Instructions gratuites étape par étape 
Il faut beaucoup de préparation pour mettre sur pied un programme de formation solide et efficace. En plus de planifier des programmes de formation, vous devez effectuer des évaluations approfondies pour savoir ce qui s`est bien passé et ce qui n`a pas. Ajuster constamment vos programmes de formation et vos compétences est un élément important pour être un bon formateur en entreprise. 
Les mêmes chiffres ont indiqué qu`il y avait une croissance prévue de 21% des emplois de formation et de développement entre 2010 et 2020. 
Il n`est pas rare que les formateurs débutent en tant qu`assistants en ressources humaines et développent des compétences en cours de route. Votre progression vous aidera à mieux comprendre les processus et les politiques de l`entreprise avant d`enseigner et de guider les autres. 
Essayez de suivre un cours de prise de parole en public ou de rejoindre un groupe spécialisé dans la pratique et l`amélioration de la prise de parole en public. Découvrez vos collèges et centres de formation locaux proposant des cours sur la prise de parole en public, la communication et d`autres compétences en expression orale et en présentation. 
Les enseignants habitués à une salle de classe pleine d`adolescents peuvent trouver l`idée d`éduquer des adultes motivés attrayante. Le public plus mature de la formation en entreprise apportera des expériences et des attentes différentes, ce qui peut être difficile pour quelqu`un qui enseigne aux enfants. 
En tant que formateur, vous devez également continuer à suivre vous-même les sessions de formation. Non seulement vous améliorerez vos compétences et vos connaissances, mais vous découvrirez également le fonctionnement d`autres formateurs et obtiendrez des idées utiles. 
Pour devenir certifié, vous devez avoir au moins cinq ans d`expérience et réussir une série de tests. Cela peut prendre jusqu`à un an pour obtenir la qualification. Il y a des frais importants à payer. Pour devenir certifié en tant que gestionnaire, vous devez suivre 20 heures de modules d`apprentissage en ligne, suivis d`une session de laboratoire de trois jours et d`un examen de certification. Des frais importants s`appliquent également à ce.
Devenir formateur en entreprise
Teneur
Un formateur en entreprise est un enseignant ou un instructeur qui travaille dans un environnement d`entreprise et transfère des connaissances ou des compétences à un groupe d`employés. Les formateurs d`entreprise peuvent être embauchés à temps plein par une grande entreprise pour former de nouveaux employés et aider à la transition vers de nouveaux systèmes d`entreprise. D`autres sont des consultants indépendants ou travaillent pour des entreprises de formation et visitent les entreprises à court terme pour former les employés, augmenter l`efficacité et aider les employés lors de fusions d`entreprises. Les formateurs en entreprise entrent dans cette industrie à travers une variété de parcours éducatifs et de milieux d`emploi.
Pas
Partie 1 sur 3 : En savoir plus sur la formation en entreprise
1. Déterminez dans quel domaine vous souhaitez travailler. Les formateurs en entreprise peuvent travailler dans une variété d`environnements commerciaux, vous devez donc réfléchir au domaine qui vous intéresse le plus. Tenez compte de vos propres compétences et expertises et réfléchissez à ce à quoi vous pouvez les associer. Les formateurs en entreprise travailleront généralement au sein du service des ressources humaines, mais les formateurs peuvent se spécialiser dans tous les domaines, du marketing à la finance, en passant par l`éducation et la conformité.
- Pensez au domaine qui vous intéresse le plus et gardez cela à l`esprit pendant que vous travaillez pour acquérir des qualifications et de l`expérience.
- Il peut être utile d`être flexible, mais avoir une expertise claire dans un certain domaine vous fera paraître plus crédible en tant que formateur.
2. En savoir plus sur le métier. Après avoir une idée plus précise du type de travail que vous aimeriez faire et du secteur dans lequel vous aimeriez travailler, vous pouvez explorer ce que font habituellement les formateurs dans ce domaine. Offrir des sessions de formation en personne n`est qu`une partie du travail, de nombreuses heures de planification et d`organisation sont nécessaires pour que les sessions de formation se déroulent avec succès.
3. Connaître les salaires habituels. Les formateurs en entreprise peuvent gagner de bons salaires, mais vous devriez vous renseigner sur les revenus moyens de l`industrie avant de commencer. Il existe une variation considérable des salaires entre les spécialistes de la formation et du développement, mais la moyenne en 2011 était d`environ 52 €.000. En cela, les dix pour cent les plus élevés étaient de 82 €.000 ou plus, et les dix pour cent inférieurs 28 €.000 ou moins.
