Instructions gratuites étape par étape 
Si vous dites à vos employés qu`il est important qu`ils arrivent au travail à 9 heures du matin, mais que vous soyez systématiquement en retard d`une demi-heure, vos employés ne penseront pas qu`il est juste que vous les félicitiez pour leur retard. Si vous réprimandez un employé pour s`être allongé pendant les heures de travail tout en passant des appels téléphoniques personnels ou en discutant dans la cuisine tout l`après-midi, vous ne montrez clairement aucune justice. Si vos employés pensent que vous n`êtes pas juste, vous commencerez à les détester beaucoup plus rapidement. 
Mieux vous capterez vos attentes, plus vos règles seront claires. Si vous avez une feuille de papier, un courrier électronique, un rapport ou tout autre document auquel vous pouvez référer vos employés lorsqu`ils ont des questions sur ce que vous attendez d`eux, vos règles sembleront plus justes et moins arbitraires. Si vous changez vos règles ou vos attentes, il est juste d`en informer vos employés à l`avance, au lieu de les surprendre après coup. Ils apprécieront votre honnêteté et sentiront que vous êtes juste. 
Il est bien sûr impossible d`être totalement impartial ou impartial. Mais si vous vous entraînez à vous contrôler régulièrement pendant votre processus de prise de décision, vous pouvez vous rendre de plus en plus juste. Si vous avez une préférence pour un candidat en particulier, demandez-vous si c`est parce que cette personne est la plus appropriée, ou parce que ce candidat vous a le plus complimenté lors de l`entretien. Si vous n`êtes pas satisfait d`un rapport rédigé par un de vos employés, demandez-vous si c`est parce que vous êtes en désaccord avec cet employé. 
Si vous accordez du temps à vos employés, ils vous considéreront comme plus juste. Ne prétendez pas que vous êtes trop occupé pour parler à vos employés, faites plutôt un réel effort pour entendre ce qu`ils ont à dire sur le fonctionnement de l`entreprise. Cela les fait se sentir entendus et donc mieux sur le lieu de travail. Si vous émettez continuellement des règles et des commandes sans tenir compte des connaissances et des idées de vos employés, vous pouvez vous forger une réputation de patron injuste. Bien sûr, il y a des moments où vous seul pouvez savoir ce qui est le mieux pour votre entreprise. Vous ne pouvez pas laisser vos employés diriger l`entreprise. Mais si vous savez qu`un employé a une bonne idée d`une situation particulière et que vous choisissez de l`ignorer, cela peut sembler injuste. 
Si vous avez fait une grosse erreur qui affecte plus d`un employé, il peut être nécessaire de rassembler les personnes impliquées et de présenter des excuses au groupe. Avoir la réputation d`être un patron confiant et progressiste est bien mieux que de prétendre que vous ne faites jamais d`erreurs. Si vos employés voient que vous avez un sens aigu de la moralité, ils sont plus susceptibles de vous considérer comme juste. 
Pour éviter la fatigue, reposez-vous beaucoup, mangez des déjeuners riches en énergie, faites de nombreuses pauses pendant votre journée de travail et essayez de ne pas trop penser au travail après 19 heures. De cette façon, vous pouvez rester un patron juste et plein d`enthousiasme. 
Vous pouvez même demander à un autre enseignant de vous observer et de vous donner un retour honnête. Vous constaterez peut-être que vous passez deux fois plus de temps avec certains élèves tout en ignorant les autres. Bien que certains étudiants aient vraiment besoin de plus d`aide que d`autres, il n`est que juste de donner à tous vos étudiants un peu de votre temps et de votre attention. 
Prenez le temps de parler à chaque élève individuellement et faites savoir aux élèves en difficulté qu`ils ont aussi leurs points forts. Faire des compliments aux élèves les fait se sentir mieux dans leur peau, tant que vous vous assurez de complimenter tout le monde de temps en temps. D`un autre côté, humilier publiquement des étudiants peut nuire à leur confiance en eux et n`est donc pas juste. 
