Se présenter et faire bonne impression

Teneur

Avez-vous une demande d`emploi importante? Votre premier jour d`école? Allez-vous rencontrer de nouvelles personnes lors d`une fête ou ailleurs? Impressionnez les autres en vous présentant dès l`entrée.

Pas

Méthode 1 sur 3: Se présenter lors d`un entretien d`embauche

Image intitulée Détecter la dépression chez vous-même et chez les autres Étape 3

1. Préparez à l`avance les points que vous souhaitez aborder. Repensez aux candidatures que vous avez déjà eues, et aux questions qui vous ont été posées alors. Vous pouvez supposer que les mêmes questions ou des questions de même nature vous seront posées. Réfléchissez bien à l`emploi pour lequel vous postulez et aux questions auxquelles vous pouvez vous attendre. Préparez vos réponses et les points que vous souhaitez discuter de manière approfondie afin de pouvoir aborder adéquatement les sujets suivants :

Comment votre expérience (qu`il s`agisse d`un emploi, d`une formation ou d`un volontariat) correspond à cet emploi.
Quelles sont vos compétences en général, et lesquelles sont les plus importantes et les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez?
Des exemples qui montrent que vous avez résolu des problèmes et que vous fonctionnez bien en situation de stress.

Image intitulée Présentez-vous à l`étape irlandaise 3

2. Entraînez-vous avant votre entretien d`embauche. Dites vos points forts à haute voix devant le miroir à quelques reprises. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de jouer un jeu de rôle avec vous. Enregistrez-vous et regardez la vidéo pour voir s`il y a des domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer. Si vous oubliez de dire des choses importantes, faites un résumé sur papier que vous mémorisez jusqu`au moment où vous entrez dans votre conversation.

Image intitulée Appréciez votre vie, étape 6

3. Présentez-vous tout de suite. Une fois que la conversation a commencé, présentez-vous en disant immédiatement à votre (vos) employeur(s) potentiel(s) ce que vous pensez qu`il est important qu`ils sachent. Distinguez-vous des autres candidats en créant une image claire de vous-même en quelques mots. Si on vous demande "parle-nous de toi", réponds à cette question avec une courte description de toi, remplie de faits pertinents et impressionnants. Par exemple:

« J`étais parmi les trois meilleurs étudiants de mon année et j`ai obtenu mon diplôme avec distinction de la ... Université."

« J`ai été cadre dans l`entreprise... pendant des années ... et là j`étais responsable d`un personnel composé de... personnes."

« Je suis un écrivain indépendant motivé et j`ai contribué aux publications de ..."

"Je suis le président de mon club d`année, et j`ai organisé des événements et des collectes de fonds pour cela ..."

Image intitulée Atteignez la grandeur par l`humilité, étape 2

4. Mentionnez les succès que vous avez eus. Si possible, utilisez des exemples de réussites que vous avez eues qui sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Si ce n`est pas possible, parlez des réussites que vous avez eues dans d`autres domaines de votre vie et dont vous êtes vraiment fier. Partagez sur les compétences que vous maîtrisez, ainsi que votre fierté dans les choses que vous faites. Par exemple:

« Je peux rapidement voir quelles zones ont besoin de conditions améliorées. Lors de mon travail précédent, j`ai mis en place un nouveau système pour rendre les processus de travail plus fluides. Les ventes ont augmenté par la suite, tandis que les effectifs ont diminué et la charge de travail a augmenté."

« Je suis très bon en multitâche. Je suis retourné à l`école et je suis devenu le meilleur de mon année tout en travaillant à temps plein et en élevant mon enfant en tant que parent seul."

« Je prends le leadership très au sérieux. J`ai été capitaine de mon équipe de football au cours des deux dernières années et j`ai été président du club de théâtre et du comité des fêtes de l`école."

