Comment trouver un emploi sans expérience professionnelle

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Nécessités

Pour passer à une autre industrie ou domaine, vous avez besoin d`un travail de démarrage afin que vous puissiez améliorer votre position de départ. Pour être embauché pour un emploi dans un secteur complètement différent, vous devez avoir confiance en vous et persévérance. Cependant, la plupart des gens ne savent pas que bon nombre de leurs compétences et qualifications peuvent également être utiles dans un autre secteur. Lisez la suite pour savoir comment trouver un emploi sans expérience de travail.

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Méthode 1 sur 5: Commencer à faire du bénévolat

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1. Déterminez quel emploi vous aimeriez avoir ou dans quel secteur vous aimeriez travailler.

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2. Choisissez l`emploi de vos rêves dans ce secteur. Ensuite, recherchez quel chemin la plupart des gens empruntent pour obtenir cet emploi et quels emplois ils ont eu auparavant.

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3. Postuler à des stages, rémunérés ou non. Utilisez les moteurs de recherche bien connus pour les offres d`emploi, les sites d`emploi ou consultez les sites Web des entreprises. Commencez votre stage le plus tôt possible.

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4. Commencer à faire du bénévolat. Si vous n`arrivez pas à décrocher un stage, commencez à faire du bénévolat pour une organisation, le soir ou le week-end. Il est souvent plus facile de trouver du travail bénévole qu`un stage rémunéré qui compte également pour vos études.

Dans certaines industries, telles que les organisations à but non lucratif ou les soins de santé et médicaux, le bénévolat peut être tout aussi précieux qu`un stage. Une fois que vous commencez à faire du bénévolat, demandez plus de responsabilités ou prenez vous-même l`initiative.

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5. Faites un stage ou du bénévolat jusqu`à ce que vous trouviez un emploi. Plus vous travaillez longtemps dans l`industrie, mieux c`est.

De nombreuses personnes commencent à faire du bénévolat après la première année de leurs études ou de leur formation afin qu`elles puissent acquérir des connaissances sur l`industrie et savoir si c`est le bon domaine pour elles.

Méthode 2 sur 5: Faites le point sur vos compétences

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1. Prenez une feuille de papier. Lister toutes les compétences utiles à un salarié en général et à un salarié de votre domaine.

Listez toutes vos compétences en informatique. Vous pouvez avoir une bonne connaissance du travail avec des systèmes d`exploitation tels que Windows et Mac, pouvez taper plus de 60 mots par minute, pouvez travailler avec PowerPoint ou d`autres programmes Microsoft Office, avoir de l`expérience dans la programmation, les blogs, les systèmes de gestion de contenu, les bases de données, les graphiques conception et bien plus encore. Si vous n`avez pas de compétences en informatique, suivez un cours dans votre bibliothèque pour une somme modique et ajoutez cette formation à votre liste de compétences.
Énumérez toutes vos compétences en communication. Si vous êtes doué pour parler en public, écrire, expliquer, écouter ou travailler en groupe, ajoutez ces compétences à votre liste. Vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences en suivant, par exemple, un cours d`écriture ou un autre cours.
Faites le point sur vos compétences en recherche et vos compétences en résolution de problèmes. Les étudiants et les blogueurs ont généralement des compétences de recherche bien développées qui peuvent être un atout pour une entreprise. Les personnes ayant des compétences organisationnelles ou des connaissances en gestion de bureau peuvent également dire qu`elles sont douées pour résoudre les problèmes.
Ajoutez vos compétences en gestion. Si vous avez déjà mené un projet au travail, pour une bonne cause ou avec vos amis, vous pouvez ajouter ces compétences en leadership à votre liste. Décrivez des situations où il vous a été demandé d`assurer la liaison avec différents services ou d`organiser un projet de groupe. De nombreux employeurs recherchent des personnes capables de travailler aussi bien seules qu`en équipe.

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2. N`oubliez pas d`écrire les compétences que vous avez acquises dans le cadre d`emplois antérieurs, de vacances, d`emplois temporaires ou d`un travail où vous avez aidé votre famille et vos amis.

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3. Expliquez comment vous pouvez appliquer ces compétences dans votre nouvel emploi ou secteur d`activité. Soyez analytique et créatif. Une fois que vous avez établi vous-même comment appliquer vos compétences dans un autre domaine, vous pouvez l`expliquer à un employeur potentiel.

Méthode 3 sur 5: Déterminez ce que vous avez accompli jusqu`à présent

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1. Pensez aux prix que vous avez gagnés. Que vous ayez été l`employé du mois ou la personne qui a vendu le plus de produits, vous devriez ajouter de telles récompenses à votre liste pour montrer votre persévérance et votre attitude motivée au travail.

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2. N`oubliez pas d`ajouter les compétences que vous avez acquises au cours de votre travail bénévole. Mentionnez également les réalisations que vous avez accomplies en tant que bénévole. Les gens développent de nombreuses compétences au cours de leur travail en tant que bénévole.