Essayez de passer à peu près le même temps sur chaque pièce. Ne donnez pas plus de temps aux étudiants qui font un excellent travail qu`à ceux qui peuvent vraiment utiliser les commentaires. N`essayez pas de classer les étudiants. Un élève qui obtient généralement sept peut être assez bon pour un neuf, et si vous ne reconnaissez pas un effort plus important sur un devoir avec une note plus élevée, cet élève pensera qu`il ne peut pas s`améliorer après tout. 
Par exemple, si un enfant a oublié ses devoirs pour la toute première fois à la maison, alors que quelqu`un d`autre le fait pour la cinquième fois, vous ne devez pas traiter ces élèves sur un pied d`égalité. Essayez de vous concentrer sur les causes du comportement de quelqu`un lorsqu`un élève est harcelant, sans chercher d`excuses pour un mauvais comportement. Peut-être savez-vous qu`une étudiante a des difficultés avec le divorce de ses parents, et donc se comporte parfois mal. Ce type de connaissances peut vous aider à travailler avec l`étudiant pour sa réussite. 
Avoir des chéris se construit une réputation de personne qui ne traite pas les étudiants équitablement. C`est ainsi que les étudiants perdront le respect pour vous. Les enfants qui ne font pas partie de vos favoris peuvent se décourager et arrêter de faire de leur mieux en classe parce qu`ils ont l`impression qu`ils ne peuvent rien accomplir de toute façon. 
En écoutant vos enfants, vous montrez également que vous vous souciez d`eux et que vous faites de votre mieux non seulement pour inventer des règles, mais pour vraiment comprendre ce qu`ils font. Bien sûr, il peut toujours y avoir des jours où tu es trop fatigué pour écouter. Même alors, il est important que vous donniez à vos enfants le temps qu`ils méritent et que vous entendiez vraiment ce qu`ils ont à dire. Rangez votre téléphone ou votre ordinateur de travail et accordez à vos enfants toute l`attention dont ils ont besoin. 
Chaque enfant est unique, il n`est donc pas juste de traiter chaque enfant de la même manière. Faites plutôt attention à ce dont vos enfants ont vraiment besoin et essayez de leur fournir. 
Même si vous "la vie n`est pas juste" mieux vaut éviter, il devrait également être clair que le monde ne tourne pas autour de vos enfants. Bien sûr, vous voulez que vos enfants aient l`impression qu`ils peuvent s`épanouir dans un monde relativement invitant, mais ce que vous ne voulez pas, c`est qu`ils soient gâtés et pensent qu`ils peuvent avoir tout ce qu`ils veulent. 
Rappeler à vos enfants les règles de la maison est l`un des moyens les plus simples d`être juste. S`ils ont des ennuis pour quelque chose dont ils ne savaient pas qu`ils étaient interdits, ils sont plus susceptibles de se plaindre que c`était "pas juste" est. Bien sûr, si vous avez des enfants qui ont plus de quelques années d`écart, il est normal que l`aîné ait plus de privilèges que le plus jeune. Expliquez cela aussi clairement que possible afin que le plus jeune enfant ne sente pas que vous êtes arbitraire ou que vous avez une préférence. 
Dire à vos enfants d`être gentils avec les autres, puis traiter vous-même les voisins ou les étrangers de manière irrespectueuse, ou dire à vos enfants de nettoyer pendant que vous laissez vous-même des dégâts, envoie des signaux contradictoires et embrouille vos enfants. Ne laissez pas vos enfants penser que vous êtes un hypocrite pour avoir établi des règles que vous ne suivez pas vous-même.
Être juste
Teneur
La justice est un concept très personnel qui signifie autant qu`agir de manière juste ou appropriée. Il est considéré comme une qualité difficile à trouver et exceptionnelle à la fois chez les dirigeants et les relations. Bien sûr, vous ne pouvez pas diviser le monde en noir ou blanc et bien ou mal, mais vous pouvez améliorer votre propre justice en donnant aux gens autour de vous le temps et l`attention qu`ils méritent.
