Instructions gratuites étape par étape 
Bien que Facebook dispose d`un formulaire pour une plainte pour atteinte aux droits d`auteur, aucune des options disponibles ne mènera à un formulaire que vous pouvez soumettre. Au lieu de cela, avec chaque option, vous obtenez un lien plutôt inutile. Si un co-administrateur vous a supprimé d`une page, il est préférable d`avoir d`abord une conversation amicale avec cette personne.
Récupérez les droits d'administrateur de votre page facebook
Teneur
Peu importe si l`administrateur de votre page s`est arrêté sans vous remettre la fonction, ou si vous avez été supprimé par inadvertance par un collègue malveillant ; il existe des moyens d`essayer de reprendre le contrôle de votre page. Gardez à l`esprit que vous ne pourrez peut-être pas récupérer les droits de votre compte même après avoir contacté Facebook. En effet, la validation de compte et les litiges similaires sont considérés comme très sensibles.
Pas
Méthode 1 sur 3 : Contacter Facebook
1. Aller àFacebook.
2. Ouvrir le menu Facebook. Ceci est la flèche pointant vers le bas dans le coin supérieur droit de la page Facebook.
3. Cliquez sur `Gérer les annonces`. Si vous n`avez pas encore de compte d`annonceur, vous devrez plutôt cliquer sur "Faire de la publicité sur Facebook" pour en créer un.
4. Cliquez sur « Assistance aux annonceurs ». C`est dans la barre d`outils à gauche de votre écran.
5. Cliquez sur `Email`. Ce lien hypertexte se trouve dans la section « Contactez-nous pour obtenir de l`aide ».
6. Cliquez sur `Ma page`.
sept. Cliquez sur "Aucun de ces".
8. Entrez vos coordonnées. Cela inclut votre nom, une adresse e-mail fonctionnelle, votre numéro de téléphone, le nom de votre entreprise et votre problème actuel.
9. Cliquez sur "Assistance par e-mail".
dix. Attendre une réponse. Selon la portée de votre question, cela peut prendre quelques heures à quelques jours.
Si vous n`obtenez pas de réponse dans les 3 jours, renvoyez votre e-mail.
Méthode2 sur 3:Remettre votre page entre les mains d`un administrateur malveillant
1. Aller àFacebook.
2. Ouvrez la page de votre cible. Vous pouvez le faire en tapant le nom dans la barre de recherche de Facebook et en cliquant sur le résultat correspondant.
Vous pouvez également voir la page de votre cible dans l`onglet "Vos pages" dans le coin supérieur droit de votre fil d`actualité.
3. Déplacez votre curseur sur « Plus » en haut de la page.
4. Cliquez sur `Signaler cette page`.
5. Cliquez sur "Je pense qu`il s`agit d`une utilisation non autorisée de ma propriété intellectuelle".
6. Cliquez sur `Continuer`.
sept. Cliquez sur « En savoir plus sur la déclaration de propriété intellectuelle ».
8. Cliquez sur `signaler les violations du droit d`auteur`. C`est votre meilleure option si un administrateur vous a supprimé et a repris votre Page.
9. Cliquez sur `contacter notre médiateur désigné`. Assurez-vous de cliquer sur la version du lien répertoriée sous « Signaler une violation du droit d`auteur ».
dix. Cliquez sur « Terminer la réclamation pour atteinte aux droits d`auteur ». Cette page devrait vous aider à comprendre les informations de copyright que vous détenez, y compris vos coordonnées, une description de votre contenu, etc.
11. Revenir à la page de contact du médiateur.
12. Appelez le numéro à l`écran. Veuillez noter que Facebook ne préfère pas cette forme de contact et vous devrez peut-être attendre plusieurs heures pour obtenir une réponse.
Vous pouvez également envoyer un e-mail à l`adresse indiquée ici.
13. Soumettez vos informations de droit d`auteur au médiateur. Ils poseront probablement des questions sur les problèmes liés à votre page directement sur la page de revendication des droits d`auteur.
14. Attendre le verdict.
Méthode 3 sur 3: Évitez de perdre les privilèges d`administrateur
1. Créer et diffuser une clause de non-concurrence. Cela vous donne certains droits légaux en cas de piratage de votre compte. Tous les employés ou utilisateurs de votre page Facebook doivent signer ce document avant de pouvoir y accéder.
2. Restreindre les autorisations de page des employés. Lorsque vous créez initialement votre compte Facebook, assurez-vous de ne pas attribuer à un employé un poste supérieur à celui de « créateur de contenu » ; cela garantit qu`ils peuvent maintenir la page et créer des messages, mais ils ne peuvent pas vous supprimer en tant qu`administrateur.
Votre poste doit être le plus élevé possible, donc « Administrateur ». Personne d`autre ne devrait avoir ce poste.
3. Vérifiez régulièrement le contenu de votre page. Si vos employés partagent des informations qui violent les accords de copyright et de marque de Facebook, Facebook peut voir les privilèges de votre Page suspendus jusqu`à ce que le contenu répréhensible soit supprimé.
4. Communiquez avec vos employés. Les employés heureux ne prennent pas en charge les comptes des administrateurs ou n`essayent pas de voler la propriété intellectuelle. Assurez-vous d`écouter et de répondre aux commentaires de vos employés afin de créer un environnement de travail positif.
Des astuces
Mises en garde
- Bien que ces informations soient destinées à vous aider dans le processus de réclamation ou de contact avec Facebook, il n`y a aucune garantie que Facebook répondra (ou vous aidera avec) votre problème.
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