous agissez de manière très amicale dans les réunions de groupe mais glaciale lorsque vous rencontrez quelqu`un dans le couloir, vos employés recevront des signaux déroutants et vous ne ferez pas bonne impression. Il est important d`être toujours cordial et pas seulement dans les moments importants.
En même temps, vous ne devriez pas être trop bavard avec vos employés. C`est plutôt bien de se lier d`amitié au travail, mais si vous ne faites que rattraper tout le monde à la fontaine à eau, les gens pensent qu`il est plus important pour vous d`être aimé que d`être un bon leader.
Évitez les enchevêtrements romantiques au travail. Ça finit presque toujours mal : tu perds ton respect, sans parler de ton travail.
Méthode 2 sur 4: Leadership sportif
1. Montrez votre esprit sportif à tout moment. Même si vous êtes à la fois capitaine de votre équipe et athlète de haut niveau, il est toujours important d`être modeste et poli.
Si vous vous entraînez avec votre propre équipe, encouragez-la. Ne vous vantez pas et ne soyez pas impoli lorsqu`ils font quelque chose de mal, mais montrez-leur comment améliorer leur jeu et faites-leur un compliment le cas échéant.
Dans les matchs, il est important de regarder vos adversaires, de serrer la main et de montrer que vous êtes concentré sur le jeu et non sur le fait que le défenseur central de l`équipe adverse est un imbécile. Même si vous pensez qu`un membre de l`équipe adverse a commis une faute ou est antisportif, il vaut mieux en discuter avec votre entraîneur ou un arbitre (selon le cas) que de recourir à des injures ou à un langage abusif.
Soyez un digne perdant. Les dirigeants doivent s`identifier comme des adultes, pas comme des pleurnichards. Si l`autre équipe vous a giflé, félicitez-la sans broncher. Vous vous vengerez une autre fois tant que vous vous en tiendrez à votre attitude digne.
2. Rappelez à vos coéquipiers vos compétences. S`il est important de ne pas trop attirer l`attention sur vous, n`hésitez pas à montrer pourquoi vous êtes le capitaine de votre équipe.
Aidez votre coach à montrer ses compétences pendant la formation. Vos coéquipiers seront impressionnés par votre flexibilité et votre serviabilité.
Mettez votre meilleur pied en avant pendant le match. Ne le faites pas à moitié parce que vous êtes le capitaine - il est important que vous travailliez le plus dur sur le terrain.
3. Montrez votre amour pour le travail d`équipe. Vous faites toujours partie de l`équipe et vous devez bien travailler avec tout le monde. Vous avez été choisi comme leader en partie parce que vous pouvez travailler avec un groupe diversifié de personnes.
Si vous vous réunissez avec votre équipe ou donnez des instructions, assurez-vous de donner à chacun une chance de participer au concours. Lorsque vous discutez de tactique, ne laissez pas tout le jeu tourner autour de vos compétences.
Être utile en dehors du terrain aussi. Aider à mettre les choses dans le bus, monter la garde et offrir aux membres de l`équipe un ascenseur si nécessaire. Cela montre que vous appréciez tous les aspects de la collaboration, même si cela signifie conduire les étudiants de première année à l`école afin que tout le monde puisse participer.
CONSEIL D`EXPERT
"Un bon leader motive et inspire les gens à construire quelque chose ensemble."
Maureen Taylor
Maureen Taylor, experte en prise de parole en public, est PDG et fondatrice de SNP Communications, une société de conseil en communication d`entreprise basée dans la région de la baie de San Francisco. Depuis plus de 25 ans, elle aide les dirigeants, les fondateurs d`entreprises et les innovateurs de tous les secteurs à se perfectionner et à bien communiquer.
Maureen Taylor Experte en prise de parole en public
4. Soyez un bon ami avec vos coéquipiers. Bien sûr, il faut se faire respecter, mais un capitaine est plus informel qu`un patron. Vous devriez faire de votre mieux pour être amis afin de pouvoir travailler dur et vous amuser en même temps.
Amusez-vous lors des fêtes d`équipe. Assurez-vous d`être le premier s`il y a un dîner d`équipe ou une autre fête et que vous êtes le dernier à partir. Montrez que vous aimez être le leader de votre équipe du début à la fin. De cette façon, vous pouvez mieux connaître vos collègues joueurs et renforcer le lien.
Assurez-vous que vous êtes en bons termes avec tous les membres de l`équipe. Assurez-vous de ne pas avoir de favoris et faites de votre mieux pour connaître tout le monde dans votre équipe, non seulement les meilleurs joueurs mais aussi les retardataires. C`est ainsi que vous montrez que vous appréciez tous ceux qui contribuent à rendre l`équipe si unique et forte.
5. Assurez-vous de tracer une ligne avec l`entraîneur. Vos coéquipiers peuvent critiquer votre entraîneur, mais pour garder votre équipe forte, il est important que vous ne présentiez pas un tel comportement.