Pas
Méthode 1 sur 3: Être juste en tant que patron
1. Maintenez tous vos employés aux mêmes normes. Il peut bien sûr être difficile de ne pas montrer de préférences sur le lieu de travail. Peut-être y a-t-il un employé qui vous écoute toujours, vous complimente et vous donne des pâtisseries maison, tandis que quelqu`un d`autre est beaucoup plus cool et distant. Cela ne signifie pas qu`il est également juste de libérer l`employé amical une heure plus tôt et de laisser l`employé moins sympathique travailler plus longtemps. Si vous voulez vraiment être juste, vous devez porter un regard critique sur vos propres préjugés et vous assurer que tous vos employés sont traités sur un pied d`égalité.
- Demandez-vous pourquoi vous préférez un employé en particulier. Si c`est parce que vous pensez que vos employés les moins aimés ne mettent pas assez d`efforts dans leur travail, il vaut mieux leur en parler plutôt que d`être plus dur avec eux.
- Si vous clarifiez vos préférences, les employés qui n`ont pas votre faveur se sentiront injustement traités. Cela peut les rendre fâchés ou amers. La justice promeut un environnement de travail positif et encourageant – avoir des favoris est décourageant.
2. Donner le bon exemple. Si vous voulez être un patron juste, vous devez devenir un modèle pour vos employés. Vous pouvez être un exemple de ce que vous aimeriez voir d`eux en termes de travail acharné, d`enthousiasme et de bonne collaboration. Si vous dites quelque chose à vos employés et que vous vous comportez ensuite d`une manière totalement opposée, ils ne vous respecteront pas et ne se sentiront pas traités équitablement. Donc si vous voulez être juste, vous ne pouvez pas être strict avec vos employés pendant que vous vous épargnez.
3. Définir les règles. Une autre façon d`être un patron juste est de rendre les règles claires comme du cristal. Dans de nombreux cas, si les employés sentent qu`ils ont un patron injuste, c`est parce qu`ils ne comprennent pas les attentes du patron. Si vous avez certains quotas pour ce que vos employés doivent produire, indiquez clairement cette attente, plutôt que d`être simplement en colère ou déçu lorsqu`ils ne répondent pas à vos attentes. Si vous avez certains objectifs pour un nouveau produit, notez-les afin que vos employés sachent ce que vous voulez et n`aient pas à jouer.
4. Ne vous laissez pas influencer par vos propres préférences. Si vous voulez vraiment être juste, vous devrez être aussi objectif que possible lors de l`embauche ou du licenciement d`employés, de l`attribution des responsabilités et des projets, ou simplement du travail. Vous ne pouvez pas simplement embaucher des personnes qui vous ressemblent le plus, mais vous devez rechercher la personne la plus appropriée. Et vous ne pouvez pas renvoyer quelqu`un simplement parce qu`il ne vous aime pas, mais seulement s`il ne se comporte pas bien. Il est important de continuer à prendre soin de vous et de vous assurer que vous faites votre travail de manière équitable.
5. Donnez la parole à vos employés. Bien que vous, en tant que patron, puissiez définir les règles, il est tout aussi juste que vos employés aient également la possibilité de donner leur avis. Prenez le temps de leur parler individuellement, demandez des commentaires si nécessaire et indiquez clairement que vous vous souciez de ce qu`ils pensent et de ce qu`ils ressentent. Sans vous faire marcher dessus, en écoutant vos employés, vous pouvez créer un lieu de travail juste et fluide.
6. Excusez-vous pour vos erreurs. Vous êtes peut-être un patron, mais cela ne veut pas dire que vous ne faites jamais d`erreurs. Si vous avez maltraité l`un de vos employés, commis une erreur ou commis une erreur sur le lieu de travail, il n`est que juste de vous excuser. En révisant vos propres erreurs, vos employés penseront qu`il est injuste de mettre la barre haute pour eux, alors que vous n`êtes pas responsable de vos propres erreurs.
sept. Ne laisse pas la justice t`épuiser. Être un patron honnête est bien sûr important si vous voulez que votre employé soit heureux et que votre entreprise fonctionne bien. Mais une étude montre que la « justice des règles » – éliminer les préjugés des situations des employés, accueillir les commentaires, ne pas rogner sur les raccourcis, etc. – peut créer une fatigue psychologique chez les gestionnaires. Même si vous devez toujours être honnête, bien sûr, vous devez également vous assurer que votre quête de justice ne mène pas à l`épuisement. Dans ce cas, vous ne pouvez plus prendre de bonnes décisions pour votre entreprise. La justice est importante, mais prendre le temps de se détendre l`est aussi.
