Instructions gratuites étape par étape 
Cela signifie qu`il y a une heure, 10 minutes pour les questions et 45-50 minutes pour le séminaire. Pour un créneau horaire de 15 minutes, cela signifie que vous devez prévoir 1 à 2 minutes pour les questions et 13 minutes pour votre discours. 
`Le séminaire de l`emploi`. Votre séminaire concerne un poste vacant. Le but est de paraître impressionnant, qualifié et professionnel. `Séminaire pédagogique`. Votre séminaire est principalement destiné à des fins éducatives. Les objectifs sont d`inspirer, d`informer et d`éduquer votre public. ` Le séminaire persuasif`. Votre séminaire est un « appel à l`action » ou un « argumentaire de vente ». Votre objectif est de convaincre, motiver et paraître sympathique. Votre séminaire peut appartenir à plusieurs catégories, mais il devrait y en avoir une qui correspond le mieux. Identifier ceux-ci et les objectifs associés. Nous discuterons de la façon dont vous pouvez utiliser ces objectifs pour choisir le matériel pour votre introduction personnelle. 
`Salut je m`appelle Peter Gibbons. Je travaille chez Initech. J`ai fait ma formation sous Bill Lumbergh. Récemment, j`ai dirigé une équipe pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles feuilles de couverture pour Initech qui ont augmenté la productivité. Aujourd`hui, je vais parler de mon travail de développement de ces nouvelles pages de garde, de mes méthodes de suivi du déploiement du nouveau système de pages de garde et des résultats de ce nouveau workflow.". 
L`orateur a brièvement expliqué son parcours. `Salut je m`appelle Peter Gibbons. Je travaille chez Initech. Je me suis entraîné sous Bill Lumbergh`. L`orateur s`est blasé sur une subtile. `Récemment, j`ai dirigé une équipe pour la conception et la mise en œuvre de nouvelles pages de garde`. L`orateur a ensuite discuté subtilement de certaines compétences en les imbriquant dans une introduction au discours. ` Aujourd`hui, je vais parler de mon travail de développement de ces nouvelles pages de garde, de mes méthodes de suivi du déploiement du nouveau système de pages de garde et des résultats de ce nouveau workflow.". Implicite en ce sens est que le locuteur sait comment développer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de gouvernance et surveiller leur mise en œuvre. Les enquêteurs sur les compétences sont susceptibles d`être intéressés par. 
`Je m`appelle Peter Gibbons, je travaille chez Initech en tant que responsable du service informatique. Je suis vraiment ravi de vous dire quelque chose sur les feuilles de couverture ici aujourd`hui. Au cours de mes années en tant que gestionnaire, j`ai constaté que j`ai toujours essayé de trouver un équilibre entre la productivité et le moral des employés, une lutte que je sais que vous connaissez trop bien. Aujourd`hui, je vais vous mettre à jour sur un nouveau système de couverture que nous avons récemment introduit chez Initech pour améliorer la productivité, et nos résultats en termes de productivité et de moral. J`espère que cela vous sera utile lors de la mise en œuvre de vos propres systèmes de gestion`. L`orateur passe relativement peu de temps sur les références ou le droit de se vanter. L`orateur dit qui il est et de quelle entreprise. ` Je m`appelle Peter Gibbons, je travaille chez Initech en tant que responsable du service informatique`. Puis il passe rapidement à ce que le public pourrait apprendre. L`orateur a pris soin de transmettre l`enthousiasme pour le sujet : ` Je suis très excité`. L`orateur a fait de son mieux pour impliquer le public : "Je sais que vous le connaissez trop bien`. L`orateur a tenté d`en dire plus à l`auditoire sur le but de cette séance : "J`espère que cela vous sera utile lors de la mise en œuvre de vos propres systèmes de gestion.`. 