Image intitulée Changez votre vie après avoir fait la même chose pendant si longtemps Étape 10

5. Fixez-vous vos propres objectifs. Réfléchissez bien à l`emploi pour lequel vous postulez. Dites clairement à l`intervieweur quelles expériences vous espérez acquérir, et cela va au-delà de votre talon de paie. Si vous vous sentez vraiment passionné par le travail que vous allez faire, partagez cette passion. Si vous ne vous sentez pas passionné, vous pouvez lui dire ce que vous voulez obtenir personnellement de. Faites-lui savoir pourquoi ce travail est si important pour vous, par exemple en disant quelque chose comme :

« Je pense que l`environnement est très important. Participer à cette campagne de sensibilisation et informer le plus grand nombre de personnes possible de l`état critique dans lequel se trouve la Terre et de ce que nous pouvons faire à ce sujet est très important pour moi."

"J`adore lire. Je veux vraiment travailler dans une librairie, car je peux alors recommander des livres à des clients et à des collègues, et en apprendre beaucoup plus sur la littérature moi-même."

« Je crois fermement qu`il est important de faire aussi quelque chose pour la communauté, et même si je ne sauverai pas des vies comme un médecin ou une infirmière, j`aurai quand même beaucoup de satisfaction à travailler dans la cuisine de l`hôpital car je contribue à tout faire fonctionner. le plus efficacement possible."

Méthode 2 sur 3: Faire bonne impression sur votre nouveau lieu de travail

Image intitulée Soyez heureux, même si votre vie est bouleversée Étape 8

1. Présentez-vous simplement. Présentez-vous en disant aux gens votre nom. Si votre poste au sein de l`entreprise est directement lié à l`intervieweur, dites-moi comment cela pourrait fonctionner. Par exemple, si l`autre personne travaille dans le service d`expédition de colis et qu`il vous appartient d`enregistrer les commandes puis de les transmettre à ce service, faites-lui savoir que vous vous verrez souvent. Mais si tu deviens son patron, n`en dis rien. Ils le sauront déjà car ils en ont été informés par d`autres cadres, évitez donc de passer pour « supérieur ».

Image intitulée Protégez-vous après un incendie dans une maison Étape 21

2. Écouter les autres. Ne commencez pas immédiatement à raconter de grandes histoires sur les succès que vous avez eus et les grands projets que vous avez. Apprenez le plus possible sur l`entreprise et vos collègues en écoutant les informations que les autres vous donnent. Posez des questions sur la façon dont les choses se passent et demandez à vos collègues comment ils pensent que les choses devraient être faites. Montrez que vous appréciez vos collègues pour leurs connaissances et leur expérience du travail, ce qui leur permet de bien vous guider.

"À quoi ressemble une journée ou une semaine de travail moyenne ici en termes de planification?"

"Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour améliorer la communication entre nos deux départements?

"Souhaitez-vous que je vous remette les factures que je vous ai signées en une fois par semaine, ou une par une dès que je les ai signées ??"

Image intitulée Soyez un analyste commercial dans l`étape 4 de la direction

3. Demandez de l`aide si vous en avez besoin. Ne bluffez pas si vous êtes dans une situation où vous ne savez pas vraiment quoi faire. Montrez à vos managers que vous faites au mieux votre travail en voulant savoir comment ils fonctionnent. Appréciez vos collègues en comptant sur eux et en les considérant comme les personnes qui peuvent vous guider et apprendre de vous.

Faites-le même - ou surtout - si vous dirigez un nouveau lieu de travail. Même si vous avez déjà acquis beaucoup d`expérience dans votre domaine, vous pouvez toujours supposer qu`il y a des détails qui sont uniques à cette entreprise, et qui sont donc un territoire inconnu pour vous. Gagnez le respect de votre équipe en faisant preuve de respect pour ses antécédents de longue date et les connaissances qui l`accompagnent.

