Un entretien d`embauche est parfois votre seule chance de faire une bonne première impression et de vous présenter comme un candidat approprié pour un emploi. Prendre le temps et les efforts nécessaires pour se préparer à l`entretien peut être décisif pour savoir si vous passez ou non au prochain tour ou décrochez le poste. Apprenez à planifier votre réussite, à gérer correctement l`entretien et à éviter les erreurs courantes d`entretien. De cette façon, vous avez la plus grande chance de prendre un nouveau départ.
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Méthode 1 sur 3: Préparez-vous
1. Rechercher l`entreprise à l`avance. Vous passerez pour un candidat sérieux si vous vous présentez à l`entretien avec des connaissances de base sur l`entreprise et la direction que prend l`entreprise. Essayez de connaître les objectifs de l`entreprise ou de l`organisation pour laquelle vous postulez pour vous faire une idée de son style et de la façon dont elle se différencie de ses concurrents.
Concentrez-vous sur l`utilisation des termes et du jargon trouvés sur le site Web de l`entreprise. Si vous postulez pour un emploi de serveur dans un restaurant qui utilise des produits biologiques et locaux, vous devez savoir ce que cela signifie. Si vous postulez pour le poste de rédacteur en chef d`une revue holistique, vous devriez faire des recherches sur les soins de santé holistiques et ce que cela implique.
Si vous connaissez le nom de la personne à qui vous parlez, ainsi que le poste et les fonctions de cette personne au sein de l`organisation, cela peut vous aider à avoir une meilleure conversation où vous avez plus d`informations. Cela donne souvent à l`autre personne une impression plus positive de vous en tant que candidat.
2. Réfléchissez aux questions souvent posées lors des entretiens d`embauche et préparez vos réponses à l`avance. La partie la plus stressante d`un entretien d`embauche est de savoir comment répondre aux questions qui vous seront posées. Qu`est-ce que la personne à qui vous parlez veut entendre exactement ?? Faites des recherches au préalable et réfléchissez aux questions qui pourraient être posées. De cette façon, vous pouvez pratiquer vos réponses à l`avance. Pensez à des réponses sincères, mais qui donnent quand même une image positive de vous en tant que candidat. Les questions fréquemment posées lors des entretiens sont les suivantes :
Que savez-vous de cette entreprise?
Pourquoi êtes-vous un bon candidat pour cette entreprise ??
Quelles connaissances, compétences et qualités pouvez-vous apporter à une équipe ??
Décrivez un obstacle que vous avez déjà surmonté au travail.
3. Pensez aux bonnes forces et faiblesses. Quel est le défi le plus difficile pour vous au travail ?? Quelle est votre plus grande force? Ta plus grande faiblesse? Ce sont quelques-unes des questions les plus fréquemment posées lors des entretiens d`embauche et lors de l`entretien, vous ne voulez vraiment pas avoir à penser à de bonnes réponses à ces questions. Ces questions sont posées à presque tous les entretiens d`embauche.
Si les gens vous posent des questions sur vos points forts, cela signifie parfois que vous devez formuler votre réponse comme une forme de votre propre renommée. Une bonne réponse est la suivante : « En ce qui concerne mes tâches et mon emploi du temps, je travaille de manière très ordonnée, mais vous ne vous en douteriez jamais si vous voyiez mon bureau.Une autre bonne réponse est : « J`assume certaines responsabilités, mais j`oublie parfois de poser des questions lorsque j`ai besoin d`aide.` C`est une réponse honnête et efficace.
Si vous postulez à un poste d`encadrement, il est important de mettre l`accent sur vos qualités de leader et votre indépendance. Une bonne force pourrait être la suivante : « Je suis doué pour communiquer ma vision aux autres et enthousiasmer les autres pour un objectif commun.Un bon point faible pourrait être : « Je dois me rappeler de ralentir et de ne travailler que sur un projet à la fois. Parfois j`ai envie d`en faire trop à la fois.
