Utiliser Linkedin

Teneur

Pas
Des astuces
Mises en garde

LinkedIn est le réseau professionnel le plus grand et le plus influent de tous les réseaux sociaux. Chez Facebook, il s`agit principalement de collecter autant de « j`aime » que possible, mais LinkedIn a une fonction complètement différente. Sur LinkedIn, vous pouvez vous promouvoir ou promouvoir votre marque de manière professionnelle. Vous pouvez ensuite utiliser LinkedIn pour trouver un emploi, créer un réseau, trouver de nouvelles recrues ou des clients potentiels, et même lire des actualités commerciales.

Pas

Méthode 1 sur 6 : Créer un compte

1. Allez sur le site :site Internet. Cliquez sur le lien, entrez les informations demandées et cliquez sur `Rejoindre LinkedIn` (`Rejoindre maintenant.`)

2. Créez votre profile. Votre profil montre brièvement comment le monde professionnel vous voit. Un profil bien conçu et détaillé dépeint quelqu`un qui réussit, décisif et en contact avec le monde. Si votre profil contient peu d`informations ou n`est pas correctement mis à jour, il fait une impression paresseuse ou laxiste ; comme si tu t`en fichais du tout. Assurez-vous donc que votre profil indique les choses que vous voulez montrer.

Suivez les étapes à l`aide de l`assistant LinkedIn et remplissez les informations demandées, telles que votre ville, secteur d`activité, le nom de l`entreprise où vous travaillez et votre poste actuel.

Indiquez ensuite si vous êtes employé quelque part ou si vous avez votre propre entreprise, si vous êtes à la recherche d`un travail, ou êtes travailleur indépendant ou étudiant.

Votre profil de base est maintenant prêt.

3. Confirmez l`adresse e-mail que vous avez utilisée pour créer votre profil via le lien ci-dessus. Cela vous aidera pour la prochaine étape : trouver des connexions.

4. Ajoutez vos connexions maintenant. Vos relations sont des contacts professionnels que vous connaissez déjà ou que vous aimeriez connaître. Les connexions que vous ajoutez à LinkedIn deviennent partie intégrante de votre réseau social.

Vous donnez accès à votre messagerie à LinkedIn. LinkedIn recherche votre fichier e-mail et vous demande ensuite automatiquement de rechercher des connexions. Vous pouvez utiliser cette fonction pour voir lesquels de vos contacts de messagerie sont déjà sur LinkedIn. Vous pouvez ensuite demander à ces contacts s`ils souhaitent faire partie de votre réseau professionnel en leur envoyant une invitation.

Si vous préférez ajouter vos connexions une par une, vous pouvez sauter cette étape.

5. Continuez ensuite à créer votre profil. Ajoutez des informations sur votre formation et votre expérience professionnelle. Décrivez ensuite qui vous êtes dans un paragraphe ou un titre. L`intention est que vous résumiez brièvement qui vous êtes professionnellement et que vous donniez une idée des qualités les plus importantes que vous avez à offrir.

6. Ajoutez une photo à votre profil. Cela ne devrait donc pas être une photo comme les photos que vous voyez sur d`autres réseaux sociaux. Donc pas de photos ivres de fêtes endiablées avec de la fumée en fond, même si tu es toujours là bien allumé, mais une photo qui donne l`image la plus professionnelle de vous. Choisissez une photo qui reflète votre image professionnelle. Cela peut être une photo d`identité classique ne montrant que votre tête et vos épaules, une photo de vous au travail ou une copie de votre logo.

Choisissez une photo ou une image claire, verticale, rectangulaire.

sept. Ajoutez vos spécialités. L`inclusion de vos compétences ou spécialités spécifiques dans votre profil, telles que la dentisterie vétérinaire ou la communication de conférence, permet aux autres utilisateurs de vous trouver plus facilement.

8. Incluez également votre site Web ou le site Web de votre entreprise, et les détails de votre blog ou de votre compte Twitter, si vous en avez un. Plus il y a de moyens pour que les gens vous trouvent et accèdent à des informations vous concernant, plus vous bénéficierez de votre profil LinkedIn.

9. Vous pouvez ensuite envoyer une invitation aux connexions que LinkedIn vous suggère en fonction de l`expérience professionnelle et de la formation que vous avez saisies.

