Instructions gratuites étape par étape 
Faites toujours preuve de bon sens et mettez-vous à la place de votre employeur. Si vous travaillez dans une petite entreprise avec seulement trois collègues, c`est une bonne idée de penser à l`avance à quelle vitesse ils pourraient trouver un remplaçant, donc soyez indulgent, même s`il n`y a pas de durée dans votre contrat. Par défaut, votre employeur dispose d`un préavis d`un mois, quelle que soit la durée de votre emploi. Cependant, il se peut qu`une durée plus longue ait été convenue dans votre convention collective de travail ou votre contrat de travail. Découvrez-le d`abord. Si un délai de préavis plus long s`applique à vous, alors au moins le double délai de préavis s`applique à votre employeur. ne garde pas à délai de préavis prolongé. Utilisez votre bon sens ici aussi. Si vous savez que vous allez démissionner, par exemple parce que vous partez pour un long voyage ou déménagez dans un autre pays, assurez-vous de ne pas l`indiquer trop à l`avance, car cela peut créer une atmosphère de travail inconfortable. 
Assurez-vous toujours que votre patron est le premier dans l`entreprise à connaître vos plans. Ne le dites jamais à un collègue en premier, même si vous et votre collègue êtes de bons amis. De plus, ne révélez jamais vos projets sur Facebook et ne publiez jamais de nouvelle offre d`emploi sur votre profil LinkedIn avant d`avoir eu une conversation avec votre patron actuel. Gardez la conversation courte et positive. Si c`est vous qui avez pris rendez-vous, il vaut mieux aller droit au but. Dites à votre patron que vous démissionnez. Soyez poli lorsque vous discutez des raisons de votre décision. Ne dites pas à votre patron que vous ne vous sentez pas valorisé, que vous faites trop d`heures supplémentaires ou que vous n`aimez pas la culture de l`entreprise. Si vous avez déjà un nouvel emploi, dites simplement : "J`ai trouvé quelque chose qui correspond mieux à mes objectifs" ou dites que vous avez trouvé un nouveau poste qui correspond mieux à l`un de vos intérêts, par exemple l`enseignement. Et si vous n`avez pas encore d`autre travail, vous pouvez dire : "Dans l`attente d`un nouveau défi" ou "C`est le meilleur pour moi et ma famille". remercier votre patron. Dites à votre patron que vous avez aimé travailler pour l`entreprise et que vous avez beaucoup appris. Soyez honnête à propos de combien vous appréciez les efforts de votre patron. N`exagérez pas sur ce point. Soyez reconnaissant sans devenir gluant - vous démissionnerez. Demandez à votre patron si vous pouvez l`utiliser comme référence pour de futurs emplois. Une recommandation de votre patron actuel peut vous aider à avancer dans votre carrière. Restez professionnel. Ce n`est pas le moment d`exprimer ses frustrations personnelles au sujet de votre travail. Gardez à l`esprit qu`un nouvel employeur potentiel peut contacter votre ancien patron à votre sujet ; donc gardez la communication ouverte et honnête. 
Assurez-vous d`avoir un plan de transition. Votre patron voudra savoir comment vous allez terminer ce sur quoi vous travailliez et si vous envisagez de transférer vos responsabilités à un autre collègue. Quel que soit le plan, montrez au moins à votre patron que vous y avez réfléchi et que vous n`aurez pas de problèmes pour l`entreprise. Sachez quoi dire si votre patron vous contre. Que faites-vous lorsque votre patron vous propose une augmentation de salaire de 10 ou 20 %? Que faites-vous s`il veut doubler votre salaire? S`il/elle veut quand même vous garder dans l`entreprise, comment gérez-vous cela ?? Gardez à l`esprit les raisons de votre départ lorsque vous y pensez. Si vous souhaitez principalement partir parce que vous pensez être sous-payé, vous devriez envisager la contre-offre. Mais s`il y a toutes sortes de raisons qui n`ont rien à voir avec l`argent, ne les abordez pas, car vous resterez alors malheureux au sein de l`entreprise. Sachez quoi dire si votre patron vous demande de rester un peu plus longtemps. S`il vous informe que vous devez rester une ou deux semaines de plus pour mener à bien un projet particulier, que diriez-vous? 