Ne critiquez pas le coach devant vos coéquipiers. Vous pouvez ne pas être d`accord avec toutes ses actions ; alors tu peux en discuter avec lui. Cependant, si vous en discutez avec votre équipe, tout le monde peut se mettre en colère et votre équipe peut s`effondrer faute d`un bon leadership.
Expliquez que votre entraîneur veut le meilleur pour l`équipe. Montrez à vos coéquipiers que votre coach comprend son métier et que vous pouvez lui faire confiance. C`est ainsi que vous gardez votre équipe forte et que vous vous faites connaître en tant que leader sportif.
Méthode 3 sur 4 : Direction de l`école
1. Montrez vos connaissances approfondies. Il est important que vos étudiants sachent qu`ils peuvent compter sur vous en tant qu`expert dans votre domaine.
Si vous vous présentez, vous pouvez leur dire depuis combien de temps vous travaillez dans votre domaine et ce que vous y avez accompli. Ensuite, ils savent que vous connaissez votre entreprise.
Dites-leur depuis combien de temps vous êtes devant la classe. Si vous avez déjà donné vingt fois le même cours, faites-leur savoir pour qu`ils comprennent que vous avez fait le meilleur cours possible. Mais si tu es nouveau dans l`éducation, ne le montre pas sinon ils te verront comme une mauviette.
2. Définissez vos règles dès le premier jour. Lorsque l`introduction est terminée, il est important que vous communiquiez vos attentes aux étudiants afin qu`ils puissent y répondre.
Assurez-vous d`avoir un programme bien tenu qui leur montre exactement à quoi s`attendre chaque jour de cours. Lisez et répondez à toutes les questions afin d`éviter toute confusion.
Que vous enseigniez à des enfants ou à des adultes, il est toujours important d`avoir un code de conduite clair dans lequel vous précisez non seulement vos attentes mais aussi les sanctions si vos élèves ne répondent pas à vos attentes. En général, les codes de conduite incluent également le respect mutuel et l`évitement des comportements inappropriés tels que textos, appels ou chuchotements au fond de la classe.
3. Soyez honnête dans vos commentaires. Qu`il s`agisse d`un test de mi-session ou d`un examen final, il est toujours important de s`assurer que les devoirs sont justes et utiles pour vos étudiants. Vos efforts en feront de meilleurs élèves et ils vous remercieront d`être un enseignant et un chef de classe compréhensifs.
Mettre un guide d`étude à disposition. Dites à vos étudiants de quoi il s`agit avant un examen afin qu`ils ne soient pas confrontés à de mauvaises surprises le jour du test.
Fournir des questions pratiques. Donnez à vos élèves des exercices pratiques pour qu`ils paraissent bien entraînés au test.
4. Sois créatif. Pour être un bon chef de classe, vous devez trouver de nouvelles façons de présenter de vieux sujets ennuyeux à vos élèves. Si vous n`améliorez pas un peu les choses, vos élèves s`ennuieront, seront plus facilement distraits et pourraient même perdre le respect pour vous.
Apportez l`actualité dans la classe. Même si vous n`enseignez pas l`histoire, vous pouvez penser à un moyen de discuter des affaires courantes, par exemple quelque chose sur le gouvernement ou le sport. Puis établissez une relation avec votre domaine. De cette façon, vos élèves remarquent que votre sujet est important pour la vie réelle.
Proposez des activités uniques qui incitent vos élèves à bouger et à réfléchir. Demandez à vos élèves de fournir leur propre document écrit, leurs tableaux et leur matériel ou toute autre activité qui peut les aider à comprendre une vieille idée d`une nouvelle manière.
5. Montrez à vos élèves que vous vous intéressez à eux. Pour être un bon chef de classe, vous devez prouver que vous vous souciez de la réussite de vos élèves. Soyez amical et accessible en classe afin qu`ils vous respectent, mais n`ayez pas peur de poser des questions.
Donnez une rétroaction solide non seulement sur les devoirs écrits, mais aussi sur les réponses que vos élèves donnent en classe. Cela montre que vous vous intéressez à chacun d`eux et que vous voulez qu`ils réussissent.
Remerciez-les d`être une classe si amusante. Le dernier jour du cours, apportez une friandise spéciale ou écrivez-leur une note disant à quel point vous avez aimé les avoir en classe. C`est ainsi qu`ils se terminent par un sentiment positif et montrent que vous êtes un bon leader.
Méthode 4 sur 4: Être le chef de votre famille
1. Se positionner en autorité. Expliquez clairement que vous êtes le patron de la maison et que vos règles doivent être respectées.
Montrez à vos enfants que les personnes âgées doivent toujours être respectées. Si vos parents jouent un rôle actif dans votre vie, vous pouvez montrer à vos enfants que vous les respectez, tout comme vos enfants devraient vous respecter.