Si vous postulez pour un poste de débutant, il ne vous sera pas demandé de prouver vos compétences en leadership lors de l`entretien. Un bon point fort pourrait être : « Je suis très bon pour suivre les instructions et j`apprends rapidement. Si je ne sais pas faire quelque chose, j`aimerais l`apprendre et m`améliorer pour ne pas avoir à demander deux fois.Un bon point faible pourrait être : « Je ne suis pas toujours la personne avec les meilleures idées, mais j`aime aider les autres à mettre en œuvre leurs idées.`
4. Pensez aux questions que vous aimeriez vous poser. Pendant ou après un entretien d`embauche, on vous demande souvent si vous avez vous-même des questions. Ceci est souvent inattendu pour de nombreuses personnes qui mènent un entretien d`embauche pour la première fois. Poser une question montre que vous êtes dans la conversation et que vous êtes intéressé. Pensez donc à l`avance à un certain nombre de questions que vous pourriez poser afin d`être bien préparé si on vous pose des questions à ce sujet et que vous ne pouvez pas penser rapidement à une question. Les bonnes questions incluent :
Que pensez-vous de travailler ici?
Que doit apporter une personne pour réussir au sein de l`entreprise?
Avec qui est-ce que j`interagis le plus pendant ce poste ??
A quoi ressemble une journée de travail type?
Comment évoluer au sein de l`entreprise?
Combien de temps une personne moyenne travaille-t-elle à ce poste ??
5. Evitez les clichés. Lors d`un entretien d`embauche, un employeur potentiel essaie de vous connaître. Il est donc important que vous soyez vous-même et que vous ne présentiez pas une version trop cliché de vous-même en donnant des réponses standard pour essayer d`obtenir un emploi. Le but d`un entretien d`embauche n`est pas de plaire à quelqu`un, de montrer à quel point vous êtes formidable ou de dire à la personne que vous interviewez exactement ce qu`elle veut entendre. Le but est de donner des réponses honnêtes et de ne pas offenser l`intelligence de l`autre personne. Évitez les déclarations telles que « Ma seule faiblesse est que je suis un perfectionniste » ou « Cette entreprise a besoin de quelqu`un comme moi pour réussir.`
6. Assurez-vous d`avoir tous les documents nécessaires prêts à l`avance. Selon le déroulement du processus de candidature, vous devrez peut-être apporter votre curriculum vitae, des références, un portfolio de votre travail et une lettre de motivation, le cas échéant. Lire tous les documents et corriger les fautes d`orthographe et de grammaire. Vous pouvez également donner les documents à quelqu`un d`autre si vous avez le temps de les vérifier pour vous. Une autre personne pourrait voir les erreurs stupides que vous avez vous-même négligées.
Il est également important que vous sachiez exactement quelles informations vous avez décrites dans votre CV et dans d`autres documents que vous avez utilisés dans votre candidature. Cela peut éveiller les soupçons si vous avez du mal à vous souvenir de certaines informations de votre CV. Assurez-vous donc d`avoir tous les noms, les dates et les activités que vous avez décrites dans votre tête.
sept. Être habillé correctement. Choisissez une tenue qui vous donne une allure professionnelle et vous met à l`aise. Assurez-vous que vos vêtements sont adaptés à l`entreprise pour laquelle vous postulez.
Dans la plupart des cas, un costume sombre est approprié pour un entretien, sauf si vous passez un entretien pour un emploi dans une entreprise où ils s`habillent de manière très décontractée. Dans ce cas, un pantalon soigné et une chemise propre avec un col sont appropriés.
Méthode 2 sur 3: Avoir une bonne conversation
1. Être à l`heure. Rien ne fait plus mauvaise impression que d`être en retard à un entretien d`embauche. Arrivez au bon moment et assurez-vous d`être prêt pour la conversation. Si votre entretien d`embauche se déroule dans un endroit que vous ne connaissez pas, conduisez-y la veille. C`est ainsi que vous évitez d`être en retard à votre entretien d`embauche parce que vous étiez perdu. Arrivez 10 à 15 minutes plus tôt que l`heure prévue de la réunion et assurez-vous de ne pas être encore plus tôt.