`Bonjour, je m`appelle Peter Gibbons, je travaille chez Initech en tant que responsable du service informatique. Je suis très heureux d`être ici aujourd`hui pour vous parler de notre nouveau système de couverture. J`ai découvert au cours de mes années en tant que manager que j`ai toujours eu du mal à trouver un équilibre entre la productivité et le moral des employés. Une bataille que je suis sûr que vous connaissez. Aujourd`hui, je vais partager avec vous un nouveau système de page de garde qui peut améliorer à la fois la productivité et le moral de votre entreprise.". L`orateur passe relativement peu de temps sur les références ou le droit de se vanter. L`orateur dit qui il est et de quelle entreprise. `Bonjour, je m`appelle Peter Gibbons, je travaille chez Initech en tant que responsable du service informatique`. Puis il passe rapidement à autre chose en expliquant au public pourquoi il est là. Ceci est similaire au style comme celui du séminaire éducatif. L`orateur s`est également efforcé d`enthousiasmer le groupe cible : " Une bataille que je suis sûr que vous connaissez `. Ceci est également similaire au style comme celui du séminaire éducatif. L`orateur explique rapidement au public pourquoi le séminaire vaut la peine d`être écouté. Cela a été fait en présentant un problème commun à résoudre, en recherchant un équilibre entre la productivité et le moral des employés` et en promettant une solution avec son produit :Aujourd`hui, je vais partager avec vous un nouveau système de page de garde qui peut améliorer à la fois la productivité et le moral de votre entreprise.". Déclarer un problème que vous promettez de résoudre est une méthode unique au style de séminaire persuasif. 
Présentez-vous lorsque vous donnez un séminaire
Teneur
Toutes nos félicitations! Offrir un séminaire est une opportunité fantastique. Il est alors sage de travailler votre introduction. Un public typique est plus attentif au début et à la fin d`un discours. Il peut donc être très avantageux pour vous de passer plus de temps à perfectionner votre discours et à vous présenter.
Pas
Méthode 1 sur 4: Poser les fondations
1. Choisissez la bonne longueur. L`attribution du temps évoque des images de Boucle d`or. il doit tout à fait exact sont. Trop long et tu perds le temps du public. Trop court et le public est désorienté. En général, l`introduction de vous-même ne devrait pas durer plus de 30 secondes.
- Ce n`est pas le moment de sortir votre CV complet. Ou offrez aux gens vos escapades du week-end.
- N`oubliez jamais que votre public cible est composé de personnes occupées. Ils ont pris le temps de t`écouter. Respectez leur temps en ne le perdant pas.
2. Décidez comment vous voulez traiter les questions. Décidez-en à l`avance et indiquez dans votre introduction si vous pouvez être interrompu pendant votre intervention ou si vous préférez que des questions soient posées après votre séminaire. Quoi qu`il en soit, assurez-vous de bien planifier votre temps afin qu`il y ait encore du temps pour les questions. Allouez environ 10 % de votre temps de séminaire aux questions.
3. Déterminez le but de votre séminaire. Eh bien, avant de pouvoir formuler le reste de l`introduction de vous-même, vous devez énoncer le but de votre séminaire. Il existe trois grandes catégories de séminaires : 1) le séminaire métier 2) le séminaire pédagogique 3) le séminaire persuasif. Chacun de ces séminaires a des objectifs très différents. Identifiez la catégorie dans laquelle votre séminaire s`inscrit le mieux :
Méthode 2 sur 4: Donner une introduction à un séminaire sur l`emploi
1. Utilisez l`introduction de votre séminaire d`emploi pour impressionner l`auditeur en démontrant que vous êtes bien formé (l`accent est mis sur la démonstration, pas sur le dire).
- Les entretiens sont aussi le moment d`évaluer votre personnalité. Personne ne veut travailler avec un fanfaron vaniteux. C`est pourquoi vous présenter n`est pas le moment de vous vanter et de lister toutes les choses incroyables que vous avez déjà faites.
- Les bonnes choses à partager sont celles qui sont directement pertinentes pour votre séminaire. Mais même de tels sujets devront être subtilement intégrés au cœur de votre histoire.
- Cependant, c`est le bon moment pour parler de votre parcours. Mentionnez votre nom, vos relations emploi/formation actuelles et votre éducation/formation actuelle. Le cas échéant, dites-nous également quelque chose sur la formation que vous avez déjà appréciée.
2. Procédez rapidement à l`introduction de votre discours, après avoir évoqué votre parcours. Après tout, la plupart du public sait déjà qui vous êtes. Ce que vos interlocuteurs veulent savoir, c`est ce que vous pouvez faire pour eux, ils veulent savoir quelles sont vos compétences. Alors continue ton discours.
3. Lisez l`exemple suivant :
4. Notez les choses que l`orateur a bien faites dans l`exemple :
5. travaillez-le. Maintenant que vous avez décidé d`enseigner un séminaire sur l`emploi et que vos objectifs ont été établis, il est temps de créer votre propre introduction. Vous pouvez utiliser l`exemple ci-dessus comme schéma pour rédiger votre propre introduction. Bien sûr, vous devrez l`adapter à vos propres antécédents, qualifications et objectifs. N`oubliez pas que l`introduction de votre séminaire d`emploi est un bon moment pour mentionner quelque chose sur votre parcours et vous vanter un peu, mais assurez-vous de rester subtil.