Méthode 2 sur 6 : Démarrage

1. Demandez si les gens veulent vous recommander. Via LinkedIn, vous pouvez demander à vos relations d`écrire une recommandation pour vous et de la publier sur votre profil. Vous verrez ces recommandations en premier et pourrez les accepter ou les rejeter. Les recommandations peuvent aider à renforcer les informations dans votre résumé au début et dans la description de vos spécialités. Les nouveaux employeurs et clients potentiels qui parcourent votre profil verront ces recommandations, tout comme les relations des personnes qui vous ont recommandé.

Les recommandations sur LinkedIn sont réputées pour être toujours trop positives et donc peu utiles. Les recommandations les plus utiles proviennent de personnes qui peuvent vraiment dire quelque chose sur vos compétences, comme vos anciens employeurs ou clients.

2. Demandez aux gens de vous présenter. Vous pouvez demander à une connexion que vous connaissez déjà de vous présenter à d`autres. C`est un moyen rapide et agréable de vous assurer que votre réseau se développe. La version gratuite de LinkedIn vous propose 5 façons gratuites de demander une connexion pour vous présenter à quelqu`un d`autre.

Vous pouvez également parcourir les relations de vos relations et les inviter à devenir vos relations. Ne le faites que si vous connaissez la personne professionnellement. Vous pouvez également demander à vos relations de vous présenter en envoyant votre profil avec un court message à quelqu`un de leur réseau.

3. Rejoignez des groupes sur LinkedIn et participez aux discussions. Vous pouvez augmenter votre réseau et votre visibilité en participant à des discussions ou en lançant vous-même une discussion. Vous recevrez également des informations de groupes locaux sur les activités de réseautage et les événements près de chez vous.

4. Mettez à jour votre profil régulièrement. LinkedIn est votre profil professionnel le plus visible et il apparaît généralement en haut des résultats lorsque quelqu`un recherche les moteurs de recherche avec votre nom.

Assurez-vous que toutes vos données sont à jour. Entrez toute nouvelle information dans l`espace prévu.

Les personnes qui font partie de votre réseau sur LinkedIn seront notifiées lorsque vous mettez à jour votre profil ou ajoutez un nouveau contact.

5. Continuez à développer votre réseau régulièrement en ajoutant de nouveaux contacts via une invitation ou un message personnel. Gardez à l`esprit qu`il est préférable d`ajouter uniquement des connexions qui, selon vous, vous donneraient une bonne recommandation. Réfléchissez à deux fois avant d`ajouter des connexions qui pourraient penser moins positivement à vous, à votre produit ou à l`une des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.

6. Restez connecté avec vos connexions. Lorsque vous recevez le message qu`un de vos contacts a un nouvel emploi ou un nouveau poste ou a accompli quelque chose d`autre, félicitez-le ou envoyez un message. Les contacts les plus importants à maintenir sont les contacts de vos emplois précédents ou d`autres personnes avec qui vous n`avez pas parlé depuis des années.

Méthode 3 sur 6:Trouver un emploi

1. LinkedIn peut vous aider à trouver un emploi. LinkedIn est le plus utile si vous savez exactement ce que vous voulez et n`avez besoin que des bons contacts.

2. Assurez-vous toujours que votre profil sur LinkedIn est détaillé et à jour, que toutes les informations sont correctes et qu`il montre vos meilleurs côtés. Les principaux éléments à inclure sont une liste de vos réalisations et de vos compétences, qualifications, publications, etc. Si vous avez été mentionné dans les nouvelles, que vous avez un brevet ou que vous avez quelque chose de « spécial » à ajouter, faites-le.

Mentir sur son CV n`est jamais une bonne idée, mais sur LinkedIn c`est encore plus dangereux. Les employeurs potentiels peuvent utiliser vos relations sur LinkedIn pour se renseigner sur vous.

Les recommandations et les compétences ne sont pas les parties les plus importantes de votre profil. Les employeurs prennent généralement leurs recommandations avec précaution car elles sont presque toujours trop flatteuses et positives. Vos compétences ne sont utiles que lorsque quelqu`un effectue une recherche avec un certain mot-clé.

3. Un profil bien mis à jour et à jour peut sérieusement vous aider à trouver un emploi. En élargissant davantage votre profil avec les bonnes compétences, vous pouvez vous assurer que les postes vacants intéressants pour lesquels des candidats hautement qualifiés sont recherchés se dirigent vers vous, et non l`inverse comme c`est généralement le cas.