Lorsque vous avez accompli beaucoup de choses au cours de votre travail bénévole, cela montre à quel point vous êtes motivé à travailler. Dans votre lettre de motivation, vous voulez naturellement indiquer clairement que vous êtes axé sur les objectifs, que vous êtes persévérant et expliquer pourquoi ces qualités garantissent que vous êtes la bonne personne pour le poste.

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3. Développez votre expertise. Lorsque vous essayez d`obtenir un emploi en tant que rédacteur publicitaire, monteur de films ou décorateur d`intérieur, assurez-vous de pouvoir montrer des exemples de votre travail à des employeurs potentiels.

Démarrer un blog. Au fur et à mesure que vous recherchez et apprenez plus sur le domaine, écrivez sur les derniers développements de l`industrie dans votre blog. Mentionnez votre blog dans votre CV.

Si vous souhaitez devenir rédacteur publicitaire, rédigez des exemples d`articles dans différents styles. Publiez-les sur un site Web de portfolio ou transformez-les en documents PDF que vous pouvez facilement envoyer.

Offrez à votre famille ou à vos amis de faire un travail pour eux, comme la conception d`un décor de maison. Capturez bien votre projet, prenez des photos et faites un portfolio.

Méthode 4 sur 5: Préparer un CV fonctionnel

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1. Réfléchissez à la meilleure façon de rédiger votre CV. La plupart des gens pensent qu`un CV doit toujours être chronologique. Cependant, ce n`est pas le bon type de CV pour quelqu`un qui cherche un emploi dans un autre secteur.

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2. Commencez votre CV en listant vos données personnelles. Toujours inclure vos coordonnées.

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3. Mettez un court résumé en haut de votre CV. Décrivez en deux ou trois phrases vos compétences clés et les objectifs que vous souhaitez atteindre sur le terrain. Il serait peut-être préférable d`écrire ce résumé après avoir terminé le reste de votre CV.

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4. Organisez votre expérience de travail par aptitudes et compétences plutôt que par ordre chronologique. Pensez à 4 à 6 rubriques, et sous chaque rubrique décrivez au moins 3 compétences ou réalisations.

Assurez-vous que toutes les qualifications que vous mettez sur votre CV correspondent également aux exigences du poste vacant. Par conséquent, adaptez votre CV pour chaque poste. Ce faisant, utilisez la liste des compétences et des réalisations que vous avez acquises afin de pouvoir créer différentes versions de votre CV.

Utilisez toujours des verbes actifs lorsque vous décrivez votre expérience de travail. Par exemple, si vous décrivez vos compétences en informatique, vous pouvez utiliser les mots "programmé," "qualifié" ou "construit" utiliser quand il s`agit de programmes informatiques.

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5. Créez une nouvelle section ci-dessous pour décrire votre formation et vos cours. Assurez-vous non seulement de décrire les diplômes que vous avez obtenus, mais également de mentionner le nom de l`école et le programme d`études.

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6. Mentionnez toutes les activités secondaires que vous avez réalisées pour l`école ou pour une bonne cause. Si vous êtes président, secrétaire ou trésorier d`une association, cela peut vous aider à réseauter. Cela montre aussi que vous pouvez travailler dur.

N`oubliez pas de mentionner les compétences que vous avez acquises grâce à votre travail bénévole.

Méthode 5 sur 5: Ajustez votre recherche d`emploi

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1. Utilisez des agrégateurs d`emplois comme Monsterboard, Jobrapido, Jobbird, Indeed ou SimplyHired pour rechercher des emplois de premier échelon.

Si cela fait longtemps que vous n`avez pas cherché d`emploi, inscrivez-vous à un cours ou à un atelier via l`UWV ou un bureau d`orientation professionnelle.

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2. Affinez votre recherche en ne recherchant que les emplois qui nécessitent un maximum de deux ans d`expérience professionnelle. Cela vous empêche de voir des emplois qui nécessitent plus d`expérience.

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3. Réseautez lors de réunions dans votre ville ou village. Renseignez-vous sur les nouveaux postes vacants dans les entreprises. Vos entretiens peuvent ne pas vous décrocher un nouvel emploi, mais vous pouvez être invité à un entretien.

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4. Commencez par un travail à temps partiel. Certaines entreprises sont plus susceptibles d`embaucher de nouvelles personnes pour un travail à temps partiel ou pendant les vacances. Travaillez dur et vous pourriez vous voir offrir un emploi à temps plein.

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5. Demander un entretien d`embauche. Vous avez de meilleures chances de trouver un emploi si vous pouvez personnellement dire à un employeur à quelle vitesse vous apprenez de nouvelles compétences et en donner des exemples.

Participez à l`entretien avec confiance et ne sous-entendez pas que vous n`avez pas d`expérience. Avoir de l`expérience dans d`autres industries ou activités professionnelles peut être un gros avantage si vous pouvez expliquer comment vous pouvez appliquer cette expérience et ces compétences dans votre nouvel emploi.