Méthode 2 sur 3: Être juste en tant qu`enseignant
1. Donnez à chacun une chance de parler. Si vous voulez être un enseignant honnête, vous devez indiquer clairement que vous respectez les opinions et les idées de tous vos élèves. Si vous retournez les trois mêmes étudiants encore et encore, ou si vous ne faites pas attention aux commentaires d`un étudiant qui a plus de problèmes que les autres, vous pouvez avoir la réputation d`être injuste. Si vous ne donnez pas aux élèves timides ou ayant des problèmes la possibilité de parler, ils ne se sentiront pas traités équitablement et ne voudront donc pas participer activement à vos cours.
- Vous offrez une meilleure expérience d`enseignement à tous vos étudiants en permettant un large éventail d`opinions en classe. Il n`est pas juste de donner uniquement à vos étudiants préférés une chance de s`exprimer.
- Entraînez-vous à tour de rôle à prendre les élèves qui n`ont pas levé la main et à leur demander leur avis. Bien que vous deviez toujours faire attention aux élèves réticents, vous pouvez leur donner le sens des responsabilités en leur donnant régulièrement la parole en classe.
2. Soyez conscient de la façon dont vous répondez à chaque élève. Vous pensez peut-être que vous êtes honnête en classe, mais si vous prenez du recul, vous constaterez peut-être que vous n`êtes pas honnête avec tous les élèves après tout. Idéalement, vous serez réceptif à ce que chaque étudiant a à dire, attendez assez longtemps la réponse de chaque étudiant et fournissez des commentaires positifs et des encouragements à tous vos étudiants. Sur le chemin du retour, réfléchissez à la façon dont vous avez réagi avec chacun de vos élèves et si vous auriez pu faire quelque chose de plus honnête.
3. Trouvez quelque chose de louable en chacun. Si vous voulez vraiment être juste, vous devez apprendre à voir le bien en chaque élève. Peut-être avez-vous un élève qui obtient si mal que vous avez l`impression que vous ne pouvez que critiquer. Dans un tel cas, vous devez travailler très dur pour trouver quelque chose de louable chez cet élève, comme son sens du détail ou sa capacité à collaborer. En tant qu`enseignant honnête, vous devez montrer à chaque élève qu`il ne mérite rien de moins que le meilleur.
4. Donnez des chiffres honnêtes. Il peut parfois être difficile de donner des notes honnêtes si vous avez déjà préparé vos attentes pour lesquelles les élèves réussissent bien et qui obtiennent toujours un six. Pourtant, vous devriez lire chaque morceau de papier comme si vous n`aviez aucune idée de qui l`a écrit. Il est également bon de respecter des exigences spécifiques, afin que vos notes ne soient pas basées sur vos propres caprices ou « sentiments », mais sur le fait que vous remplissez ou non les exigences. Donner des notes justes est l`une des qualités les plus importantes d`un enseignant juste.
5. Rappelez-vous que l`équité n`est pas la même chose que de traiter tout le monde de manière égale. Chaque enfant est différent et a des forces et des faiblesses différentes. Si vous suivez vos règles et que vous vous adressez à différents enfants, ne perdez pas de vue qui ils sont en tant qu`individus, tout en essayant d`être honnête. Il faudra bien sûr plus de travail pour apprendre à connaître chacun de vos élèves - et leurs parents - bien, mais cette étape est exactement ce qui peut faire de vous un enseignant honnête et juste.