Image intitulée Être un analyste commercial dans l`étape 2 de la direction

4. Admettez vos erreurs. Si vous avez fait une erreur, informez-en vos collègues afin que vous puissiez corriger l`erreur dès que possible. Si vous avez une conversation sur la meilleure façon d`effectuer certaines tâches, donnez votre avis, mais réduisez si quelqu`un d`autre a un meilleur plan. Montrez à vos supérieurs et collègues que vous vous souciez moins de votre apparence que de bien faire votre travail.

Soyez également honnête avec les employés que vous gérez. Gagnez leur respect en admettant librement que vous aussi vous faites des erreurs. Parce que s`ils savent que tu as fait une erreur et que tu le nie, ils ne te feront plus confiance.

Image intitulée Supercharge Business Meetings Step 22

5. Essayez de ne pas trop être sous les projecteurs. Montrez à tout le monde que vous êtes plus soucieux de bien faire votre travail que de recevoir des compliments pour cela. Même si vous êtes en grande partie responsable d`un projet qui a réussi, prenez du recul et partagez les éloges avec ceux qui vous ont aidé dans le projet. Travaillez sur l`esprit d`équipe et continuez à montrer que votre objectif principal est de faire prospérer l`entreprise dans son ensemble, pas vous-même.

6. Sois positif. Ne dites pas du mal des autres. Si quelqu`un dans votre travail prend les choses d`un cran, confrontez-le tout de suite, expliquez que cela a un effet sur les autres collègues et expliquez comment ils peuvent être mieux faits. Mais gardez pour vous les pensées négatives sur vos collègues. En gardant le silence, vous montrez que vous n`avez pas besoin de rabaisser les autres pour vous améliorer.

Méthode 3 sur 3: Faire bonne impression lors d`occasions sociales

Image intitulée Changez votre vie après avoir fait la même chose pendant si longtemps Étape 37

1. Présentez-vous simplement. Présentez-vous en prononçant votre nom. À moins que la situation ne vous oblige à fournir plus d`informations à ce moment-là, vous n`avez pas besoin de dire quoi que ce soit sur vous à ce stade. Après tout, contrairement à un entretien d`embauche, il n`y a pas de précipitation pour mettre en évidence vos qualités positives tout de suite. Donnez à l`autre la chance de vous connaître de manière naturelle, à travers une conversation dans laquelle vous recevez et donnez. Si la situation l`exige, ajoutez un fait pertinent pour en dire un peu plus sur vous lorsque vous rencontrez quelqu`un pour la première fois, comme :

"Bonjour, je suis ___, le meilleur ami du garçon d`anniversaire."
"Salut je suis ___. Ta fille est dans la même classe que mon fils."
"Salut je suis ___. Ton frère et moi travaillons dans le même bureau."

Image intitulée Changez votre vie après avoir fait la même chose pendant si longtemps Étape 48

2. Soyez sûr de vous. Impressionnez les autres en donnant l`impression que vous n`êtes pas concerné par leur opinion sur vous. Restez fidèle à vous-même. Nous avons tous des côtés différents bien sûr et ce n`est pas grave, alors montrez-vous de votre meilleur côté et qui correspond également le mieux à la situation. Par exemple:

Lorsque vous faites la connaissance d`un nouvel étudiant, parlez de vos études et de votre formation.

Lorsque vous apprenez à connaître les gens de l`endroit où vous venez d`emménager, parlez du nouvel endroit et de la façon dont vous le vivez en tant que nouvel arrivant.

Si un ami commun vous a invité à une compétition sportive d`un sport dont vous ne savez rien et à laquelle d`autres amis passionnés par le sport en question ont été invités, ne prétendez pas tout savoir et restez le laïc qui aime vous accompagner.

Image intitulée Rompre avec votre petit ami au lycée, étape 9

3. Ne te vante pas. N`hésitez pas à parler des choses de votre vie dont vous êtes fier lorsque la conversation se déroule ainsi, mais n`allez pas trop loin. Essayez de gagner le respect de l`autre personne par vos actions ici et maintenant, plutôt qu`en parlant de tous vos succès passés. Montrez à l`autre que vous avez de l`estime de soi et que vous n`avez pas toujours besoin de l`admiration des autres pour booster votre estime de soi.