La lettre est une partie importante de la démission, car cela signifie que vous mettez vos intentions en noir et blanc. Un employeur ne peut pas exiger que vous restiez plus longtemps si vous avez la preuve du délai de préavis convenu. Tapez toujours l`adresse de l`entreprise et datez la lettre. Utilisez la date à laquelle vous remettez la lettre à votre patron. Cette formalité peut être utile en cas d`incertitude quant à la date de rédaction et de réception de la lettre. Indiquez clairement le motif de votre licenciement. Écrivez: "Cher Monsieur / Madame ....... Par cette lettre, je, (nom), vous offre ma démission". Il est important d`être clair, en cas de problèmes. Indiquez clairement quand vous ne travaillerez plus. "Le délai de préavis d`un mois court à compter du (date)". Si vous avez une période de préavis plus longue, indiquez clairement quelle est cette période et quand cette période commence. Remerciez l`entreprise. Écrivez: "Merci pour l`agréable moment que j`ai passé avec (nom de l`entreprise). J`apprécie qu`il y ait toujours eu de nombreuses opportunités de développement. Je souhaite (nom de l`entreprise) bonne chance et prospérité". Il s`agit d`un élément important pour rester courtois et démissionner dans une atmosphère agréable. Signez la lettre. Terminez la lettre par "Salutation distinguée" ou "Cordialement", suivi de votre nom et de votre fonction. 
Faites ce qui vous est demandé pendant la période de préavis. Bien sûr, il est facile de raccourcir ces dernières semaines, mais c`est ainsi que vous laissez une mauvaise impression, et cela peut avoir des conséquences négatives pour vous-même. Alors faites de votre mieux pour faciliter au maximum la tâche de votre successeur. La dernière chose que vous voulez, c`est que les gens soient frustrés parce que vous avez laissé un gâchis. 
Il y a de fortes chances que vous ayez établi de bonnes relations au sein de l`entreprise si vous y avez travaillé pendant une période plus longue. Alors reste réel en contact si cela vous convient. Vous pouvez envoyer un e-mail à tous vos collègues avec vos coordonnées ou même une invitation à faire quelque chose d`amusant si vous étiez de bons amis. Veuillez vous abstenir de commentaires négatifs sur l`entreprise ou vos anciens collègues à l`avenir. Cela peut toujours fuir et vous donner une mauvaise réputation. Si vos nouveaux collègues continuent de vous entendre vous plaindre de votre ancien travail, vous pouvez passer pour un salaud ingrat. 
Explique pourquoi tu veux partir. Être honnête. La raison peut être que la charge de travail est trop élevée, que vous devez vous arrêter un moment pour votre santé ou que vous souhaitez créer votre propre entreprise. Essayez de persuader votre patron de vous licencier. Tu ne peux pas être ton patron "demandez" vous licencier, mais cela peut être une conséquence logique de la conversation. Si vous connaissez bien votre patron, il peut vous licencier car il comprend que votre situation s`améliorera à l`avenir. Comprenez que cela signifie que vous avez moins de contrôle sur la date de départ. Si votre objectif est de vous faire virer, vous ne pouvez pas contrôler votre dernier jour de travail. Cela peut être immédiatement ou seulement après une très longue période. 
Vous percevrez des allocations de chômage jusqu`à ce que vous ayez trouvé un autre emploi.