Dites à vos enfants de vous traiter avec respect. Vous êtes une figure d`autorité et vous devez être abordé de manière appropriée, même en cas de tension.
2. Établissez des règles claires. Les enfants ont besoin de savoir ce que vous attendez d`eux. Vous devez vous assurer que vous n`êtes pas inconstant ou confus afin qu`ils sachent exactement ce que vous voulez.
Expliquez clairement comment vous voulez que les corvées soient faites. Vos enfants ont besoin de savoir quelles tâches ils ont à faire, par exemple laver leur propre vaisselle, aider à mettre la table ou travailler dans le jardin. L`alternance des tâches peut également aider à tout répartir équitablement et à garantir que personne dans votre ménage ne se retrouve avec les corvées ennuyeuses, par exemple toujours changer la litière.
Établir des règles de bonne conduite. Expliquez clairement que vous attendez de vos enfants qu`ils n`utilisent pas de langage grossier, qu`ils mangent à table et qu`ils aient une vision positive de la vie dans la mesure du possible. Répétez ces règles et d`autres tôt et souvent ; alors vos enfants savent que vous avez des règles claires pour ce qui est et n`est pas autorisé dans votre maison.
Être cohérent. Peut-être qu`il y a des règles qui changent lorsque vos enfants atteignent un certain âge. Néanmoins, vous devez être clair sur les attentes générales de votre maison. Assurez-vous que vos attentes sont les mêmes pour chaque enfant afin que personne ne puisse penser que vous avez des favoris.
3. Assurez-vous d`avoir un système utile pour les punitions et les récompenses. Si vous voulez être le chef de famille, vos enfants doivent savoir qu`ils seront récompensés pour leur bonne conduite et punis s`ils ne sont pas à la hauteur de vos attentes.
Assurez-vous d`avoir une récompense pour chaque occasion. Si votre enfant réussit bien à l`école, obtient son permis de conduire, marque le but gagnant à son match de football ou atteint une autre étape importante comme un anniversaire, il est important de célébrer. Un dîner dans un restaurant que votre enfant choisit, une sortie dans un parc d`attractions ou au cinéma, ou tout ce que votre enfant aime, montre que vous êtes intéressé et que vous voulez qu`il fasse de son mieux.
Prévoir des sanctions claires pour décourager les comportements inappropriés. L`assignation à résidence ou le fait de ne pas être autorisé à jouer avec un ami ou à aller à une activité préférée peut grandement aider à motiver votre enfant à rentrer à l`heure ou à ne pas sauter les cours. Si votre enfant est encore petit, vous pouvez également utiliser le « temps mort » ou lui interdire de regarder un beau programme télévisé s`il a enfreint les règles ; ça veut dire que tu le penses.
4. Tracez une ligne avec votre copilote. Si vous et votre partenaire dirigez le ménage ensemble, assurez-vous d`avoir les mêmes attentes et règles.
Prenez des décisions importantes, par exemple si votre fille peut aller à une soirée pyjama chez une nouvelle petite amie sans votre partenaire. S`il ou elle n`est pas d`accord avec vous, il semble soudain que la jetée en colère.
Soyez à la fois le parent doux et strict. Assurez-vous que vos enfants ne voient pas l`un des parents comme le plus gentil. Vous devriez avoir les mêmes attentes ensemble sur ce qui est autorisé et ce qui ne l`est pas.
5. Amusez-vous avec votre famille! Ne vous laissez pas emporter par l`élaboration de règles au point d`oublier de profiter du temps précieux avec vos mignonnes. Voici quelques conseils pour vous assurer qu`il y a plus de plaisir que de règles dans votre foyer :
Planifiez du temps en famille chaque semaine. Vous pouvez cuisiner italien, regarder un film d`horreur ou organiser une soirée de jeux ; peu importe ce que c`est tant que vous prévoyez une attention personnelle pour tous les membres de votre famille.
Montrez votre amour et votre affection pour votre partenaire et vos enfants. Vous êtes peut-être une figure d`autorité, mais vous êtes aussi une mère ou un père et il est important de dire à vos enfants combien vous les aimez, de les serrer dans vos bras et de leur dire chaque jour à quel point ils sont spéciaux.
Des astuces
Ne soyez pas autoritaire lorsque vous donnez des ordres ou des instructions à quelqu`un ou à un groupe. Assurez-vous de toujours les remercier pour leurs efforts.
Essayez de ne pas être trop arrogant. Un bon leader a des règles mais est aussi patient.
Montrez toujours en classe et sur le terrain que vous êtes prêt.
Pour atteindre votre objectif, vous devez fixer des délais et prendre des notes.
Mises en garde
Ne vous attendez pas à ce que TOUT LE MONDE vous suive. Il y a des gens qui ne sont pas adeptes. Vous ne pourrez peut-être pas atteindre tout le monde, peu importe vos efforts.
Vous pourriez être appelé autoritaire ou arrogant, peu importe à quel point vous essayez d`être honnête. ça en fait partie.
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