Si la conversation porte sur votre travail, dites brièvement où vous travaillez et si nécessaire donnez une description globale de votre travail, mais ne mentionnez pas immédiatement toutes sortes d`intitulés de poste intéressants.

Si vous jouez dans une ligue de haut niveau pour un sport en particulier, soyez humble et donnez du crédit à votre équipe et à votre entraîneur sans qui rien de tout cela n`aurait été possible.

Si quelqu`un vous dit que vous êtes entré dans une maison en feu la semaine dernière pour sauver un chat, montrez que cela vous rend timide, que vous le pensiez ou non. Puis changez rapidement de sujet et ne continuez pas sur votre action héroïque.

Image intitulée Grandir en tant que partenaire relationnel (pour les femmes) Étape 9

4. Partagez vos préoccupations et montrez-le si vous vous sentez mal à l`aise. Si, pour une raison quelconque, vous vous sentez mal à l`aise, dites-le d`une manière légère. Montrez votre confiance en admettant que vous n`êtes pas parfait. Mettez l`autre personne à l`aise en lui montrant qu`elle peut prendre la liberté de faire de même. De cette façon, vous prenez les choses en main, au lieu d`être dépendant dans des situations.

Si vous avez du mal à vous souvenir des noms (surtout si vous êtes présenté à plusieurs personnes à la fois), nommez-les et excusez-vous à l`avance en disant que vous aurez probablement oublié les noms avant la fin de la soirée. S`ils le savent, ils seront plus susceptibles de répéter leur nom s`ils remarquent que vous l`avez oublié.

Si vous vous sentez mal à l`aise lors de grandes fêtes ou de grands rassemblements, dites-le. Faites savoir à l`autre que vous vous épanouissez mieux dans des environnements intimes plus petits.

Si vous sortez avec quelqu`un pour la première fois et que vous n`avez pas eu de rendez-vous depuis un moment ou peut-être jamais, dites-le honnêtement à votre rendez-vous. Expliquez que si vous semblez mal à l`aise, c`est à cause de la nouveauté, pas parce que l`autre personne fait quelque chose de mal.

Image intitulée Ask Your Mom About Puberty (pour les filles) Étape 5

5. Ecoute sincèrement l`autre. Ayez une vraie conversation les uns avec les autres et ne vous contentez pas de vous parler. Si l`autre personne dit quelque chose, répondez-y directement. Si vous avez quelque chose à dire en rapport avec ce que l`autre vient de dire, dites-le de manière à ce que l`autre personne comprenne qu`il s`agit d`une réponse à ce qu`il a dit, et pas seulement d`une façon de sortir du sujet .pouvoir changer, ou pouvoir parler de soi. Posez des questions lorsque l`autre personne vous dit des choses, afin de montrer que vous vous intéressez vraiment à elle.

"Mon Dieu, je n`y ai jamais pensé comme ça. Je regarderai le film à nouveau, en gardant la théorie des fans à l`esprit."

"Cela ressemble à des vacances assez stressantes. Y retournerais-tu si tu en avais l`occasion?"

"ça m`est arrivé aussi, ou du moins presque pareil. Mais dans mon cas ..."

Image intitulée Parler à un adolescent de l`énurésie nocturne Étape 3

6. Assumez le positif dans votre contact avec les autres. Supposez que vous faites bonne impression sur l`autre personne en lui faisant sentir qu`elle a fait la même chose pour vous. Ne sapez pas votre propre introduction en jugeant injustement les autres. Supposons qu`ils pensent bien, même s`ils peuvent accidentellement faire un commentaire qui ne vous convient pas. Accordez toujours aux gens le bénéfice du doute, à moins qu`ils ne vous donnent une très bonne raison de ne pas.