Démissionner
Teneur
Démissionner peut être une expérience libératrice et peut être le début d`une meilleure carrière. Mais quitter un emploi est plus compliqué que simplement mettre ses affaires dans une boîte, crier après son patron et sortir du bâtiment en courant. Afin de garder toutes les options ouvertes et d`assurer une bonne entente, il est toujours préférable de démissionner dans la dignité et le respect. Lisez les étapes de cet article si vous cherchez un moyen de démissionner qui minimise les dommages et maintient la relation entre vous et l`entreprise saine.
Pas
Méthode 1 sur 2: Démissionner de la manière traditionnelle
1. Faites un plan pour ce que vous ferez après avoir été licencié. Une fois que vous êtes sûr de vouloir vous résigner, il est très important de faire un plan étanche pour ne pas tomber dans un trou après votre démission. Idéalement, vous ne devriez pas démissionner avant de savoir déjà que vous êtes sûr d`un autre emploi, car il est plus difficile de trouver un emploi si vous êtes au chômage.
- Ne partez pas du principe que vous pouvez joindre les deux bouts jusqu`à ce que vous trouviez un autre emploi. En raison du malaise économique dans lequel nous vivons depuis un certain temps, cela peut prendre un certain temps avant que vous ne trouviez autre chose. Alors ne démissionne pas sur un coup de tête, en pensant que tu verras comment ça se passe après ça.
- Assurez-vous d`avoir un autre emploi dans votre manche avant de démissionner. Si vous décidez de démissionner, cherchez d`abord un nouvel emploi. Mais soyez toujours honnête avec les employeurs potentiels, dites-leur toujours que vous êtes actuellement employé par un autre employeur.
- Si vous n`avez pas d`autre emploi dans votre manche, assurez-vous au moins d`avoir suffisamment épargné pour être sans revenu pendant un certain temps. Si vous détestez vraiment votre travail, puisez dans vos réserves pour pouvoir démissionner immédiatement. Cela signifie que vous devez bien réfléchir au montant d`argent dont vous avez besoin ; encore une fois, gardez à l`esprit que vous devez consacrer plus de temps à vos économies que vous ne l`auriez espéré.
- Si vous démissionnez, vous n`avez généralement pas droit aux allocations de chômage. Ceci s`applique aussi bien aux contrats à durée déterminée qu`à durée indéterminée, même si vous démissionnez pendant votre période d`essai. Si vous souhaitez prétendre aux allocations de chômage, vous devrez convaincre votre employeur - que ce soit par l`intermédiaire d`un avocat ou non - que le licenciement par le biais d`un accord de règlement est un meilleur moyen.
- Démissionner pour les bonnes raisons. N`abandonnez pas parce que vous sentez que vous n`êtes pas suffisamment apprécié ou payé ; dans ce cas, il est toujours préférable de parler à votre employeur de vos problèmes. Si vous n`essayez pas de résoudre les problèmes de votre employeur actuel du mieux que vous le pouvez, il est possible que les mêmes problèmes se reproduisent chez un nouvel employeur.
2. Respectez toujours un délai de préavis minimum d`un mois. N`oubliez pas que votre employeur compte sur vous et aura de gros problèmes si vous disparaissez subitement. Si votre contrat contient un préavis de plus d`un mois, vous devez respecter la durée convenue.
3. Démission en personne de votre patron. Montrez votre bon côté et prenez rendez-vous avec votre patron pour démissionner, à moins qu`il n`y ait des circonstances extraordinaires où vous ne voulez pas voir votre patron en personne, ou si vous travaillez à distance. Démissionner par lettre ou par e-mail peut sembler faible, comme si vous aviez trop peur pour avoir une conversation sérieuse, ou si vous n`appréciez pas assez votre patron pour prendre le temps de parler. Voici quelques choses à dire à votre patron lors d`une conversation :
4. Préparez-vous à répondre aux questions potentielles de votre employeur. Dans la plupart des cas, votre employeur fera plus que simplement hocher la tête, accepter et vous souhaiter bonne chance. Votre patron voudra savoir pourquoi vous voulez partir et essaiera peut-être de vous persuader de rester. Si vous vous y préparez, vous serez plus confiant et aurez l`air plus professionnel. La conversation sera alors beaucoup plus facile. Voici certaines choses auxquelles vous pouvez vous attendre :
5. Préparer une lettre de démission officielle. C`est quelque chose que vous pouvez faire après avoir parlé à votre patron pour officialiser le licenciement. Avant de faire cela, vous devez d`abord comprendre ce qu`est la culture d`entreprise. S`il n`est pas d`usage de remettre une lettre de démission, ne le faites pas. Mais si c`est habituel, tu ferais mieux de faire ce qu`on attend de toi.