La chance qu`on vous offre un emploi à l`improviste n`est toujours pas si grande, mais cela arrive parfois. Cela arrive généralement aux personnes qui ont les compétences spécifiques qu`un employeur particulier recherche.

4. Rechercher des emplois sur LinkedIn. Pour ce faire, cliquez sur l`onglet Offres d`emploi LinkedIn et recherchez les offres d`emploi qui vous intéressent.

Des postes vacants intéressants peuvent être trouvés régulièrement sur LinkedIn, c`est donc une bonne idée de les consulter. Contrairement à la plupart des babillards gratuits, LinkedIn propose un nombre relativement élevé d`offres d`emploi pour des emplois plus qualifiés et vous ne pourrez rien voir qui semble suspect ou déplacé. Mais bien sûr il ne reste qu`un tableau d`affichage des postes vacants.

La recherche sur LinkedIn fonctionne mieux si vous avez une compétence spécifique qu`un employeur pourrait rechercher. Vous pouvez rencontrer un employeur qui cherche justement quelqu`un comme vous.

5. Vous pouvez également ouvrir un compte LinkedIn Premium pour les candidats moyennant des frais. Cette option est principalement destinée à vous aider à trouver des personnes et/ou des entreprises spécifiques. Vous payez entre 20 et 50 euros par mois pour cela.

Grâce à cette option Premium pour les demandeurs d`emploi, vous verrez les noms des personnes qui travaillent dans des entreprises susceptibles de vous intéresser. Et ce qui est bien, c`est que vous pouvez entrer en contact directement avec ces personnes en leur envoyant un message via LinkedIn (avec un InMail ou un email interne).

Vous ne pouvez envoyer que quelques-uns de ces messages premium par mois via LinkedIn, il est donc bon de savoir exactement qui vous recherchez.

Les autres avantages du compte Premium ne sont pas particulièrement utiles. Être officiellement enregistré en tant que candidat payant peut en fait jouer contre vous à la fin, car cela donne aux recruteurs ou aux chasseurs de têtes l`idée que vous recherchez désespérément. Cette option peut être utile si vous recherchez une fonction très spécifique, mais si vous ne faites que regarder autour, elle n`est pas d`une grande utilité.

6. Pour les jobs moins spécifiques, mieux vaut utiliser LinkedIn autrement. Si vous recherchez un emploi qui attire de nombreuses personnes ayant des compétences similaires (comme un directeur des ventes, un secrétaire de direction ou un comptable), LinkedIn ne vous est probablement pas très utile.

L`astuce pour rechercher ces emplois moins spécifiques sur LinkedIn est de rechercher des entreprises spécifiques pour lesquelles vous aimeriez travailler, ou d`utiliser LinkedIn pour trouver des personnes au sein de votre réseau à contacter.

Méthode 4 sur 6 : Trouver du personnel

1. LinkedIn peut vous aider à trouver certains types de candidats spécifiques. LinkedIn, par exemple, peut être très utile pour trouver :

Des candidats aux compétences très spécifiques
Employés au sein d`entreprises spécifiques
Les personnes qui ne sont pas actuellement à la recherche d`un emploi (candidats dits passifs)
Les contacts d`autres contacts ; LinkedIn est bon pour trouver des amis des employés actuels.

2. Il est également bon de savoir pour quels types de candidats LinkedIn ne fonctionne pas. Vous ne trouverez pas facilement des personnes sur LinkedIn avec :

Compétences très générales

Récents diplômés

Employés qui travaillent sur une base horaire

3. Assurez-vous que le profil de votre entreprise est configuré et qu`il a fière allure. Si vous contactez quelqu`un via LinkedIn, cette personne sera probablement la première à voir le profil de votre entreprise. C`est pourquoi il est important que les informations contenues dans le profil soient utiles et donnent la meilleure image possible de l`entreprise.

Recherchez le profil actuel de votre entreprise sur LinkedIn. Par exemple, le profil est : http://www.lié.com/entreprise/wikihow. Regardez particulièrement attentivement la section « Carrières ».

Si vous n`aimez pas le profil de votre entreprise, demandez à une personne appropriée au sein de votre entreprise de l`ajuster pour vous. Votre équipe marketing peut avoir d`excellentes idées de contenu, alors impliquez-les aussi.

Si le profil de votre entreprise n`a pas encore été créé, vous pouvez le faire vous-même via Entreprises>Ajouter une entreprise (Sociétés>Ajouter une entreprise). Suivez ensuite les étapes pour vérifier l`identité de votre entreprise et remplissez les sections Aperçu, Carrières (vacances), Pages de produits, Employés et Statistiques. Vous porterez bien sûr la plus grande attention à la section « Vacances ».