6. Evitez les chéris. Il peut parfois être difficile de ne pas avoir de favoris en tant qu`enseignant, mais il est important que vous évitiez autant que possible les préjugés en tant que leader de la classe. Même si un élève en particulier travaille dur et vous traite bien, vous ne pouvez pas vous permettre de le complimenter tout en négligeant les autres élèves qui ont également besoin de votre attention. Si vous avez un élève difficile, parlez-lui toujours individuellement. Vous ne pouvez pas vous permettre de dire des choses désagréables à cet élève en classe.
Méthode 3 sur 3: Être juste en tant que parent
1. être compréhensif. L`une des qualités les plus importantes d`un parent juste est la compréhension. Si vous voulez réussir en tant que parent, vous devrez faire de votre mieux pour vraiment comprendre ce qui se passe dans la tête de votre enfant, ce qui se passe à l`école et quelles sont ses relations avec ses amis. Si votre enfant se comporte mal, c`est souvent pour des raisons qui ne sont pas immédiatement évidentes. Il faudra donc essayer de vous mettre à la place de votre enfant pour comprendre la situation.
- Avant d`imposer une pénalité ou une règle, réfléchissez bien à la façon dont cela pourrait affecter vos enfants. Il n`est que juste de considérer ce que ressentent vos enfants avant d`agir.
2. Écoutez ce dont vos enfants ont besoin. Si vous voulez être un parent juste, il est important d`écouter vos enfants. Vous pouvez penser que votre enfant s`est simplement mal conduit et cela peut vous ennuyer, mais souvent le problème est plus profond. Si vous voulez vraiment être honnête avec votre enfant, parlez-lui de ce qui se passe et pourquoi votre enfant se comporte ainsi à la maison ou à l`école. Cela vous rend plus juste et peut exposer la racine du problème.
3. Donner à plusieurs enfants ce dont ils ont besoin. Être juste ne signifie pas traiter tous vos enfants de manière égale ; cela signifie que vous devez les traiter équitablement. L`un de vos enfants peut être plus exubérant que l`autre, ou plus erratique que l`autre, ou avoir plus de difficultés à l`école que l`autre. En tant que parent juste, vous accordez à chaque enfant l`attention dont il a besoin et établissez des règles et des lignes directrices qui conviennent à chacun de vos enfants.
4. Ne dis pas ça à tes enfants "la vie n`est pas juste". De nombreux parents utilisent cette phrase comme une issue lorsqu`ils sont frustrés par leurs enfants, mais il vaut mieux l`éviter. Cela donne aux enfants des attentes plus faibles sur le monde, et cela peut les rendre plus pessimistes. Donc si votre enfant "ce n`est pas juste!" appels, puis ne répond pas "oui la vie n`est pas juste!", mais essayez d`expliquer vos choix et de donner à votre enfant l`espace pour discuter de ses sentiments.
5. Rendre clair les règles de la maison. En tant que parent vertueux, vous devez clarifier vos attentes vis-à-vis de vos enfants. Alors dites-leur quand ils doivent être là, combien de temps ils peuvent regarder la télévision, ce que vous attendez d`eux à l`école et quelles tâches ils doivent faire chaque jour. Une fois que vous avez établi les règles, vous devez ensuite les respecter et indiquer clairement que tous vos enfants doivent répondre à cette norme. Expliquez votre raisonnement lorsque vous modifiez une règle afin de ne pas surprendre vos enfants de manière désagréable.
6. Soyez un bon modèle. En tant que parent juste, vous devez faire ce que vous dites pour que vos enfants puissent voir que vos règles valent la peine d`être suivies. Bien sûr, il y aura des règles qui ne s`appliqueront pas à vous, comme aller au lit tôt, mais si vous attendez certains comportements de vos enfants, il est préférable de montrer ce comportement vous-même si vous voulez avoir l`air juste.
Des astuces
- Si vous voulez être juste sur le lieu de travail, tenez-vous au courant de la législation du travail. Les lois du travail sont là pour promouvoir la justice et prévenir la discrimination fondée sur la race, le sexe et d`autres facteurs. Vos décisions seront plus faciles si vous suivez ces lois, et enfreindre ces lois est souvent illégal.
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