Il est important que vous arriviez à l`heure, mais si vous arrivez trop tôt, cela peut être source de frustration pour les employeurs potentiels. Si on vous a demandé de venir à une heure précise, cela signifie qu`ils veulent vous voir à cette heure et non une demi-heure plus tôt. Suivez exactement toutes les instructions si vous voulez faire bonne impression.
Occupez-vous en attendant. Prenez des notes ou relisez la description de poste et les informations sur l`entreprise. Tenez tous les documents et matériels dans votre main gauche afin de pouvoir vous lever facilement et serrer immédiatement la main de l`intervieweur lorsqu`il vient vous saluer.
2. Pratiquez le power posing juste avant de vous lancer dans l`entretien pour vous aider à vous sentir bien. Allez aux toilettes ou dans un endroit privé cinq minutes avant le début de votre entretien. Regardez-vous dans le miroir et tenez-vous droit avec les épaules en arrière, les pieds à la largeur des hanches et les mains sur les hanches. Ensuite, maintenez cette pose pendant une minute ou deux. Cela peut avoir un effet mental et même physique qui vous fait vous sentir plus puissant et plus confiant.
Essayez d`associer cela à une affirmation positive, telle que : « Je suis qualifié pour ce poste et j`ai juste besoin de leur montrer que!`
CONSEIL D`EXPERT
Emily Silva Hockstra
Coach de carrière et de vieEmily Silva Hockstra est une coach de vie spirituelle certifiée avec plus de 10 ans d`expérience dans le coaching et la gestion dans plusieurs grandes entreprises. Elle est également l`auteur des livres Moonlight Gratitude et Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Coach de carrière et de vie
Ce que fait notre expert : Je dis toujours à mes clients de prendre une pose puissante pour un regain de confiance rapide juste avant d`entamer la conversation. Habituellement, ils pensent que c`est fou, mais quand ils le font, beaucoup trouvent que cela aide vraiment.`
1. Soistoimême. Lors d`un entretien d`embauche, vous êtes probablement nerveux et souhaitez faire de votre mieux. C`est certainement une situation effrayante, mais essayez de vous rappeler que vous n`avez pas à prétendre être différent pour obtenir une offre d`emploi. Tu n`as qu`à être toi-même. Concentrez-vous pour rester calme et suivez la conversation de près. Soistoimême.
La personne avec qui vous avez la conversation s`attend à ce que vous soyez nerveux. Vous pouvez simplement nommer ceci et ne vous en souciez pas. Cela peut alléger la pression de la bouilloire et vous pouvez mieux connaître l`intervieweur vous-même. Cela peut vous démarquer des autres candidats. N`ayez pas peur de discuter.
2. Écoutez attentivement et portez une attention particulière. L`une des pires choses que vous puissiez faire lors d`un entretien d`embauche est de demander à l`intervieweur de répéter une question parce que vous n`y prêtiez pas attention. Ne te ruine pas en laissant ton esprit vagabonder. La plupart des entretiens d`embauche ne durent pas plus de quinze minutes et certainement jamais plus d`une heure environ. Concentrez-vous sur la conversation et répondez activement.
3. Asseyez-vous droit et gardez le dos droit. Lors d`un entretien d`embauche, penchez-vous en avant et écoutez attentivement. Adoptez une posture ouverte pour montrer votre intérêt. Regardez l`intervieweur pendant que vous parlez et aussi quand l`autre personne parle.
Une bonne astuce d`entretien est de regarder l`arête du nez de votre interlocuteur, entre les yeux. Il ou elle n`a aucune idée que vous n`établissez pas de contact visuel et cela vous aidera à vous détendre un peu. Essayez-le avec un ami, vous serez étonné!
4. Réfléchis avant de parler. Une autre erreur courante est de parler trop et trop vite lors d`un entretien d`embauche. Tu n`es vraiment pas obligé de combler des silences gênants en parlant. Cela est particulièrement vrai si vous commencez à parler beaucoup à cause des nerfs. Gardez le silence et écoutez. Ne parle pas trop de toi.