4. Publier une offre d`emploi sur LinkedIn. Vous n`avez pas besoin d`avoir un « compte recruteur » pour publier une offre d`emploi sur LinkedIn ; c`est possible moyennant des frais. Ce n`est pas bon marché, mais les candidats y viendront certainement. Et la qualité des candidats sera légèrement supérieure à celle des candidats que vous trouverez sur d`autres réseaux publicitaires, tels que le réseau publicitaire américain centralisé Craigslist, par exemple.

Un poste vacant sur un réseau comme Craigslist n`est pas susceptible d`attirer des candidats très demandés, et c`est généralement le cas avec un poste vacant sur LinkedIn.

Cela peut aider à ajouter un ensemble spécifique de compétences qui peuvent être recherchées par mot-clé. Par exemple, si vous cherchez un éditeur à Gouda, vous verrez que les gens peuvent vous trouver rapidement et facilement. Il suffit de se demander si vous attirerez trop de candidats (Vendeur à Amsterdam) ou aucun (Actuaire à Marfa, Texas.)

5. Vous pouvez également vous inscrire en tant que recruteur ou Recruteur sur LinkedIn. Vous obtiendrez alors un compte Recruteur spécial, qui peut être très utile pour trouver du personnel spécifique. Et pour trouver des personnes qui ne recherchent pas d`emploi en ce moment, un compte recruteur est certainement le meilleur moyen.

Un compte recruteur n`est pas bon marché. Pour la version la plus efficace vous payez à 10.000 euros par an.

Mais vous pouvez trouver exactement la personne que vous recherchez. Vous pouvez ensuite contacter cette personne via un « LinkedIn InMail » ou le système de messagerie interne de LinkedIn. Habituellement, un InMail est lu ; au moins plus souvent que les e-mails normaux. Mais il y a des gens qui ne consultent pas très souvent LinkedIn, il peut donc être judicieux d`envoyer un e-mail régulier à la personne ou de l`appeler.

Rechercher des personnes qui ne recherchent pas d`emploi peut être un moyen extrêmement efficace de trouver des candidats hautement qualifiés. Cela prendra bien sûr plus de temps, mais il y a de fortes chances que vous trouviez de meilleures personnes.

Vous pouvez également voir qui a consulté votre profil. De cette façon, vous découvrez qui est intéressé afin que vous puissiez ensuite contacter ces personnes.

Un moyen primitif et peu coûteux d`utiliser LinkedIn est de trouver la personne que vous recherchez à l`aide de la fonction de recherche de LinkedIn, puis de la contacter en dehors de LinkedIn. LinkedIn essaie de rendre cela plus difficile en cachant les noms de famille des personnes que vous recherchez. Si vous avez un compte recruteur, vous verrez le nom complet de la personne et vous pourrez la contacter directement avec un InMail.

6. LinkedIn est aussi un moyen très efficace d`obtenir des références. Vous seriez surpris de la rapidité avec laquelle vous trouverez des personnes qui connaissent n`importe quel candidat.

Recherchez également les références fournies par votre candidat pour vous assurer qu`il s`agit bien des personnes que le candidat dit être.

Vous pouvez également utiliser LinkedIn pour trouver des références « par la porte arrière ». Recherchez des personnes occupant un poste similaire au sein de l`entreprise d`où vient votre candidat. Vous pouvez ensuite trouver des personnes qui peuvent fournir des informations de première main précieuses à son sujet et les contacter via LinkedIn.

Comme mentionné, il vaut mieux ne pas prendre trop au sérieux les recommandations de votre candidat sur LinkedIn. En fait, ils sont complètement inutiles ; des recommandations positives ne signifient pas grand-chose de plus que le fait que le candidat a essayé d`obtenir de bonnes recommandations.

La composante connaissances et compétences est également rarement utile. Ce n`est peut-être pas précis; il ne peut vous donner des informations utiles que si le candidat met beaucoup l`accent sur des compétences qu`il n`a pas réellement.

Méthode 5 sur 6: Trouver des clients potentiels

1. LinkedIn est un excellent outil pour trouver de nouveaux clients (appelés « prospects commerciaux »). LinkedIn peut être particulièrement utile si vous :

Travailler pour une entreprise relativement inconnue.
Vous ne pouvez pas toujours trouver la bonne personne au sein d`une grande entreprise à qui vendre votre produit.
Nouveaux clients à la recherche d`articles à prix élevé.
Vend à des entreprises qui ne répondront plus jamais au téléphone.