Partie 2 sur 3: Préparez-vous et qualifiez-vous
1. Obtenir un baccalauréat pertinent. Les exigences de formation et de qualification pour devenir formateur en entreprise ne sont pas tout à fait claires et il existe plusieurs façons d`entrer dans le domaine. Dans la plupart des cas, vous devez avoir obtenu un baccalauréat dans un domaine pertinent. Les formateurs sont généralement des spécialistes des ressources humaines, donc beaucoup auront un diplôme en ressources humaines ou similaire, mais de nombreux employeurs n`auront pas besoin d`un domaine d`études spécifique.
- Vous devez concentrer votre formation sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous souhaitez devenir formateur d`entreprise en finance, il est conseillé d`avoir des qualifications qui montrent que vous avez l`expertise.
- Si possible, essayez d`inclure la gestion des ressources humaines dans votre formation.
- Dans certains cas, les employeurs rechercheront quelqu`un avec une maîtrise en formateurs d`entreprise de niveau supérieur.
- En cas de doute, recherchez des emplois de formateur en entreprise et voyez les qualifications requises.
2. Apprendre en pratique. Il existe des moyens de faire carrière en tant que formateur en entreprise qui ne vous obligent pas nécessairement à étudier pour obtenir un diplôme. Pour de nombreux employeurs, l`expérience de première main est tout aussi importante qu`une qualification, sinon plus. Si vous préférez aller directement au travail, envisagez d`essayer de trouver du travail en tant qu`assistant de formation ou assistant des ressources humaines. Ces postes sont moins susceptibles d`exiger un diplôme et vous gagnerez une expérience très précieuse.
3. Améliorez vos compétences en communication. La communication est essentielle pour offrir une formation en entreprise réussie, il est donc essentiel que vous preniez cela au sérieux avant d`essayer d`entrer sur le marché du travail. Les formateurs passeront beaucoup de temps à parler à de grands groupes et doivent être engageants et clairs sur la façon dont ils le font. Il existe un certain nombre de façons de travailler sur cela, et vous devez continuellement rechercher des opportunités de développement.
4. Faire la transition d`enseignant à formateur. Un cheminement de carrière alternatif pour les formateurs en entreprise est la transition de l`enseignement à la formation. Les enseignants ont une excellente expérience dans la communication d`informations succinctes et claires à de grands groupes, et ces compétences transférables peuvent être très précieuses pour une carrière de formateur en entreprise. Faire la transition n`est pas toujours facile, mais cela fera une grande différence si vous avez des compétences et des connaissances spécifiques du domaine d`activité dans lequel vous souhaitez travailler.
Partie3 sur 3: Trouver un emploi et poursuivre votre carrière
1. Postuler pour un emploi de formateur en entreprise. Une fois que vous avez les qualifications et les connaissances du secteur, il est temps de postuler pour des emplois de formateur en entreprise. Portez une attention particulière aux descriptions de poste pour vous assurer que vos qualifications et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Il est peu probable que vous trouviez l`emploi de vos rêves tout de suite, alors soyez prêt à être flexible et ouvert d`esprit sur les possibilités.
- Si vous ne voyez des offres d`emploi que pour des emplois qui nécessitent de l`expérience, réfléchissez à la manière dont vous pouvez acquérir une expérience pertinente dans un rôle légèrement différent, comme un assistant de formation, un assistant en ressources humaines ou un spécialiste des relations publiques.
- Si vous voyez une exigence commune dans la description de poste que vous n`avez pas, vous devriez réfléchir à la façon d`apprendre cette compétence.
2. Renforcez vos compétences sectorielles. Vous devriez toujours chercher comment développer vos compétences dans le domaine d`expertise que vous avez choisi. Par exemple, vous devrez peut-être suivre un cours sur certains produits logiciels afin de pouvoir les inclure dans votre présentation ou enseigner aux employés comment les utiliser. Restez au courant des développements de l`industrie et renouvelez constamment votre approche de formation.
3. Obtenir une certification. Vous pouvez augmenter vos opportunités d`avancement professionnel et la valeur de vos programmes de formation en vous faisant certifier auprès d`un organisme professionnel. Cela garantit la qualité de votre travail. Par exemple, le NCOI ou l`ICM propose une formation de formateur certifié qui couvre tous les domaines du développement des talents et des métiers de la formation professionnelle. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de manager en tant que formateur en entreprise, la formation peut également vous préparer à diriger un service de formation.
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