Lorsque l`autre vous pose une question, vous n`avez pas besoin d`avoir une réponse prête immédiatement. Cela peut même sembler négatif à l`autre personne, car il semble que vous n`ayez pas du tout réfléchi à une question compliquée. Réfléchissez d`abord calmement. Attendez une minute puis dites `C`est une bonne question. Je dois réfléchir à une bonne réponse.`
5. Soyez prêt à faire tout ce qu`on vous demande. Lors d`un entretien d`embauche, votre réponse standard doit être « Oui ». Êtes-vous prêt à travailler le soir et le week-end?? Oui. Vous aimez travailler avec plusieurs clients ?? Oui. Avez-vous de l`expérience de travail dans un environnement au rythme rapide et occupé?? Oui. Dans la plupart des emplois, vous êtes d`abord formé de manière approfondie afin que vous puissiez maîtriser des compétences importantes pour effectuer vos tâches quotidiennes. Cela vous donne l`opportunité d`apprendre des choses que vous n`êtes pas encore familières après avoir été embauché. Ne vous radiez pas tout de suite. Coopérer et discuter des détails après avoir obtenu le poste.
Ne mentez pas sur les choses. Être prêt à faire les choses nécessaires pour le poste ne signifie pas que vous devez pimenter votre expérience de travail ou raconter des mensonges qui vous épateront le premier jour de travail. Si vous n`avez jamais cuisiné de repas auparavant, ne dites pas au chef de cuisine que vous êtes un bon cuisinier.
6. Vendez-vous pendant la conversation. Le but d`un entretien d`embauche est généralement d`apprendre à connaître personnellement un candidat. Votre employeur potentiel a votre CV, votre expérience de travail et les informations les plus importantes sur papier. Ils ne te connaissent pas encore.
Un entretien d`embauche n`est pas un interrogatoire ou un débat. C`est une conversation. Assurez-vous donc que vous avez également entré vous-même. Faites très attention lorsque la personne à qui vous parlez parle et écoutez attentivement ce qu`elle dit. Répondez honnêtement aux questions. Certaines personnes sont prises au dépourvu lorsque l`intervieweur ne commence pas immédiatement à poser une série de questions comme avec un questionnaire.
sept. prendre des notes. Emportez un stylo et du papier dans votre dossier ou votre porte-documents pour prendre des notes rapides si vous en avez besoin. Vous pouvez également apporter des copies supplémentaires de tous les documents que vous avez utilisés lors de votre candidature (comme votre CV et votre lettre de motivation) et une liste de questions à poser si nécessaire.
Prendre des notes vous donne l`impression d`être quelqu`un d`attentif, intéressé et bien organisé. Il vous aide à vous souvenir des détails et des noms importants. Cela peut être utile plus tard pendant la conversation ou lorsque vous appelez l`entreprise après la conversation. Assurez-vous de ne prendre de brèves notes que lorsque vous en avez besoin. Prendre trop de notes peut être gênant.
8. Contactez-nous après la conversation. C`est généralement une bonne idée de contacter l`entreprise peu de temps après votre entretien afin que votre nom ne soit pas oublié. Appelez ou envoyez un e-mail après la conversation, à moins qu`il ne vous ait été expressément demandé de ne pas le faire. Appeler n`est souvent pas recommandé, mais envoyer un e-mail ou une autre forme de contact est une bonne idée.
Résumez les points clés de la conversation, en utilisant vos notes pour vous rafraîchir la mémoire. Assurez-vous de remercier l`intervieweur pour l`appel et dites que vous avez hâte d`avoir des nouvelles de l`entreprise bientôt.
Méthode 3 sur 3: Éviter les erreurs courantes
1. N`apportez pas de café à votre entretien d`embauche. Pour une raison quelconque, beaucoup de gens pensent qu`apporter une tasse de café à emporter à un entretien d`embauche est une bonne idée. Cela donne au moins une impression de non-préparé et au pire peut même être considéré comme irrespectueux. Vous n`êtes pas en pause déjeuner, alors offrez-vous un café après la conversation et pas avant. Même si l`entretien a lieu tôt dans la journée ou si vous devez attendre longtemps à l`avance, n`apportez pas de café avec vous. L`avantage est que vous n`avez pas à vous soucier de renverser du café.