2. Sachez en quoi LinkedIn NE PEUT PAS vous aider.

Les possibilités de vendre votre produit via LinkedIn sont relativement limitées si vos clients sont des personnes.

LinkedIn est un excellent moyen de trouver de nouveaux clients potentiels. Mais si vous êtes déjà en contact avec les bonnes personnes au sein des entreprises sur lesquelles vous avez attiré votre attention, LinkedIn n`est pas particulièrement utile.

3. Vous pouvez créer un compte de vente Premium sur LinkedIn moyennant des frais. Un compte de vente Premium vous aidera à trouver les bons vendeurs et vous permettra de les contacter directement.

Si vous effectuez une recherche avec un compte Premium, vous verrez les noms complets des personnes que vous avez trouvées.

En tant que titulaire d`un compte Premium, vous pouvez également envoyer un nombre limité de `LinkedIn InMails` directement aux clients potentiels que vous avez trouvés. Ces messages sont « garantis à ouvrir », ce qui signifie que si la personne que vous essayez de contacter n`ouvre pas son message dans les sept jours, vous aurez le droit de récupérer ce message afin de pouvoir le transmettre à quelqu`un d`autre. tenter.

Pour un compte de vente vous payez de quelques centaines à environ 1000 euros par an.

4. Essayez de découvrir les caractéristiques de vos clients potentiels afin de pouvoir les rechercher. La fonction de recherche de LinkedIn est assez conviviale, mais trouver exactement les bonnes personnes avec elle demande encore un peu de pratique.

Vous savez probablement déjà qui sont les acheteurs potentiels de votre produit, mais il est probable que vous ne sachiez pas exactement quel est le titre de leur poste.

Par exemple, supposons que vous souhaitiez organiser des réunions avec des responsables de matériel d`entreprises de l`industrie agroalimentaire. Vous pouvez ensuite définir le filtre de recherche de manière à ce que vous voyiez des personnes dans l`industrie de la transformation des aliments avec le titre de poste gestionnaire de matériel.

Vous devrez peut-être ajouter des mots clés supplémentaires spécifiques pour obtenir une liste exacte des personnes que vous recherchez.

5. Contactez vos acheteurs potentiels via un InMail LinkedIn. Les InMails sont des messages que vous envoyez via LinkedIn aux clients potentiels avec lesquels vous souhaitez entrer en contact.

Cela peut être une bonne idée d`envoyer un message personnel et original à tous les clients possibles. LinkedIn ne vous donne qu`un nombre limité d`InMails à envoyer, et vous les payez, alors assurez-vous que chaque message que vous envoyez en vaut la peine. Il est préférable de garder le ton d`un tel premier message que vous envoyez à un potentiel via LinkedIn formel.

Gardez à l`esprit que vos chances de succès sont beaucoup plus élevées si vous incluez un message personnel faisant référence à la connexion qui vous a référé au client potentiel.

6. Ne gaspillez pas vos InMails. Vous n`avez qu`un nombre limité d`InMails, il est donc parfois préférable d`essayer de contacter des clients potentiels d`une manière différente que vous pouvez également trouver sans LinkedIn. Par exemple, vous pouvez essayer :

Devinez son adresse e-mail.

Utiliser une base de données de prospects.

A contacter par téléphone.

Envoyer un message via Facebook. Facebook facture également l`envoi d`e-mails premium, mais parfois c`est assez bon marché.

sept. Utilisez LinkedIn pour vendre votre produit via via. Via LinkedIn vous pouvez voir les contacts de vos contacts, et il se peut très bien que des clients potentiels soient parmi eux.

Faites une liste de tous vos clients/clients satisfaits qui peuvent servir de référence et qui pourraient vouloir vous présenter à leurs amis.

Ajoutez ces clients à vos relations sur LinkedIn.

Parcourez les connexions de vos clients. Il y a de fortes chances que vous trouviez une ou plusieurs relations qui peuvent également être vos clients potentiels.

Vous pouvez contacter ces nouveaux clients potentiels de différentes manières. Vous pouvez les surprendre directement avec un InMail, vous pouvez demander à être présenté via LinkedIn (qui n`est pas déduit du nombre maximum d`InMails que vous pouvez envoyer), vous pouvez les contacter en dehors d`internet, ou vous pouvez demander à votre client de présenter la connexion à toi.