6. entraine toi. Une fois l`introduction écrite, pratiquez l`introduction devant des amis ou des collègues. Faites appel à leurs commentaires honnêtes avant le grand jour. Réécrivez et répétez votre introduction si nécessaire, en fonction des commentaires.
Méthode 3 sur 4: Donner une introduction à un séminaire éducatif
1. N`oubliez pas que votre objectif est d`informer et de divertir. Vous voulez être ouvert et pertinent. Dans ce cas, le fait que vous soyez enseignant signifie déjà que vous êtes considéré comme un expert. Vous n`avez pas besoin d`impressionner votre public avec votre formation ou votre formation, à moins que ce ne soit particulièrement intéressant ou bizarre.
- Les séminaires éducatifs sont souvent moins formels. Ces discours se prêtent souvent bien aux blagues ou au partage d`actualités. Lorsque vous mentionnez des blagues ou des anecdotes, gardez-les pertinentes. Ils doivent être utilisés pour susciter l`intérêt de votre groupe cible et pas seulement pour s`amuser.
2. Gardez votre introduction personnelle courte et douce. Vous passerez plus de temps à présenter votre sujet et votre personnalité. N`oubliez pas votre enthousiasme. Après tout, vous voulez que vos élèves VEULENT vous écouter. Cela fonctionne mieux si vous VOULEZ en parler, alors assurez-vous que cela se présente de cette façon.
3. Lisez l`exemple suivant :
4. Notez ce qui s`est bien passé dans l`exemple :
5. travaillez-le. Maintenant que vous avez décidé d`enseigner un séminaire éducatif et que vos objectifs ont été établis, il est temps de créer votre propre introduction. Vous pouvez utiliser l`exemple ci-dessus comme schéma pour rédiger votre propre introduction. Bien sûr, vous devrez l`adapter à vos propres antécédents, qualifications et objectifs. N`oubliez pas de transmettre votre enthousiasme pour le sujet dans votre introduction à votre séminaire pédagogique.
6. entraine toi. Une fois l`introduction écrite, pratiquez l`introduction devant des amis ou des collègues. Faites appel à leurs commentaires honnêtes avant le grand jour. Réécrivez et répétez votre introduction si nécessaire, en fonction des commentaires.
Méthode 4 sur 4: Présentez un séminaire persuasif
1. Comprenez que le but de ce discours est de « convaincre » ou de « vendre ». Cependant, contrairement à un séminaire d`emploi, vous ne vous vendez pas (sauf si vous êtes un politicien) mais plutôt un produit ou un service. Alors ne passez pas beaucoup de temps sur votre parcours ou vos références. Au lieu de cela, vous essayez d`intéresser et de dire au public quel problème vous pouvez résoudre pour eux avec votre produit/service.
2. Lisez l`exemple suivant :
3. Notez ce qui est bien fait dans l`exemple :
4. travaillez-le. Maintenant que vous avez décidé d`organiser un séminaire captivant et que vos objectifs ont été établis, il est temps de créer votre propre introduction. Vous pouvez utiliser l`exemple ci-dessus comme schéma pour rédiger votre propre introduction. Bien sûr, vous devrez l`adapter à vos propres antécédents, qualifications et objectifs. N`oubliez pas de mettre l`accent sur les expériences partagées dans votre introduction à votre séminaire persuasif, et dites-leur dès que possible quels problèmes vous pouvez résoudre pour eux.
5. entraine toi. Une fois l`introduction écrite, pratiquez l`introduction devant des amis ou des collègues. Faites appel à leurs commentaires honnêtes avant le grand jour. Réécrivez et répétez votre introduction si nécessaire, en fonction des commentaires.
Des astuces
- Le sourire. Si vous n`êtes pas heureux, pourquoi vous attendre à ce que votre public soit heureux? Alors sois heureux, ou au moins fais semblant -- souris.
- s`amuser. Offrir un séminaire est une formidable opportunité de faire bonne impression. Amusez-vous et l`opportunité.
- Sois professionnel. Être habillé correctement. Gardez vos blagues et anecdotes soignées et non offensantes. Si tu ne peux pas faire ça, alors ne plaisante pas.
- Soistoimême. Agir le plus normalement possible. Donner un séminaire est comme une conversation à sens unique. Faites un geste, changez de place, souriez et riez de vous-même quand quelque chose ne va pas.
- Faites toujours semblant de parler à votre meilleur ami et n`hésitez pas.
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