2. Éteignez votre téléphone et rangez-le. La plus grande violation des règles sociales à l`ère du mobile? Utiliser son téléphone portable lors d`un entretien d`embauche. Ne sortez jamais votre téléphone pour le regarder lors d`un entretien d`embauche. Si votre interlocuteur était en charge, vous seriez un troglodyte qui n`a jamais entendu parler des applications. Éteignez complètement votre téléphone, mettez-le dans votre voiture et ne donnez jamais à votre interlocuteur l`impression qu`un SMS est plus important que d`obtenir ce travail.
3. Ne parle pas d`argent. Lors d`un premier entretien, il n`est pas opportun de s`interroger sur les avantages sociaux ou les possibilités d`augmentation de salaire, ni même d`évoquer l`argent. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez vous concentrer sur vos compétences et vos diplômes.
Parfois, on vous demandera ce que vous aimeriez gagner au moins. La meilleure réponse à cette question est que vous êtes prêt à travailler pour le salaire minimum moyen pour le poste. Dites-leur que vous voulez vraiment le travail et que vous êtes satisfait de ce qu`on vous propose, même s`il s`agit du salaire minimum.
4. Considérez votre entretien d`embauche comme une vraie conversation au lieu d`un interrogatoire. N`agissez jamais sur la défensive lors d`un entretien d`embauche, même si vous sentez que vous ne vous entendez pas bien avec l`intervieweur. C`est censé être une conversation, alors essayez de voir le meilleur chez l`autre personne. Personne n`essaye intentionnellement de vous contrarier. Voyez cela comme une chance de faire vos preuves et de trouver une bonne raison, au lieu de faire un commentaire épineux.
5. Ne dites pas de choses négatives sur votre ancien patron. Ne faites pas de commentaires méchants et insignifiants sur des collègues ou des superviseurs de votre ancien emploi, ou sur des emplois que vous avez déjà occupés. Même si vous postulez chez un concurrent, évitez de vous présenter comme quelqu`un avec une qualité négative ou comme quelqu`un avec qui il est difficile de travailler. Il est impoli de se plaindre de votre emploi précédent.
Si on vous demande pourquoi vous voulez quitter votre emploi actuel, donnez une raison positive. « Je veux juste pouvoir tirer le meilleur parti de mon travail et j`ai hâte de prendre un nouveau départ. Cela semble être une bonne entreprise pour pouvoir le faire.`
6. Ne fumez pas de cigarettes avant votre entretien d`embauche et ne buvez pas d`alcool. Même si vous n`êtes qu`un fumeur occasionnel, ne fumez pas avant d`avoir un entretien d`embauche. Une enquête récente montre que 90 % des employeurs choisiraient un non-fumeur plutôt qu`un fumeur, même si les deux candidats ont les mêmes qualifications et la même expérience professionnelle. Que ce soit bien ou mal, fumer vous rend nerveux.
De plus, vous ne devez jamais boire quelques verres d`alcool avant votre conversation pour vous calmer les nerfs. Vous voulez être pointu et à votre meilleur, au lieu d`être à moitié cuit. Vous êtes censé être nerveux. C`est un entretien d`embauche après tout.
sept. N`ayez pas peur de montrer qui vous êtes vraiment. L`homme d`affaires milliardaire Richard Branson affirme qu`il embauche des personnes principalement en fonction de leur personnalité, plutôt que de leur expérience de travail ou de compétences démontrables. Chaque travail est différent et les tâches les plus importantes d`un poste peuvent être apprises. Concentrez-vous sur vous-même et montrez qui vous êtes vraiment. N`essaye pas de prétendre être autre chose que ce que tu es.
Des astuces
Assurez-vous de garder un contact visuel avec la personne à qui vous parlez et répondez avec confiance.
Appelez l`entreprise si vous n`avez rien entendu après l`expiration du délai indiqué par l`enquêteur.
Si vous n`avez pas été sélectionné pour le poste, demandez les raisons pour lesquelles ils ont choisi un autre candidat à votre place. Ces informations peuvent vous aider à réussir dans les conversations à venir.
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