Gardez à l`esprit qu`il existe des risques associés à l`ajout de clients en tant que connexions. Un représentant commercial averti d`un concurrent peut également être en mesure de voir qui sont vos contacts, surtout si vous n`avez pas correctement défini vos paramètres de confidentialité.

Méthode 6 sur 6 : Faites la promotion de votre propre marque

1. Augmentez votre visibilité sur Google et dans les résultats des autres moteurs de recherche. LinkedIn montre à quelle fréquence votre profil apparaît dans les résultats de recherche et ce que les gens recherchent lorsqu`ils vous trouvent.

En ajoutant plus de détails sur ce que vous faites exactement, vous pouvez voir instantanément combien de personnes supplémentaires vous trouvent sur le Web.

2. N`ajoutez pas de personnes que vous ne connaissez pas, mais continuez à étendre votre réseau de contacts. Plus vous ajoutez de contacts, plus les gens verront vos mises à jour.

3. Partagez régulièrement les actualités et les développements avec vos contacts sur LinkedIn. Les mises à jour sur LinkedIn ne sont généralement pas commentées comme lorsque vous publiez sur Facebook, mais elles sont beaucoup lues. Assurez-vous que vos messages paraissent toujours professionnels.

4. Contribuer aux bons groupes au sein de LinkedIn. Les publications les plus importantes pour promouvoir votre marque personnelle sont les publications sur des groupes au sein de LinkedIn composés de professionnels comme vous. Au sein de ce groupe, les gens sont les plus susceptibles d`être intéressés par ce que vous publiez et de prendre des mesures (si telle est votre intention).

5. Il est bon de savoir que votre visibilité est maximale lorsque LinkedIn vous identifie comme un « influenceur » ou une personne influente. Les personnes influentes peuvent avoir des abonnés et leurs publications seront publiées sur LinkedIn Today.

En tant qu`influenceur, vous pouvez également rédiger un mini-blog avec des photos ou d`autres images, afin que les gens liront encore plus souvent vos publications.

6. Les critères que LinkedIn utilise pour identifier quelqu`un comme influent ont changé il n`y a pas si longtemps, et à ce stade, le processus est officiellement clos..

Il existe des moyens de montrer à LinkedIn que vous êtes une personne influente. Vous pouvez créer un lien entre votre blog personnel et LinkedIn, afin que LinkedIn sache que vos lecteurs sont référés à LinkedIn via votre blog.

Si vous souhaitez essayer de devenir une personne d`influence, veuillez envoyer un e-mail à [email protected], ou envoyez un message via LinkedIn à quelqu`un qui travaille chez LinkedIn.

Des astuces

Selon LinkedIn, les utilisateurs avec un profil complet (photos, CV, spécialités et recommandations) sont 40 fois plus susceptibles de se voir proposer quelque chose via leur réseau.
L`adhésion de base à LinkedIn est gratuite. Pour ceux qui en veulent plus, des niveaux plus élevés sont disponibles moyennant des frais avec des fonctionnalités plus avancées, telles qu`un profil amélioré.
Dans votre CV et dans la description de vos précédents postes et spécialités au sein de votre profil, utilisez autant de mots-clés que possible que les employeurs ou clients potentiels sont susceptibles d`utiliser dans leurs recherches.

Mises en garde

Soyez prudent dans le choix de vos connexions. Vos relations peuvent voir exactement qui fait partie de votre réseau et interpréteront cela comme une approbation indirecte de ces personnes. De plus, vous diminuez la qualité de votre réseau si vous ajoutez des personnes sans critique juste pour créer la liste la plus longue possible.
N`envoyez pas de « spam » à vos connexions sous forme de flux de messages qui ne sont ni utiles ni pertinents. De cette façon, ils ne vous trouveront que difficile, alors que l`intention est que vous ajoutiez quelque chose d`utile pour vos contacts sur LinkedIn.
Conservez les informations sur votre profil entreprise et professionnel. Utilisez les autres réseaux sociaux pour vos loisirs, messages familiaux, discussions politiques et autres affaires privées.
Il y a des gens qui s`appellent `LIONS`, et qui semblent s`amuser à accumuler des dizaines de milliers de connexions. C`est irritant car il est évident qu`ils ne connaissent pas toutes ces connexions.