6. Restez professionnel même après avoir démissionné. Les employeurs potentiels appellent souvent les employeurs précédents pour avoir une meilleure idée du type d`employé que vous êtes. Laisser une mauvaise dernière impression peut avoir des conséquences désagréables lors de la recherche d`un nouveau poste. Il est important de travailler très dur et de bien terminer les projets dès le début de votre période de préavis, au lieu de rêver au jour où vous fermerez la porte derrière vous.
sept. Une fois le dernier jour arrivé, il est important de partir de manière polie et amicale. Ne jetez pas toutes vos affaires dans une boîte comme un fou et ensuite courez dehors. Au lieu de cela, prenez le temps de dire au revoir à votre patron et à vos collègues et dites que vous resterez en contact.
Méthode 2 sur 2: Se faire virer
1. Peser le pour et le contre d`être licencié par rapport à la démission. Être licencié ne signifie pas rendre votre patron fou au point de vouloir vous licencier. Cela signifie que vous allez parler à votre patron de votre licenciement "prendre" licencié pour des raisons officielles "sont". Cela peut être bénéfique pour les deux parties. Pour vous, cela peut signifier que vous recevrez une indemnité de départ. De plus, si vous acceptez votre licenciement, vous avez également droit aux allocations de chômage.
- Cela ne fonctionne que dans certains cas. Par exemple, si vous travaillez pour une entreprise où vous trouvez que les responsabilités sont trop importantes, l`entreprise peut très bien accepter de vous laisser partir à des conditions favorables.
- Si vous choisissez cette méthode, vous devez avoir une bonne raison pour laquelle vous voulez être licencié. Cela signifie que vous étiez précieux pour l`entreprise, mais que vous avez besoin de plus de temps pour un nouveau projet ou de plus de temps avec votre famille.
- Cette méthode ne fonctionne que si vous ne passez pas à un nouvel emploi. Si vous avez un nouvel emploi, vous n`avez plus droit à une indemnité de départ.
- Pour pouvoir organiser cela, vous devez avoir une bonne relation avec votre patron. Votre patron doit bien vous connaître, comprendre vos raisons et reconnaître que vous êtes précieux pour l`entreprise.
2. Parlez à votre patron de la situation actuelle. C`est difficile à faire, mais au final c`est mieux pour les deux parties. Après avoir dit à votre patron que vous vouliez partir, ayez une conversation honnête sur le fait de vouloir être licencié. Voici ce que vous pouvez faire :
3. Inscrivez-vous en tant que demandeur d`emploi à l`UWV. Une fois que vous avez pris rendez-vous avec votre patron, vous pouvez vous inscrire à l`UWV.
Des astuces
- Assurez-vous d`avoir un plan bien pensé sur ce que vous ferez après votre licenciement. Si vous passez à un autre emploi, préparez-vous pour ce nouvel emploi. Si vous n`avez pas d`autre emploi, assurez-vous d`avoir suffisamment d`économies.
- Ne dites à personne que vous démissionnez avant d`en parler à votre patron. Si votre patron le découvre, cela peut créer une atmosphère très désagréable.
- Assurez-vous de laisser une bonne impression lors de votre dernier jour. Les dernières impressions sont tout aussi importantes que les premières impressions.
- Rédigez une lettre de démission la plus concise possible. Faites preuve de tact - ne blâmez personne d`être parti.
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